Особенности выхода участника ооо без выплаты доли

Что нужно для выплаты дивидендов?

Правила выплаты дивидендов учредителям ООО в 2021 году по-прежнему базируются на ограничениях, содержащихся в ст. 29 закона № 14-ФЗ и требующих:

• полной оплаты УК;
• полной выплаты его доли выбывающему участнику;
• превышения величины чистых активов над суммой УК и резервного фонда, в том числе и после выдачи дивидендов;
• отсутствия признаков банкротства, в том числе и после выдачи дивидендов.

Соответствие этим ограничениям должно иметь место как на дату возникновения решения о выдаче, так и на момент выплаты дохода. Если решение уже принято, а к моменту выдачи условия таковы, что не позволяют осуществить выплату, то она будет сделана после исчезновения этих условий (п. 2 ст. 29 закона № 14-ФЗ).

Решение относительно выплат принимают сами участники, созывая общее собрание. Проводят его не ранее, чем за соответствующий период будет составлена бухотчетность, позволяющая судить о соответствии установленным законом ограничениям. По году отчетность должна быть утверждена. Собрание, на котором это делают, созывают не ранее 1 марта и не позднее 30 апреля года, идущего за ним (ст. 34 закона № 14-ФЗ). К этому собранию обычно приурочивают и вопрос распределения дивидендов.

Факт проведения собрания оформляют протоколом, составленным по принятой в ООО форме, в котором относительно дивидендов должна присутствовать следующая информация:

• указание на год, за который хотят выплатить доход участникам;
• сумма, отведенная на дивиденды;
• форма выдачи и срок осуществления выплат.

В протоколе допустимо указание единой суммы, предназначающейся к выплате, т. к. в ООО порядок, согласно которому осуществляется распределение дивидендов, либо отражен в уставе, либо является результатом раздела в пропорции к долям (п. 2 ст. 28 закона № 14-ФЗ).

Формой выдачи, помимо денежной, может стать имущественная. Однако выдача имуществом приравнивается к реализации (письмо Минфина РФ от 07.02.2018 № 03-05-05-01/7294, от 25.08.2017 № 03-03-06/1/54596, от 17.12.2009 № 03-11-09/405) и будет очень невыгодной с точки зрения налогообложения. Поэтому предпочтительны денежные платежи.

См. также «Нужно ли начислять НДС при выдаче зарплаты или дивидендов имуществом?» и «Дивиденды имуществом – позиция ВС РФ».

Срок выдачи либо содержится в уставе, либо устанавливается собранием. Но он не может выходить за пределы периода в 60 дней с даты собрания, вынесшего решение по выплатам (п. 3 ст. 28 закона № 14-ФЗ). Если срок нигде не зафиксирован, то считается, что он равен 60 дням.

В случае наличия в ООО единственного учредителя необходимость созыва собрания отсутствует, и о протоколе речь не идет. Его заменяет решение учредителя.

Подробнее читайте в статье «Решение о выплате дивидендов ООО — образец и приказ».

Случаи перераспределения долей ООО между участниками

Теперь давайте разберём на конкретных примерах, как происходит распределение долей внутри ООО. Для этого рассмотри три разных варианта.

Вариант 1. В ООО 5 учредителей, 1 из которых выходит из общества. 

Если за уставный капитал берём 10 000 рублей, то доля каждого составляет:

• 10% или 1000 руб.;
• 15% или 1500 руб.;
• 20% или 2000 руб.;
• 25% или 2500 руб.;
• 30% или 3000 руб.

Выходит участник с долей в 20%. Соответственно, 2000 рублей необходимо поделить между оставшимися учредителями. Теперь доля выбывшего представителя общества перешла обществу и составляет 20/100 (в процентном соотношении от всего уставного капитала).

Доля оставшихся участников составляет: 10%+15%+25%+30%=80%. При этом доля каждого участника в процентах будет приравнена к 10/80, 15/80, 25/80 и 30/80 соответственно.

Теперь необходимо рассчитать причитающиеся доли остающимся учредителям:

• 2000*10/80=250 р.;
• 2000*15/80=375 р.;
• 2000*25/80=625 р.;
• 2000*30/80=750 р.

Распределение долей при выходе между оставшимися 4-мя учредителями будет выглядеть так:

• 1000+250=1250 рублей или 1250/10000*100=12,5%;
• 1500+375=1875 рублей или 1875/10000*100=18,75%;
• 2500+625=3125 рублей или 3125/10000*100=31,25%;
• 3000+750=3750 рублей или 3750/10000*100=37,5%.

Вариант 2. В ООО 6 учредителей, 2 из которых покидают общество. За уставный капитал берём 10 000 рублей.

Доля каждого учредителя составляет:

• 5% или 500 руб.;
• 7% или 700 руб.;
• 15% или 1500 руб.;
• 20% или 2000 руб.;
• 23% или 2300 руб.;
• 30% или 3000 руб.

Выходят участники с долей в 30% и 23%. То есть, распределению подлежит 5300 рублей. Оставшаяся доля в совокупности по всем участникам составляет 100-30-23=47%.

Доли 4-х учредителей равны:

• 5/47 или 5300*5/47=565 р.;
• 7/47 или 5300*7/47=789 р.;
• 15/47 или 5300*15/47=1691 р.;
• 20/47 или 5300*20/47=2255 р.

Таким образом, после перераспределения доли 4-х учредителей изменятся так:

• 500+565=1065 или 1065/10000*100=10,65%;
• 700+789=1489 или 1489/10000*100=14,89%;
• 1500+1691=3191 или 3191/10000*100=31,91%;
• 2000+2255=4255 или 4255/10000*100=42,55%.

Вариант 3. Выход всех участников и вход новых.

В ООО с уставным капиталом в 10 000 рублей есть 2 учредителя с долями:

• 38% или 3800 руб.;
• 62% или 6200 руб.

 Два новых участника входят в общество с другим соотношением уставного капитала между собой:

• 54% или 5400 руб.;
• 46% или 4600 руб.

Для начала нужно осуществить вход в ООО новых участников. Это можно осуществить путём увеличения размера уставного капитала ещё на 10 000 рублей, чтобы в итоге он составил 20 000 рублей.

Подсчитаем, сколько процентов будет составлять доля каждого участника при таком размере уставного капитала:

• 3800/20000*100=19%;
• 6200/20000*100=31%;
• 5400/20000*100=27%;
• 4600/20000*100=23%.

Далее, по аналогии с 1-ым и 2-ым примером нужно распределить доли вышедших участников.

Решение о выходе учредителя из ООО и о распределении доли участника: образец, правила оформления

Оформление выхода участника из активов предприятия — процедура достаточно трудоемкая, которая сопровождается большими объемами подготовки документации для внесения изменений в реестры и базы государственных структур, бухгалтерский учет предприятия и его Устав.

Данным правом наделен учредитель на основании п. 1 статьи 26 №14-ФЗ «Об ООО».

Как принимается по итогам распределения прибыли ООО?

Отказаться от участия в деятельности ООО учредитель может по собственной инициативе путем направления заявления на имя руководителя компании. Порядок выхода из ООО по своей инициативе.

Перед его составлением учредителем тщательно обдумываются его действия, ведь после передачи обращения все полномочия управляющего компанией с заявителя снимаются.

Оформленное заявление заверяется у нотариуса. Его передача руководству фиксируется в письменном виде с отметкой о принятии документа.

Данный порядок должен предусматриваться Уставом общества. Если у участника существуют непогашенные обязательства, то необходимые суммы следует оплатить до написания заявления о выходе из состава учредителей.

Этот вариант является более распространенным в практической деятельности российских компаний, но существуют и иные причины выхода из ООО:

• смерть учредителя — доля переходит законным наследникам первой очереди (дети, супруги, родители) или лицам, указанным в завещании;
• принуждение судебных органов — совладельцы (доля уставного капитала более 10 %) вправе направить ходатайство об исключении участника через суд.

Причинами обращения членов общества в суд могут послужить бездействие учредителя, невыполнение поставленных целей и убыточности предприятия, возникновения тяжелых экономических последствий в результате подписания невыгодного контракта, захват имущества предприятия.

Для признания обоснованности требований участников о выводе одного из них из ООО необходимо предоставить полную доказательную базу, подтверждающую необходимость положительного вердикта.

При признании вины ответчик берет на себя все издержки судопроизводства, в выплате компенсации за долю ему может быть отказано.

Для разрыва отношений принимается решение о ликвидации предприятия или продаже доли третьим лицам.

В каждом допустимом варианте выхода участника из членов ООО все изменения в составе учредителей оформляются после проведения внеочередного собрания учредителей, составляется протокол.

Правила составления

В документе должно присутствовать наименование организации, заголовок документа, дата и место его составления.

В протоколе описывается информация по каждому присутствующему на заседании члена общества: ФИО, паспортные данные, номинальная доля капитала.

Ниже обозначается суммарное количество долей присутствующих и правомерность их заседания.

Затем обозначается повестка дня:

• выход участника на основании заявления (решения суда);
• выплата доли;
• внесение изменений в государственную регистрацию.

Далее после фразы «постановляю» прописываются действия общества, вышеобозначенные в повестке.

Обязательно указывается количество членов, проавших «за» и «против». В протоколе проставляют свои подписи все присутствовавшие участники.

Данное действие возможно, если оно отражено в уставе общества.

Для единственного учредителя оптимальным методом выхода из ООО является привлечение нового участника, увеличение уставного капитала за счет его доли и выбытие 1-го учредителя с переводом его доли оставшемуся. Порядок выхода из ООО единственного учредителя.

Устав запрещает покидать фирму. В иных ситуациях участник покидает организацию и уступает свою часть обществу, либо продает ее третьим лицам, согласно Уставу общества.

Выводы

Важным нюансом при выходе из общества является добровольное желание покинуть компанию. Для выхода из состава организации участник не должен получать одобрение каждого совладельца, требуется только подпись директора и уведомление учредителей о внеочередном собрании.

Если нет никаких препятствий, то заявитель сможет получить свою долю, а связи с организацией будут прекращены.

Если предприятие не может выплатить денежную компенсацию, то допускается получение доли в натуральной форме (имуществом).

Если возникло желание выйти из состава собственников компании, в первую очередь следует внимательно изучить возможные последствия и рассмотреть более приемлемые варианты решения вопроса.

Преимущественное положение и «дополнительная» ответственность владельца 51 % доли в ООО

Собственник 51 % может фактически самостоятельно вести бизнес. Этот размер доли дает ему большинство голосов для определения основных направлений деятельности компании, для принятия решения об участии в ассоциациях, для назначения и снятия с должности директора, для избрания и досрочного прекращения полномочий членов ревизионной комиссии (или ревизора), для утверждения ежегодных бухгалтерских отчетов и балансов (решение АС Свердловской области по делу №А60-5226/2013 от 11.07.2013 г.). Кроме того, используя свое положение, он вправе распределять чистую прибыль, утверждать внутренние документы ООО, принимать решение о размещении облигаций, а также назначать аудитора и аудиторскую проверку.

При этом мнение совладельца, имеющего 49 % капитала ООО, может вообще не учитываться его партнером. Например, участники Общества, владеющие 51 % и 49 % долей, провели общее собрание и рассмотрели восемь вопросов. По семи из них они достигли полного консенсуса. Но вопрос об увольнении директора и выплате ему 10 ежемесячных окладов компенсации вызвал бурные дискуссии между совладельцами. Собственник, владеющий 51 % доли, проголосовал за увольнение директора, а участник с долей в 49 % высказался против. В итоге получилось, что собрание проголосовало «за» увольнение руководителя. Недовольный участник ООО обратился в суд с требованием признать это решение недействительным. Однако арбитраж оставил его в силе, указав, что данное решение является легитимным, так как оно принималось простым большинством голосов. А большинством голосов в ООО обладает участник, владеющий 51 % доли (решение АС Владимирской области по делу №А11-2170/2018 от 18.06.2018 г.).

В то же время «зарвавшийся» (или взваливший на себя управление) мажоритарный владелец может легко стать «крайним» при банкротстве компании. Если арбитраж получит доказательства того, что именно он определял деятельность ООО, то суд легко признает его контролирующим лицом. В итоге он будет нести перед кредиторами субсидиарную ответственность (ст. 61.11 закона о банкротстве). А это крайне неприятная ситуация.

Другое дело, когда совладельцы зафиксировали в Уставе положение о том, что даже эти вопросы решаются единогласно. Однако подобная уступка в интересах собственника, владеющего 49 % долей, в России встречается крайне редко.

Основные принципы добровольного ухода из ООО

Существует лишь три обстоятельства, не позволяющих участнику покинуть ООО:

1. он является единственным учредителем;
2. вместе с ним выходят все остальные соучредители;
3. Устав запрещает покидать компанию.

В первых двух случаях результат будет один – ликвидация ООО (п. 2 ст. 26 ФЗ от 08.02.1998 №14-ФЗ). В других ситуациях участник покидает ООО и уступает свою долю обществу, либо продает ему или третьим лицам, согласно Уставу предприятия.

Оформленное заявление требует нотариального заверения. Передачу документа руководству рекомендуется зафиксировать в письменном виде с подписью принявшего лица и датой получения. Как только документ принят руководителем, учредитель теряет статус участника общества, его доля переходит к обществу. Администрация начинает готовить документы для налоговой, чтобы зафиксировать в ЕГРЮЛ произошедшие изменения.

Не позднее трех месяцев после снятия полномочий, покинувшему общество участнику положена выплата, равная действительной стоимости его доли в уставном капитале, определенной на основе бухгалтерских данных за предыдущий отчетный период.

ВАЖНО! Согласно Постановлению президиума ВАС РФ от 29.09.2009 №6560/09 для оценки доли следует учитывать не показатели бухгалтерской отчетности, а рыночную стоимость активов предприятия.

Полученные средства образуют доход физического лица, облагаемый налогом, но только в том случае, если доля была приобретена до 1 января 2011 года или срок владения ею составлял менее 5 лет. Иначе доля, приобретенная после 1 января 2011 или находящаяся в собственности более 5 лет, не подлежит налогообложению. По желанию компенсация может быть выплачена в натуральном виде в соответствии с денежным эквивалентом (п. 2 ст. 23 ФЗ от 08.02.1998 №14-ФЗ).

Подводные камни

Несмотря на кажущуюся простоту сей процедуры, существуют некоторые нюансы, предусмотрев которые можно избежать вероятного конфликта.

• Так как с момента подачи заявления учредитель теряет статус участника общества, рекомендуется заранее с другими совладельцами обсудить все ключевые моменты выхода из ООО.
• В Уставе организации необходимо прописать условия о преимущественном праве общества на приобретение доли участника либо ее продаже стороннему лицу. Это поможет получить справедливую компенсационную выплату выбывающему члену.
• Другим вариантом мирного урегулирования вопроса является письменное соглашение, где будет зафиксирована стоимость доли выходящего участника, одобренная обеими сторонами, и порядок расчета.

Для рядового участника

1. Участник составляет заявление на имя директора компании, где четко заявляет о своем решении выйти из состава учредителей ООО и прописывает размер своей доли в уставном капитале. Предварительно документ заверяется у нотариуса.
2. Если участник состоит в браке, то необходимо подготовить нотариальное согласие супруга/супруги на выход заявителя из ООО.
3. Заявление передается руководителю организации либо другому уполномоченному лицу общества.
4. Проводится внеочередное собрание учредителей по вопросу выхода из общества одного из участников. Обязательно составляется протокол собрания, в котором отражены сведения о покидающем ООО участнике и его доле.
5. Производится сбор и составление документов, необходимых для подачи в ФНС:
   • заявление по форме №14001 (без изменений текста Устава) или №13001 (с изменениями содержания Устава), подписанное заявителем и заверенное у нотариуса;
   • заявление бывшего участника о выходе из ООО с указанной датой принятия документа;
   • протокол внеочередного собрания учредителей>;
   • свидетельство о постановке на учет ЮЛ в налоговом органе;
   • лист записи ЕГРЮЛ;
   • документ, подтверждающий полномочия директора;
   • паспорт и его копия.
6. Через 5 дней ООО получает в ФНС выписку из ЕГРЮЛ с внесенными изменениями.
7. Об изменениях информируются банковские структуры.
8. В течение трех месяцев ООО начисляет выбывшему члену общества компенсацию его доли в компании.

Для единственного учредителя

В данном случае, кроме ликвидации, возможен следующий выход:

1. в состав учредителей вводится новое лицо, определяется размер его взноса и соотношение долей;
2. новое лицо составляет заявление о присвоении ему статуса участника ООО и вносит денежные средства в кассу;
3. руководитель общества направляет собранный пакет документов (см. пункт 5) в налоговую службу и получает новую выписку из ЕГРЮЛ;
4. руководитель пишет заявление на исключение свое персоны из состава учредителей, и нотариально его заверяет;
5. после подписания заявления новым директором выбывающий учредитель теряет свои полномочия в обществе;
6. новый директор также собирает и подает документы в ФНС, где через 5 дней получает новую выписку из ЕГРЮЛ.

Срочно выйти из состава участников (учредителей) в 2020 году

Срочность выхода из состава участников обычно продиктована очень важными обстоятельствами: Вы узнали, что государственным служащим нельзя быть участниками коммерческих организаций, появился сговор против Вас с целью переложить на Вас всю ответственность за долги, фирма терпит убытки и надо устраниться быстрее других… Есть просто гражданская позиция: «я не принимаю участия в ООО ни действиями, ни средствами, и не хочу значиться в документах организации. А срочно — потому что появилось время, и именно сегодня». Ситуации у всех разные. А решение — одинаковое. Следует помнить, что выход из состава общества может быть только добровольный.

Можно очень быстро (за 1 час) составить пакет документов по выходу из общества (если участников не менее чем два), перераспределить долю, успеть к нотариусу и в налоговую. Если очень быстро стараться — можно все успеть сегодня-на-сегодня

Важно, чтобы от ООО были готовы к действиям все граждане (выходящий участник и руководитель), право подписи которых необходимо, и были подлинники документов. Если руководитель не готов подписывать документы, есть варианты выхода без его участия

Ускорит процесс получение стартовых документов на электронную почту. Кроме того, можем работать в режиме он-лайн.

Но если Вы — единственный участник Общества, срочно выйти из ООО не получится. Из ООО в таком случае вообще нельзя выйти. Тогда есть только два способа не числиться участником (учредителем): ликвидировать Общество (это — время) или продать свою долю третьему лицу (если Вы такого гражданина найдете). Есть еще ряд законных решений, но о них вам лучше посоветоваться с нашими юристами.

Как быстро выйти из ООО по собственному желанию?

Главное — понять, можно ли из ООО выйти вообще. Законодательство обязало каждую организацию в Уставе ООО прописывать возможность или невозможность выхода из Общества. Если Устав позволяет выйти из ООО, это можно сделать. Причем, независимо от согласия других участников или общества (руководителя). Доля выходящего участника может перейти обществу или быть распределена между оставшимися участниками. Главное, чтобы руководитель организации участвовал в оформлении документов для регистрации в ЕГРЮЛ происходящих изменений.

Для начала надо подготовить документы (или копии), с которыми прийти на прием к нашему юристу. В течение одного часа пакет документов для быстрого выхода из ООО будет готов. Потом будет необходимо заверить подпись у нотариуса и направить определенные документы адресатам (план действий ниже).

Как выйти, если нет связи с директором?

Это, конечно, не лучший вариант. Но совершенно осуществимый, если в Уставе ООО есть положение о возможном добровольном выходе участника. Вы (или ваш юрист) должны получить в регистрирующем органе копию Устава и всех изменений к нему, и на основании этих документов подготовить заявление, подписать его у нотариуса (это делает руководитель) и направить в регистрирующий орган. Исключение составляет ситуация, когда участник является единственным.

Если исполнительный орган (директор) исчез, не может или не хочет участвовать в процедуре исклбючения гражданина из состава участников, придется обращаться в суд. С этим тоже помогут наши юристы, исключение из состава участников будет по решению Арбитражного суда.

Просто подарок

Участник волен распоряжаться своим имуществом по собственному усмотрению, если его не ограничивает в этом устав. Он может подарить долю, заключив договор с любым человеком. При этом даритель может быть как участником-организацией, так и участником-физическим лицом.

При дарении договор также заверяется нотариально. Сохраняется и требование об извещении участников об отчуждении, чтобы дать им возможность преимущественного приобретения, если это предусмотрено уставом.

Для дарителя дохода не возникает, ведь по сделке он ничего не получает. Одаряемый, если это не близкий родственник дарителя (к ним относятся супруги, дети, бабушки, дедушки, внуки, братья и сестры), получает доход, облагаемый НДФЛ.

Важно! Минфин считает, что суммой дохода является рыночная стоимость доли. Она считается либо равной действительной стоимости и определяется в обычном порядке, либо рассчитывается на основании рыночной стоимости, рассчитанной независимым оценщиком

Одаряемый самостоятельно подает декларацию и уплачивает налог. Если подарок делает участник-организация, то она является налоговым агентом и обязана удержать НДФЛ из доходов одаряемого, если это, например, работник организации, и получает от нее иные доходы. Если удержать налог возможности нет, даритель сообщает в инспекцию об этом факте по форме 2-НДФЛ с признаком «2».

С чего начать процедуру выхода из ООО

Далее данное заявление, выходящий участник направляет исполнительному органу (как правило, это генеральный директор/директор). Со дня получения Обществом заявления от участника, его часть переходит к Обществу, без оформления дополнительных документов, при этом некоторые компании собирают собрания участников, в протоколе которого отражают, что доля выходящего переходит Обществу и не перераспределяется участникам. Участник же больше не принимает участие в общих собраниях.

Доля, перешедшая Обществу, не учитывается при определении результатов голосования на общем собрании (п. 1, ст. 24 ФЗ № 14), поэтому все дальнейшие решения принимаются только оставшимися участниками.

Со дня получения заявления у компании возникают следующие обязанности:

1. В течение 3-х месяцев (если иной срок не предусмотрен в уставе) выплатить вышедшему совладельцу действительную стоимость его доли (п. 6.1 статьи 23, статья 26 Закона об обществах с ограниченной ответственность) . Она рассчитывается по формуле: Действительная стоимость = Номинальная стоимость / Уставный капитал Х Чистые активы.
2. В течение одного года решить судьбу доли, перешедшей к Обществу. Для этого можно воспользоваться одним из вариантов, предусмотренных п. 2 ст. 24 ФЗ № 14: -ее распределение среди оставшихся участников, пропорционально их участию в уставном капитале; продажа одному или нескольким участникам; продажа третьим лицам, если это не запрещено уставом.

В данной статье я опишу вариант – распределение.

Самый оптимальный вариант для Общества – это провести одно собрание участников, после получения заявления о выходе. На данном собрании рекомендуется рассмотреть вопрос о распределении доли вышедшего участника, чтобы в дальнейшем не готовить второй комплект документов. Ниже представлен пример протокола:

Кликните на картинку, чтобы посмотреть в полном размере

Важно! При распределении нужно помнить о том, что если одно ООО приобретает более 20% уставного капитала другого, оно обязано незамедлительно подать публикацию в «Вестник» (п. 4 ст

6 ФЗ № 14).

Для регистрации изменений в регистрирующий орган подаются следующие документы:

1. Заявление (1 экз.) – подтверждает факт перехода его части к обществу
2. Протокол (Решение) о выходе участника из ООО, и о распределении доли (1 экз.) – подтверждает факт ее распределения, а также устанавливает новые размеры их участия.

Заполнение заявления по форме Р14001 при выходе участника

В заявлении Р14001 заполняются: первый (титульный) лист, страницы на участников (физических лиц – «Д»; российских юридических лиц – «В»; иностранных юридических лиц – «Г»), страница «З», ну и конечно «Сведения о заявителе».

При заполнении формы Р14001 важно учитывать, что в заявлении мы должны отразить все изменения, произошедшие в обществе в связи с выходом из состава участников ООО. Ведь доля вышедшего участника не сразу переходит к оставшимся, сначала она переходит к Обществу, а оно ее пропорционально распределяет среди оставшихся участников

Как принять решение о распределении доли, принадлежащей обществу

Такое решение может быть принято как на очередном (годовом), так и на внеочередном общем собрании участников ООО. Если в ООО один участник, то достаточно оформления решения в письменной форме (п. 2 ст. 24, ст. 39 Закона об ООО).

Данное решение принимается:

• о распределении доли всем участникам ООО пропорционально размеру их долей – простым большинством голосов, если большее количество голосов не предусмотрено уставом общества (п. 8 ст. 37 Закона об ООО);
• о продаже доли – единогласно всеми участниками ООО, если такая продажа повлечет изменение размера долей участников или переход доли (части доли) к третьему лицу (п. 4 ст. 24 Закона об ООО).

Также решение должно быть принято единогласно, если собрание участников определяет цену (п. 4 ст. 24 Закона об ООО):

• выше номинальной стоимости при продаже неоплаченной доли;
• ниже действительной стоимости доли, если отчуждается доля, за которую общество выплатило бывшему владельцу ее действительную стоимость (п. 4 ст. 24 Закона об ООО).

Отметим, что решение собрания в заочной форме может приниматься в том числе путем голосования с помощью электронных или иных технических средств (п. 1 ст. 160, п. 1 ст. 181.2 ГК РФ).

Как составить решение (протокол) общего собрания участников о распределении доли, принадлежащей обществу

Данное решение (протокол) составляется по итогам общего собрания участников общества, на котором был рассмотрен вопрос о распределении доли, принадлежащей обществу. Оформите его письменно (п. 2 ст. 181.2 ГК РФ).

В протокол включите (п. п. 4, 5 ст. 181.2 ГК РФ):

сведения о лицах, принявших участие в собрании. Например, об участниках общества, представителях участников по доверенности, директоре ООО и т.п.

Рекомендуем указать в отношении физлиц их Ф.И.О., паспортные данные, сведения о регистрации по месту жительства, а в отношении юрлиц – ОГРН, ИНН, сведения об адресе места регистрации;

результаты голосования по вопросу о распределении доли, принадлежащей обществу. В них рекомендуем отразить:

• сведения о доле, которая распределяется, а именно полное фирменное наименование общества, размер доли и ее номинальная стоимость;
• способ распределения (распределение участнику ООО, продажа участнику и (или) третьему лицу).

Если доля продается, то также укажите цену, по которой она должна быть продана;

сведения о лицах, проводивших подсчет голосов.

Кроме того, в зависимости от формы проведения собрания включите в протокол:

• для очного собрания – дату, время и место проведения собрания, а также сведения о лицах, голосовавших против принятия решения собрания и потребовавших внести запись об этом в протокол (п. 4 ст. 181.2 ГК РФ);
• для заочного собрания – дату, до которой принимались документы, содержащие сведения о голосовании участников ООО, а также сведения о лицах, подписавших протокол (п. 5 ст. 181.2 ГК РФ).

Подписывают решение (протокол) председатель и секретарь собрания (п. 3 ст. 181.2 ГК РФ).

Нужно подтвердить факт принятия решения посредством очного голосования и состав участников, присутствовавших при его принятии. Сделайте это в порядке, установленном уставом общества или решением общего собрания участников, принятым единогласно. А при отсутствии такого порядка это делает нотариус (п. 3 ст. 67.1 ГК РФ).

Как составить решение единственного участника о распределении доли, принадлежащей обществу

Составьте решение единственного участника в письменной форме (ст. 39 Закона об ООО).

Нотариально удостоверять такое решение не нужно. Нотариальное удостоверение требуется только для решений об увеличении уставного капитала ООО (п. 3 ст. 17 Закона об ООО).

Содержание решения не регламентировано, рекомендуем включить в него следующие сведения:

• полное наименование ООО, ОГРН, ИНН, адрес;
• дату, время и место принятия решения;
• Ф.И.О. и паспортные данные участника, принявшего решение о распределении доли, принадлежащей обществу;
• информацию о принятом решении, в частности:

• сведения о доле, которая распределяется, а именно полное фирменное наименование общества, размер доли и ее номинальная стоимость;
• способ распределения (распределение участнику ООО, продажа участнику и (или) третьему лицу);

Если доля продается, то также укажите цену, по которой она должна быть продана.