Вход личный кабинет hh, регистрация, возможности

Содержание:

Как зарегистрировать личный кабинет

Процедура проста и интуитивна понятна для пользователей. Чтобы пройти регистрацию, необходимо на главной странице сайта компании – www.hh.ru в верхнем правом углу перейти на вкладку «регистрация»,

  • лицам, ищущим работу, перейти на вкладку «для соискателей».
  • в появившимся окне внести все необходимые данные:
  1. имя;
  2. фамилию;
  3. адрес E-mail почты или номер мобильного телефона.
  • На указанный электронный адрес, придет ссылка, по которой перейти для окончания регистрации.
  • Если был указан номер телефона, то по sms сообщению придет код подтверждения.

После того, как личный кабинет hh будет зарегистрирован, система предложит внести дополнительную информацию: год и дату рождения, опыт, какую вакансию вы ищете. Процедуру можно выполнить и в настройках личного кабинета.

Там же можно привязать социальную сеть для быстрого входа, указать домашний адрес, добавить фото.

Регистрация работодателя на hh

Чтобы зарегистрироваться в качестве работодателя – нажмите кнопку вверху страницы и выберете необходимую разновидность личного кабинета. Сервис предложит заполнить анкету с информацией о вашей компании:

  • Название предприятия;
  • Число сотрудников;
  • Контактные данные представителя.

После указания информации открывается страница личного кабинета. Здесь можно выбрать дополнительные настройки и приступить к публикации вакансии.

Создание вакансии

Для размещения вакансии система предлагает воспользоваться готовым шаблоном. Потенциальному работодателю не требуется заполнять все строки. Но если некоторые условия не будут прописаны – модераторы вправе отклонить объявление. Если пользователь набирает сотрудников на несколько должностей, следует разместить несколько разных вакансий с указанием обязанностей.

Вход личный кабинет hh

Авторизация проходит на главной странице hh. Существует два варианта посещения личного кабинета:

  1. Через социальные сети: Mail, OK, Facebook, VK, Linkedin, Google и Доктор на работе. При этом если Вы не привязывали аккаунт к платформе hh, то система запросит подтверждение действий через электронную почту.
  2. Указать логин и пароль в личном кабинете.

Войти как работодатель

Уполномоченные представители организаций могут выполнить вход в личный кабинет работодателя на hh.ru. К профилю можно подключить сразу несколько аккаунтов в соцсетях, и пользоваться сервисом через любой из них. Кроме того, можно воспользоваться стандартным входом в ЛК по логину и паролю. На странице авторизации в личном кабинете Вы увидите следующую форму:

  1. Вход по Email и паролю.
  2. Создание пароля и сохранение учетных данных на компьютере.
  3. Варианты входа через соцаккаунты.
  4. Регистрация нового пользователя (создание онлайн-кабинета).

Регистрация в личном кабинете ХХ.ру

Регистрация в кабинете для соискателей ХХ

После заполнения полей вам откроется доступ в личный кабинет в Хедхантер, где автоматически появится страница создания резюме. Сервис предложит подтвердить адрес электронной почты, чтобы вы смогли получать предложения о работе и советы по использованию сервиса. С этой целью на вашу почту будет отправлено сообщение, в котором содержится ссылка, перейдите по ней и после этого адрес будет подтверждён.

Регистрация для работодателей в Хедхантер

В личном кабинете есть возможность создавать вакансии hh.ru. Для этого нужно зарегистрироваться как работодатель. Перейдите по соответствующей вкладке и система переведёт на страницу регистрации компании в hh. Здесь необходимо заполнить следующие данные:

  • выбрать фор{}му организации: ООО, ПАО, АО, ОАО, ИП и прочее;
  • ввести название компании;
  • оставить ссылку на сайт;
  • выбрать количество сотрудников;
  • город;
  • ввести данные контактного лица: имя, фамилию, адрес электронной почты, номер мобильного и добавочный номер, если необходимо.

После заполнения информации в кабинете кликните по кнопке «Зарегистрировать компанию».

Затем вам потребуется зайти в свою электронную почту и открыть письмо от hh. Внутри содержится ссылка, перейдите по ней и на этом регистрация в Хедхантер будет окончена.

Для кого предназначен справочник

База данных будет полезна:

  • Потенциальным клиентам компаний, которые только собирают информацию;
  • Действующим пользователям, потерявшим ключи доступа к личному кабинету.

HeadHunter – удобный сайт для поиска работы. После создания аккаунта на этой площадке участники могут размещать собственное резюме или информацию об открытых вакансиях. Из-за этого возможности личного кабинета различны для потенциальных сотрудников и работодателей.

  1. Возможности личного кабинета hh
  2. Регистрация соискателя
  3. Создание резюме в личном кабинете hh
  4. Регистрация работодателя
  5. Создание вакансии
  6. Авторизация в личном кабинете ХедХантер

    1. Восстановление пароля
  7. Уведомления
  8. Мобильное приложение hh
  9. Как удалить личный кабинет hh?

Работа с вакансиями и базой резюме

Работодатель может составить три разных вида вакансий:

  • открытая – видна всем на сайте и со временем ее можно найти через поисковые системы;
  • закрытая – не видна никому. Подходит для тех компаний, который сами ищут кандидатов и высылают приглашения в личной форме;
  • анонимная – без указания компании.

Все опубликованные вакансии размещаются на портале на срок 30 дней. Затем они автоматически переносятся в архив и хранятся там бессрочно.

Найти их можно на вкладке «архив».

Менеджеры с правами администратора, могут находить и просматривать предложения компании, передавать их между другими сотрудниками.

«Мои резюме» в личном кабинете HH

Именно раздел «Мои резюме» служит основным инструментом соискателя на сайте Хэдхантер. Не будет лишним указать в нем свою занятость за все годы.

Раздел «Мои резюме» на hh.ru

Как удачно заполнить резюме:

  • если интересуют несколько вакансий, то лучше создать для них несколько резюме;
  • регулярное обновление сведений позволит оказаться вверху списка новых соискателей, что продемонстрирует работодателям актуальность внесённых информации;
  • дополнительные функции «Готовое резюме», «Поднять в поиске» сделают анкету более заманчивой.

Как только пользователь зарегистрируется, резюме будет сформировано автоматически. Использование платного пакета услуг наделяет резюме соискателя приоритетом в выдаче. Когда поиски работы увенчаются успехом, можно удалить анкету или сделать ее невидимой в настройках приватности личного кабинета.

Создание вакансии

Кадровые агентства и компании, которые находятся в поиске специалистов, могут находить специалистов двумя различными способами: изучением базы резюме или публикацией вакансий. Большинство владельцев корпоративных личных кабинетов на сайте hh.ru выбирают создание вакансий. Для первичного отсева кандидатов можно добавить специальный тест или вопрос. Информация обо всех откликах будет представлена в разделе “Уведомления”.

Кнопка Создать вакансию 

Количество и формат опубликованных вакансий зависят от используемого тарифа. Сводная информация по стоимости и условиям размещения:

Бесплатно Стандарт Стандарт+ Премиум Аноним
Использование ЛК бесплатно Второй блок в поиске Второй блок в поиске Первое место в поиске Место в топе
3 вакансии в месяц Оптимальный выбор для несрочных вакансий Быстрый сбор большой базы соискателей Лучший способ закрыть срочную вакансию, вакансию редкого специалиста или топ-менеджера Размещение без упоминания названия компании
Вакансия видна после блоков “Премиум” и “Стандарт” Срок жизни вакансии – 30 дней Вакансия автоматически обновляется и всегда присутствует в результатах поиска за последние 3 дня Логотип в поиске, рассылка соискателям Тариф “Аноним” выбирают когда нужно сменить сотрудника так, чтобы он не узнал о Ваших планах.

Как разместить вакансию бесплатно на hh

После создания личного кабинета можно приступить к поиску сотрудников и при этом не тратить денег. На бесплатном тарифе можно размещать 3 вакансии в месяц. Для публикации объявления в панели управления на сайте нажмите “Создать вакансию”:

В открывшемся окне выберите формат публикации . Нужно выбрать “бесплатная вакансия”.

Откроется онлайн-форма. Нужно будет ввести свои требования к потенциальным кандидатам. Заполните следующие поля:

  1. Название вакансии.
  2. Специализация (можно выбрать несколько).
  3. Город или регион.
  4. Адрес офиса (можно показывать только ближайшую станцию метро).
  5. Информация по заработной плате.

Сведения о личных кабинетах

На страницах с сервисами вы найдете:

  • Ознакомительную информацию об организации или службе, использующую личный кабинет. Посетитель узнает о специфике, масштабе ее деятельности, количестве клиентов, учеников, иных пользователей;
  • Действующий телефон горячей линии или адрес сайта;
  • Ссылку на вход в личный кабинет;
  • Подробную инструкцию о регистрации на ресурсе с пошаговыми описаниями и скриншотами;
  • Спектр возможностей личного кабинета;
  • Другую информацию, которая может быть полезна пользователю. Ресурс может предупредить посетителя о нюансах регистрации, например, внимательного прочтения договора-оферты.

Аналоги

Аналоги сервиса HeadHunter такие же, как и у SuperJob, но чтобы не повторяться, добавим ещё несколько и, может, менее известных:

  • Зарплата ру — Крупная платформа с базой вакансий от 100 тыс., работодатели — 32 тыс. компаний. Есть инструмент «Зарплатометр». Сервис сотрудничает с рекрутинговыми агентствами. Из плюсов можно выделить проверенные вакансии и работодатели и хорошая база данных со справочными материалами. Из минусов — для студентов и малоквалифицированных специалистов мало предложений. Работа ищется по всей России. Читайте подробный обзор сервиса по поиску работы Zarplata
  • Карьерист ру — Интересно, что поиск работы ведется и за пределами РФ: Молдова, Казахстан, Беларусь, Украина. На сайте присутствуют рекомендации по составлению собственного резюме, также есть «горячие” вакансии и присутствует архивный каталог. Читайте подробный обзор сервиса по поиску работы Careerist
  • Trudvsem ru — дизайном сервис похож на ГосУслуги, а не даром, потому что является информационной системой ФС РФ по труду и занятости. Насчитывает около 1,3 млн. вакансий от центров занятости, работодателей, крупных коммерческих организаций. Приятно, что имеются вакансии для всех — от студентов и инвалидов до высококвалифицированных специалистов. Читайте подробный обзор сервиса по поиску работы Труд Всем
  • Яндекс.Работа. Это не совсем сайт с предложениями о работе, а агрегатор, то есть он собирает информацию с других ресурсов. Плюсом является огромная база данных, так как обрабатывается большое число сайтов, также здесь размещены вакансии с хорошей квалификацией. Читайте подробный обзор сервиса по поиску работы Yandex Rabota
  • Indeed. Международный сайт по трудоустройству и агрегатор вакансий. Зарегистрирован в США, но и в России его русскоязычную версию посетило уже 800 тыс.человек. Большой плюс, что соискатели резюме могут размещать бесплатно. Читайте подробный обзор сервиса по поиску работы Indeed

Обязательства Разработчика приложения в отношении самого Приложения

4.1. Приложение не может содержать функции, которые позволяют пользователям Приложения нарушать Условия использования сайта http://hh.ru, публично доступные по адресу http://hh.ru/terms.

4.2. Приложение не может выдаваться за официальный продукт, сервис, приложение ООО «Хэдхантер».

4.3. Посредством Приложения не должно быть возможным скачивание (получение, извлечение) данных для формирования другой базы данных для предоставления данных из такой созданной базы данных (доступа к базе данных) другим лицам.

4.4. Приложение не должно содержать сторонних библиотек, фрагментов кода, не имеющих прямого отношения к его функционированию, в том числе эксплуатирующих вычислительные мощности устройства пользователя без его ведома.

4.5. Запрещено хранить и использовать полученные посредством Приложения данные для целей, отличных от тематики сайта https://hh.ru, а именно контакта потенциального работодателя с потенциальным соискателем с целью последующего трудоустройства.

4.6. Запрещается передавать данные, полученные посредством Сервиса из баз данных и сайтов, принадлежащих HeadHunter и используемых для работы Сервиса, сторонним сервисам для использования. Единственными пользователями данных, полученных посредством Приложения, могут быть зарегистрированные пользователи сайта http://hh.ru, для которых инициировалось получение данных. Данное положение не касается передачи (использования) иных данных, в том числе условия настоящего пункта не препятствуют участию Приложения в публичных рейтингах с передачей для этого данных о количестве скачиваний Приложения конечными пользователями, частоты использования или числа конечных пользователей Приложения, и других рейтингах, указывающих на популярность Приложения среди конечных пользователей.

4.7. Запрещено использовать пользовательские данные в рекламных (без согласия получателей; например, в виде рассылки спама) или целях политической или иной агитации.

4.8. Запрещается нарушать права и интересы третьих лиц при создании использовании Приложения. Если в Приложении используются чьи-либо торговые марки, товарные знаки, копирайты, персонажи и любой иной контент, исключительные права на который принадлежат третьим лицам-правообладателям, такое использование необходимо согласовать с соответствующими правообладателями — так, чтобы по запросу от HeadHunter Разработчик приложения мог в любое время предоставить разрешение на использование подобных материалов от соответствующих правообладателей.

4.9. Приложение не должно вызывать какие-либо активные действия в API без ведома авторизуемых пользователей и без их согласия.

4.10. Настоящими условиями не запрещается размещать рекламные блоки (показывать рекламу) в самом Приложении для целей их показа конечным пользователям, но при условии соблюдения при этом требований законодательств о рекламе.

Работа в Калининграде

Работа в Калининграде — мечта многих, поэтому так важно не упустить свой шанс и найти вакансию, которая подходит именно вам. Сделать это с помощью сайта hh.ru нетрудно, ведь HeadHunter сотрудничает со множеством предприятий-работодателей, которые представляют здесь большой выбор позиций в различных отраслях деятельности

Используйте нашу обширную информационную базу — и подходящая работа отыщется быстро.

Чтобы найти работу с нашей помощью, достаточно один раз заполнить форму резюме и разместить его на hh.ru. Затем вы можете откликаться на вакансии интересных компаний и получать приглашения от работодателей. Нет времени следить за появлением новых предложений для вас на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях и работе в Калининграде на электронную почту, что существенно экономит ваше время.

Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Калининграде соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль — вакансии по нему появятся, если не прямо сейчас, то в самое ближайшее время. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение. Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны.

Показать полностью

На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели отдают предпочтение соискателям с высокими профессиональными качествами

Не менее важной чертой является «стабильность» кандидата. Частая смена мест работы — не лучший аргумент в вашу пользу для сотрудников отдела кадров, разве что для столь богатого послужного списка есть серьезные уважительные причины

Частая смена мест работы — не лучший аргумент в вашу пользу для сотрудников отдела кадров, разве что для столь богатого послужного списка есть серьезные уважительные причины.

Больше всего шансов на успех у профессионалов, которые достигли в одной компании карьерных вершин, но их дальнейшее повышение ограничено структурой и развитием компании. Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя. Пример: торговый представитель — менеджер — руководитель отдела продаж.

Но, даже если вы ищете работу в Калининграде в первый раз, не стоит недооценивать свои шансы. Ваши стремления обязательно воплотятся в реальность. Главное — объективно оцените свои силы и возможности, сформулируйте адекватные запросы к работодателю и будьте готовы адаптироваться к меняющимся обстоятельствам, постоянно учиться чему-то новому.

Создание вакансии на HH.ru

Для того, чтобы поиск профессиональных сотрудников был успешным, необходимо оформить предложение как можно подробнее и чётко указать все требования к соискателю. Анкета состоит из блоков, которые следует заполнить таким образом, чтобы потенциальные работники имели представление об условиях труда. В верхней панели страницы необходимо выбрать закладку «Вакансии» и во всплывающем окне нажать на строку «Разместить». Далее пошагово заполнить все поля формы.

  1. Название вакансии, программа выведет подсказки, среди которых работодатель должен выбрать подходящую.
  2. Описать требования к соискателю.
  3. Заполнить поле «Ключевые навыки». Можно внести несколько требований кнопкой «Добавить».
  4. Сведения о заработке.
  5. Указать адрес работы.
  6. Обозначить особые условия работы и требования к соискателю.
  7. Внести контактные данные нанимателя. При желании их можно скрыть, в таком случае соискатели смогут отправить прямой отклик через личный аккаунт работодателя.
  8. Выбрать тип публикации и посмотреть, как анкета будет выглядеть на портале. Для этого нужно нажать на глазок в правом верхнем углу страницы.
  9. После этого можно перейти к оплате.
  10. После проведения платежа откроется поле, в котором нужно активизировать услугу.
  11. На заключительном этапе можно разместить в открытый доступ вакансию.

Использование личного аккаунта на портале hh.ru позволяет нанимателю не только создавать вакансии, но и в автоматическом режиме формировать список кандидатов.

Вход в личный кабинет hh

Процесс входа в личный кабинет осуществляется также с главной страницы портала. Справа вверху рядом с кнопкой Регистрации находится кнопка Войти. Она одинакова и для соискателей и для работодателей. Кликнув по ней, пользователь откроет страницу входа, на которой от него потребуется ввести номер телефона, указанный при регистрации или адрес электронной почты.

Если пользователь уже зарегистрирован, в своем личном кабинете он может привязать для более простого и быстрого входа аккаунт любой популярной соцсети: ВК, Одноклассники, Facebook, Google и другие. Для входа потребуется нажать на нужную иконку. Если на данный момент пользователь в сети не авторизован, от него потребуется пройти авторизацию.

Регистрация

Чтобы пользователь не был обременён ненужными функциями, разработчики hh.ru-личного кабинета предлагают два типа аккаунта: для работодателей, для соискателей. Соответственно процедура регистрации будет незначительно отличаться, требовать введения разных данных.

Регистрация соискателя

Зарегистрироваться на HH, как соискатель можно, используя следующий алгори class=»aligncenter» width=»1331″ height=»322″

В верхней строке на главной странице выбрать пункт «Соискателям».

Далее, нажать кнопку «Создать резюме», расположенную справа.

На следующем этапе заполните электронную форму, введя:

  • Имя;
  • Фамилию;
  • Действующий адрес электронной почты, номер мобильного телефона;
  • Капчу;
  • Нажать «Регистрация»

Необходимо указывать реальные данные, так как они будут использоваться для контактов с потенциальными работодателями.

На указанный адрес электронной почты или номер мобильного телефона придёт сообщение, где будет содержаться ссылка или сервисный код, необходимые для подтверждения профиля.

Чтобы ускорить процедуру, можно использовать аккаунт в социальной сети. В таком случае данные, необходимые для регистрации, будут взяты из личных данных на персональной странице Фейсбука, Вконтакте, Одноклассников, других ресурсов.

После регистрации пользователь попадает на страницу «Моё резюме», которая является первым этапом при поиске работы.

Регистрация работодателя

Личный кабинет работодателя позволяет публиковать вакансии, просматривать резюме, подбирать персонал. Для регистрации необходимо:

На главной странице выбрать статус «Работодателям».

Далее, нажать кнопку «Разместить вакансию».

На следующем этапе заполните электронную форму, указав:

  • Имя, фамилию контактного лица;
  • Номер мобильного телефона;
  • Адрес электронной почты;
  • Название компании;
  • Регион расположения головного офиса, регионального отделения, которому требуется персонал;
  • Нажмите «Зарегистрироваться»

Через несколько минут на адрес электронной почты поступит письмо со ссылкой, которую нужно нажать для завершения регистрации. После этого станет доступен вход в личный кабинет.

Альтернативный путь регистрации

Доступ к форме регистрации в личном кабинете HH.ru возможен через кнопку «Войти», расположенную на главной странице сайта.

Пользователь попадёт на форму входа, где снизу, под надписью «Регистрация» будет расположено две кнопки: «Соискателям», «Работодателям». Нажав на одну из них, в зависимости от статуса, клиент попадёт на электронную форму, которую необходимо заполнить, чтобы в дальнейшем осуществлять вход в личный кабинет.

Бесплатный телефон горячей линии и служба поддержки «Хедхантер»

В разделе «О компании» на сайте HH приводится информация о контактах для всех категорий граждан.

Для решения срочной проблемы, используют единый бесплатный номер: 8 800 100-64-27.

В регионах могут действовать локальные номера телефонов:

  • Москва +7 495 974-64-27 press@hh.ru
  • Санкт-Петербург +7 812 458-45-45 pr@spb.hh.ru
  • Ярославль +7 485 267-08-38 pr@yar.hh.ru
  • Нижний Новгород +7 831 288-80-11 pr@nn.hh.ru
  • Воронеж +7 473 206-50-65 pr@vrn.hh.ru
  • Казань +7 843 212-12-50 pr@kzn.hh.ru
  • Екатеринбург +7 343 216-97-73 pr@ural.hh.ru
  • Краснодар +7 861 205-55-57 pr@krd.hh.ru
  • Владивосток +7 423 202-33-28 pr@dv.hh.ru
  • Новосибирск +7 383 207-94-64 pr@nsk.hh.ru
  • Красноярск +7 383 207-94-64 pr@nsk.hh.ru
  • Сочи +7 862 296-59-31 pr@krd.hh.ru
  • Самара pr_regions@hh.ru
  • Калуга pr_regions@hh.ru
  • Пермь pr@ural.hh.ru
  • Уфа pr@ural.hh.ru
  • Омск pr@nsk.hh.ru
  • Минск +375 (17) 336-03-02 pr@jobs.tut.by
  • Алматы +7 727 250-50-84 pr@headhunter.com.kz
  • Киев +380 (44) 230-87-39 pr@hh.ua.
  • Сообщество поддержки.
  • Виртуальный консультант.
  • Форма обратной связи.
  • https://hh-kabinet.ru/
  • https://headhunter-cabinet.ru/
  • https://hhkabinet.ru/
  • https://hhrabota.ru/
  • https://hhrabota.ru/vhod-v-lichnyy-kabinet/
  • https://hh-cabinet.ru/
  • https://hhvhod.kabinet.xyz/
  • https://it-doc.info/kak-na-hh-skryt-rezyume-ot-kompanii/
  • https://hhrabota.ru/otzyvy-sotrudnikov-i-rabotodateley/
  • https://bank-cabinet.ru/headhunter-hh-vhod-v-lichnyj-kabinet.html
  • https://moy-kabinet.ru/hh-ru

Авторизация в личном кабинете ХедХантер

Зайти в личный кабинет ХедХантер можно с помощью логина и пароля на сайте hh.ru. Логином становится электронная почта или телефон, которые указывались при регистрации. Пароль создается в настройках личного кабинета после первого входа.

Кроме входа по связке логин-пароль, можно связать профиль с социальными сетями и настроить авторизацию через Одноклассники, ВКонтакте, Mail.RU, Facebook, LinkedIn, Google+. Достаточно лишь нажать на значок с соответствующей социальной сетью и вход будет произведен по данным из нее.

Восстановление пароля

Доступ к личному кабинету будет недоступен, если гражданин забудет пароль. В таком случае ему нужно пройти процедуру восстановления. Она осуществляется на интернет-портале компании. Открыв страницу входа нужно выбрать «Получить пароль». Откроется страница, которая имеет поле ввода адреса электронной почты или телефона (вводить нужно контактные данные, которые были используемы при регистрации, если они утрачены, придется создавать новый аккаунт, либо обращаться в службу поддержки, чтобы вернуть доступ к старому).

Как разместить вакансию

Перед тем, как разместить вакансию, пользователю нужно оплатить услуги сайта. Об условиях обслуживания мы поговорим чуть позже.

Итак, чтобы опубликовать вакансию, вам необходимо зайти в раздел «Вакансии — Разместить вакансию» и заполнить все поля на форме размещения вакансии:

  1. Наименование вакансии. Здесь нужно указать название должности. Если вакансия подразумевает совмещение 2-х должностей, то напишите их через знак «/». Название вакансии должно быть краткое и конкретное, чтобы соискателю было понятно, подходит ему предлагаемая вакансия или нет.
  2. Специализация. Резюме и вакансии на портале распределены по 26 профессиональным областям. Каждая из них делится на несколько специализаций. Нажмите на список и выберите профессиональную категорию. Ниже выйдет список специализаций в выбранной профессиональной области. Отметьте нужный вариант.
  3. Описание вакансии. Укажите требования к сотруднику и условия работы. Представители сайте советуют разделить описание на преамбулу и 3 блока: требования, обязанности и условия. После этого можно указать бонусы и дополнительные условия. Например, оплата мобильного телефона, бензина или питания за счет компании.
  4. Ключевые навыки. Опишите ключевые навыки, которыми должен обладать кандидат на вашу вакансию. Их можно прописать вручную или выбрать подходящие из предложенных.
  5. Приблизительный размер заработной платы. Сумму указывается в рублях, но есть возможность выбрать доход в различных валютах (доллары, евро).
  6. Регион. Укажите регион, в котором ведется поиск сотрудника. Наличие частых командировок можно указать дополнительно в описании.
  7. Дополнительные параметры. Здесь можно указать опыт работы, тип занятости, график работы, категорию прав.
  8. Контактные данные. Укажите менеджера вакансии.
  9. Вопросы и тесты. Есть возможность добавить тест к вакансии. Создать новый тест можно в меню «Все сервисы — Вопросы и тесты».
  10. Тип публикации: «Премиум: неделя в топе» — первую неделю вакансия выделена цветом, брендирована логотипом компании и находится вверху поисковой выдачи и пр.; «Стандарт плюс: автообновление» — вакансия автоматически поднимается в поисковой выдаче каждые три дня, публикуются на тридцать дней; «Стандарт: без обновления» — вакансия публикуются на тридцать дней.

Вакансия готова! Все размещенные вакансии проходят проверку модераторами. Он посмотрит, правильно ли указана специализация, название должности, зарплата, регион размещения, наличие опечаток и дискриминационных признаков. В случае отказа в публикации об этом сообщается работодателю.

Помимо этого, портал не размещает:

  • вакансии без содержательных данных;
  • тексты, которые содержат в себе сразу несколько различных вакансий;
  • вакансии-дубли;
  • вакансии, требующие материальные вложения от соискателей;
  • вакансии без указания должности;
  • вакансии, о курсах или тренингах, которые не связаны с предложением работы;
  • вакансии, предполагающие трудоустройство граждан Республики Беларусь за границей в нарушение Трудового кодекса РБ.

Регистрация для работодателей

Для работодателей личный кабинет на площадке hh – это место где принимаются важные решения для компании. Сервисом уже пользуется более полумиллиона организаций.

Регистрация в личном кабинете

Функционал личного кабинета для организаций немного отличается от функционала для ищущих работу. Чтобы начать пользоваться услугой необходимо:

  • перейти в пункт «регистрация» — «для работодателей»;
  • далее указать:
  1. форму предприятия;
  2. название;
  3. указать, является ли компания рекрутером;
  4. количество персонала;
  5. информацию об официальном представителе организации.

После, в личном кабинете, можно будет настраивать профиль для удобной работы.

Возможности аккаунтов

Какие функции доступны пользователю, зарегистрированному в качестве соискателя:

  • добавление, редактирование и удаление резюме;
  • отдельная страница для создания резюме;
  • возможность откликаться на предложения работодателей;
  • есть поддержка чата между соискателями и работодателями;
  • добавление портфолио с фотографиями, внешними ссылками и другими атрибутами.

Возможности владельца аккаунта «работодателя»:

  • создание вакансий;
  • возможность отвечать кандидатам;
  • сортировка и папка «избранные»;
  • предоставление контактов для связи;
  • доступно несколько номеров поддержки для помощи компаниям и организациям.

Регистрация работодателя

Для создания аккаунта с целью поиска сотрудников придерживайтесь инструкции:

  1. Перейдите на портал, используя ссылку https://hh.ru/employer.
  2. Нажмите кнопку «Разместить вакансию».
  3. Укажите данные, необходимые для создания аккаунта. Это имя и фамилия руководителя (ответственного сотрудника), телефон, адрес электронной почты, название компании, регион. Кликните «Зарегистрироваться».
  4. На электронную почту поступит письмо с кодом для подтверждения регистрации.
  5. Ожидайте звонка от сотрудников портала для решения организационных вопросов и следуете полученным инструкциям.

Перейдите на станицу https://hh.ru/price/recommended?from=employer_index_header, чтобы ознакомиться с актуальными ценами на услуги портала по подбору персонала.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector