Составление резюме. как составить резюме?

Что писать в резюме фрилансеру

Излагая свои достижения, не расписывайте их на несколько листов. Даже если у вас большой послужной список, постарайтесь уложиться  на полторы страницы А4, максимум – на две. Укажите только суть, важные данные с акцентуацией на самые значимые моменты.

Для фрилансера, претендующего на несколько должностей, целесообразно сделать резюме под определенные вакансии

Также нужно обратить внимание при составлении текста на следующие его качества:

• Грамотность. Недопустимо презентовать себя с грамматическими, речевыми ошибками. Проверьте резюме, несколько раз перечитав его, прогоните через специальные онлайн-сервисы по грамматике. А при составлении emeil-сообщения обязательно укажите тему письма, приветствие, контактные данные и подпишитесь. Небрежно и безграмотно оформленный документ потенциальный работодатель не захочет рассматривать.
• Структурированность. Сведения о себе нужно излагать емко и последовательно, придерживаясь определенной формы.
• Четкость. Конкретно формулируйте информацию о себе, не оставляйте «белых пятен» между датами. Иначе работодатель может решить, что вы скрываете от него нечто нелицеприятное.
• Достоверность. Описывая свои профессиональные достижения, будьте честны и объективны. Любая информация очень быстро проверяется. И будьте готовы продемонстрировать свои умения. Например, если ваши знания английского языка на базовом уровне, не стоит указывать свободное владение. Иначе рискуете потерять доверие.
• Стиль резюме. Стоит помнить, что резюме – это документ информационного характера. Его написание исключает шутливую или саркастическую форму. Не нужно употреблять в тексте сленг, придерживайтесь лишь делового стиля письма.

Что лучше написать в дополнительных сведениях

Если Вы заполнили данный раздел, то наниматель получит больше информации и у Вас будут преимущества перед другими претендентами

Поэтому важно правильно заполнить этот блок:

• Рассказать о Ваших положительных качествах, способных принести пользу в работе, на которую устраиваетесь.
• Разместить те сведения, которые важны, но Вы не смогли их отнести к другим пунктам. Это может быть водительский стаж, перечень компьютерных программ, которыми владеете, уровень знания иностранных языков, подтвержденных соответствующими сертификатами.
• Остановиться на навыках, дополняющих Вас в профессиональной деятельности. Указать оконченные курсы, относящиеся к этой профессии. Если получить какое-то дополнительное образование только планируется, то писать об этом не стоит.
• Перечислить имеющиеся достижения. К ним можно отнести грамоты за участие в конференциях, журналы с вашими научными статьями, имеющиеся деловые связи в необходимой сфере деятельности.
• Прописать особые возможности: готовность к командировкам, сверхурочной работе, дополнительной нагрузке.
• Указать, что не имеете вредных привычек. Это будет особенно актуально, если компания предъявляет такое требование к своим сотрудникам.
• Перечислить смежные специальности, на которых могли бы работать. Это продемонстрирует Вашу готовность развиваться в профессиональном направлении, но покажет, что приоритет Вы отдаете данной вакансии.
• Не противоречить уже предоставленной информации.
• Указать кратко свое семейное положение. Для мужчины это может иметь решающее значение при приеме. Многие фирмы ориентируются на женатых сотрудников, т.к. это характеризует их как ответственных людей.

Самое главное – это не указывать те данные, которые будут Вас компрометировать, и мешать карьере. Нужно всегда ориентироваться на ту должность, на которую претендуете. Если составляете несколько резюме, то их лучше всего корректировать под каждую вакансию.

# Как составить резюме специалиста по кадрам

Должность специалиста по кадрам предусматривает много работы с документами. От правильности и точности их составления зависит налаженная работа всех сотрудников предприятия.

ПРИМЕРЫ ОФОРМЛЕНИЯ ГОТОВЫХ АНКЕТ РЕЗЮМЕИдеального резюме не существует! Важно предоставить информацию, которую желает увидеть начальник – удобным для восприятия способом. Создай идеальное резюме онлайн

Создай идеальное резюме онлайн

Имеет ли человек абсолютную грамотность и внимательность, готов ли он посвятить много своего времени оформлению документов? На все эти вопросы рекрутер уже может получить ответы, едва ли взглянув на вашу анкету

Поэтому уделить достаточное внимание этому этапу – важная составляющая успешного решения по вашей кандидатуре

Многие не знают, какие навыки и личные качества стоит указывать для того, чтобы трудоустроиться специалистом по кадрам. Далее мы рассмотрим примеры заполнения этих блоков.

• доскональное знание трудового законодательства;
• знание правил охраны труда;
• знание методик эффективного управления персоналом;
• знание делопроизводства на высоком уровне;
• умение вести всю кадровую документацию;
• навык составление всех документов, необходимые для персонала (график отпусков, приказы об увольнении, принятии на работу, договоров, воинский учет);
• умение составлять кадровую отчетность;
• знание основ психологии;
• навык тайм-менеджмента.

• внимательность, усидчивость, скрупулезность;
• готовность к рутинной работе, стрессоустойчивость;
• самообладание, коммуникабельность, уверенность;
• объективность, умение разбираться в людях;
• доброжелательность, тактичность.

Структура резюме офлайн соискателя

Фото. В большинстве случаев менеджеры по персоналу предпочитают резюме с фотографией, чтобы понять, кто претендует на вакансию. Фото должно быть хорошего качества, а одежда соискателя на снимке −  деловой, никаких излишних аксессуаров, как шляпа, очки и прочее. Женщинам не стоит злоупотреблять макияжем. Фотография ни в коем случае не может быть групповой, пляжной или застольной.

Цель резюме. Содержание и факты должны соответствовать вакансии, которая вас интересует. Если вы претендуете на должность бухгалтера, то не нужно уточнять, что вы еще и «прекрасный тамада», если вас интересует вакансия шеф-повара, то не нужно писать о своих знаниях IT технологий. Если вы многогранны, имеете несколько специальностей и потому ищите несколько разных вакансий, то лучше составить два или три резюме.

Контактная информация о соискателе:

• Ф.И.О. (отчество можно пропустить);
• Дата рождения;
• Населенный пункт проживания;
• Телефон (мобильный или стационарный, время, в которое с вами можно связаться);
• Электронный адрес.

Навыки. Достаточно значимый блок информации в резюме. Не путайте с достижениями, которые являются результатом применения ваших навыков. Кратко укажите, что вы умеете, какие задачи способны решать

Акцентируйте внимание на том функционале, который сможет пригодиться на данном месте работы. Достаточно будет 5 ключевых навыков

Для претендента на должность менеджера по продажам можно изложить следующее: опыт поиска и привлечения клиентов, расширение клиентской базы, знание техники продаж, организаторские способности, коммуникабельность. Владение компьютером или языками относятся к пункту — дополнительная информация.

Профессиональные достижения. Данный блок из числа главных при составлении резюме. Информация, которую вы здесь укажите, должна стать аргументом в пользу того, что именно вас стоит трудоустроить на ту или иную должность. Рекомендуем упомянуть о всех значимых достижениях, которые имеют отношение к будущему месту работы.

Важно: Конкретно перечислите функциональные обязанности, которыми вы занимались ранее. Что делали для решения определенных задач и какие результаты прежние работодатели в итоге получили от ваших профессиональных действий

Используйте глаголы настоящего времени при написании: увеличил, сократил, сэкономил, разработал и т.д. Называйте цифры (проценты, количество приведенных клиентов), так как они наглядно отражают суть достижений.

Не используйте: формулировки шаблонного типа, например, стрессоустойчивый, дисциплинированный, обучаемый, обойдитесь их синонимами.

Лучше написать: в 2015 году заключил договор с 3 крупными клиентами, что способствовало увеличению продаж на 40 %, упростил систему документооборота, это увеличило количество сделок на 25%.

Опыт работы. Это также очень важный информационный блок текста резюме. Заполняют его в обратном хронологическом порядке, начиная с того места работы, где трудились в последнее время. При объемном послужном списке достаточно будет пяти предыдущих мест работы, либо указать опыт за последние 10 лет. А если вы учитесь и не приобрели еще стаж, то в этом пункте можно описать ваши научные публикации, название дипломной работы и ее тему, производственную практику.

Обязательно внести следующие данные:

Период работы с указанием даты (число, месяц, год) начала и окончания трудовой деятельности в данной компании.  Место работы, название организации, и т. д. – указывайте полностью без сокращений.

Занимаемую должность и функциональные обязанности. Не перечисляйте подряд все свои достижения, а только те, которым можно будет найти применение на новом месте работы.

Пример: 7.07.2013 – 5.04.2017 Менеджер по продажам ООО «Серебряный век»

Должностные обязанности:

— составление плана продаж и его выполнение;

— поиск и привлечение клиентов;

— проведение переговоров, заключение договоров;

— составление отчетности.

Образование: Если у вас не одно образование, а несколько, то напишите их по порядку. Укажите дату окончания учебы, название заведения, в котором учились, факультет, специальность. Не стоит писать учебное заведение с помощью аббревиатуры, чтобы менеджер по персоналу имел понимание, где вы обучались. При необходимости можете также добавить информацию о прохождении курсов, тренингов, семинаров (также с датой и местом обучения). Это важные сведения, а тем более, когда специалист молодой и малоопытный.

Если у вас достаточный опыт работы, не стоит расписывать объемно этапы учебы. А вот если вы не имеете рабочего стажа, тогда опишите свое образование подробно. С указанием тех его особенностей, которые пригодятся на данной вакансии.

Как оформить резюме на работу в 2021 году

К первому правилу нужно отнести объем резюме

Важно следить, чтобы вся структура вложилась не больше чем на два листа А4. В противном случае придётся что-то урезать, либо вообще не вписывать

Это всё делается с целью приятного чтения документа.

Если вся необходимая информация не вместилась на одном листе и требуется второй, то в конце первой странички сделайте пометку, указывающая на то, что второй лист содержит продолжение.

Следующим правилом является правильный, а точнее читабельный шрифт. Это может быть Time New Roman или же Arial. Резюме должно нести в себе строгость, поэтому лучше обойтись без всяких картинок и «необычного» оформления. Размер шрифта лучше всего использовать 12, так как он стандартный для написания документов. Цвет, естественно, остается черным.

ФИО соискателя обязательно размещайте на верхней части листа, при этом выделив его жирным шрифтом. Шрифт лучше установите 14 размером. Делается это для того, чтобы работодатель сосредоточился на Вашей личной информации, и позже проще было найти Ваше ФИО среди остальных документов.

Хотелось бы отметить, что каждый работодатель обращает на сам вид резюме

Следовательно, важно оформить его так, чтобы вид был довольно презентабельным. Что для этого необходимо сделать? Каждый блок должен быть отделен друг от друга

Каждый заголовок можно подчеркнуть и выделить жирным шрифтом. Важно также оформлять все разделы и подзаголовки в одинаковом стиле. Нельзя делать так, чтобы опыт работы был выделен подчеркнутым шрифтом, а должностные обязанности – наклонным.

(Видео: “Как правильно составить резюме? Пишем “продающее” резюме”)

Как бы странным это не казалось, но на разметку полей тоже обязательно обратите внимание. Каждое поле должно иметь определенный отступ

Здесь всё по стандарту: левое поле – 1 см, верх и низ – 2 см. Почему именно такая разметка? Резюме – это документ, поэтому оно может быть в специальной папке, а для этого используют такую разметку полей, которая сохранит видимость текста, даже если лист будет прикреплен к этой папке. Также рекомендуется использовать одинарный межстрочный интервал. Это сделает резюме более сжатым и сохранит его структуру.

Хотелось бы ещё раз напомнить и отнести к правилу оформления следующий факт. Резюме является Вашей визитной картой, поэтому отнеситесь к оформлению очень серьезно, а именно не используйте никаких лишних символов или рамок – это всё же документ и оформлять его следует в официальном формате.

Ни в коем случае не используйте в резюме разговорную речь! Всю информацию подайте на деловом языке общения, при этом важно соблюдать структуру и делать акцент на главных аспектах. Всё написанное Вами в резюме не должно быть сложным для восприятия и сосредоточенности

Не используйте словосочетания, в которых тяжело уловить смысл. Сделайте текст как можно проще. Для этого просто поставьте себя на место работодателя и прочтите свое резюме. Если что-то где-то режет ухо или Вы считаете, что работодатель не поймет о чем идет речь, сформулируйте предложение по-другому

Всё написанное Вами в резюме не должно быть сложным для восприятия и сосредоточенности. Не используйте словосочетания, в которых тяжело уловить смысл. Сделайте текст как можно проще. Для этого просто поставьте себя на место работодателя и прочтите свое резюме. Если что-то где-то режет ухо или Вы считаете, что работодатель не поймет о чем идет речь, сформулируйте предложение по-другому.

В тексте не используйте каких-либо терминов и формулировок, связанные с должностью, которую Вы планируете занять. Во-первых, это только добавляет объем резюме, что не рекомендуется. Во-вторых, все эти знания Вы сможете показать на собеседовании.

Главным правилом в оформлении резюме является текст, написанный без ошибок.  Ошибки в резюме просто недопустимая проблема, поэтому прочтите несколько раз текст и исправьте все орфографические и синтаксические ошибки. Рекомендуется воспользоваться онлайн сервисами правописания, либо в текстовом редакторе Word, при написании резюме, нажмите кнопку F7 на клавиатуре и перед Вами откроется встроенный сервис правописания.

Использовать бумагу с распечатанным резюме, конечно же, белого цвета. Лист должен иметь плотную основу. Для того, чтобы резюме выглядело как можно больше презентабельно, печатать его следует именно на лазерном принтере. Тогда весь текст будет ярче и чётче.

А резюме, которое написанное от руки, уже давно не рассматривают, поэтому делайте правильные выводы и следуйте чётким правилам оформления, ведь от этого зависит немалая часть.

Ошибки при составлении резюме

1. Избегайте аббревиатур, которые будут непонятны рекрутеру. Лучше вообще отказаться от таких сокращений.
2. Не применяйте шаблонные фразы, они не представляют интереса для менеджера по подбору персонала. Замените скучные фразы более живыми. Например, вместо коммуникабельности используйте «легко договариваюсь с клиентами», вместо клиентоориентированности напишите «ставлю интересы клиента на первый план».
3. Если у вас имеется перерыв в трудовой карьере, то это объяснимо. Пропишите в резюме причину возникновения разрыва.

Например, между двумя работами находилась в декрете.

1. Маленький хитростью является отсутствие даты окончания работы на последнем месте. Так создается впечатление, что резюме было составлено еще до увольнения. Это та ошибка которую кадровики могут простить. ️
2. Правила составления резюме не содержат требования по указанию причины увольнения. Поэтому не нужно как-то пояснять их. Складывается сразу вопрос: «Может это враньё?».
3. Пункт с рекомендациями также желательно не включать в резюме. Лучше представить список рекомендателей при собеседовании. А пространство презентации займите лучше детальным описанием опыта работы и навыков.

Фраза «Рекомендации предоставлю по запросу» будет восприниматься, как высокомерное отношение. Советуем этого не писать, а предоставить данные при собеседовании.

Что писать, когда нет опыта на предлагаемой позиции

Такая коллизия обычно возникает, если вы резко сменили сферу деятельности или планируете сменить работу с повышением в должности — например, с рядовой должности планируете перейти на руководящую или с позиции руководителя среднего звена в разряд топ-менеджеров и не видите к этому перспектив на текущей работе.

Здесь на помощь вам также приходит формат функционального резюме, поскольку с его помощью у соискателя больше шансов продемонстрировать работодателю, что он справится с возлагаемыми на него задачами, так как знает и умеет то, что для этого нужно.

При заполнении раздела о навыках сделайте главный акцент на тех, которые востребованы на предлагаемой позиции, особенно тем, которые вы приобрели и довели до совершенства благодаря наличию прежнего, пусть и нерелевантного вакансии, на которую вы претендуете, опыта.

Например, козырем журналиста, желающего сменить сферу деятельности, могут оказаться умение выслушать собеседника, аналитические способности (конечно, если имеющийся опыт не ограничивается рерайтом новостей), умение выделить главное в информационном потоке, навык проверки фактов, умение докапываться до первоисточника любой информации, коммуникативные способности. Не будет лишним во многих отраслях и владение русским языком как родным и как иностранным, ведь последним грешат и многие его, казалось, бы носители.

В свою очередь, плюсом бывшего профессионального спортсмена будут умение и готовность работать на результат, а в пользу кадрового военного многое скажет привычка к жёсткой дисциплине.

Словом, навыки и личные качества, востребованные не только в отрасли, с которой связан основной профессиональный опыт, найдутся в достаточном количестве применительно к любой профессии. Остаётся лишь понять, какие именно из имеющихся обладают такими свойствами, и не скромничать.

Полезными могут оказаться также опыт и навыки, полученные не только по основному месту работы, но и в параллельной деятельности, которая может быть связана с подработками в свободное время, хобби, волонтёрскими проектами и т. п.

Рассмотрим такой пример: некий специалист много лет проработал бухгалтером, а в течение последнего года вёл собственный блог о бухгалтерии, где опубликовал свыше несколько сот статей и собрал аудиторию, счёт которой идёт на сотни подписчиков. Затем он решил сменить деятельность — стать копирайтером, специализирующимся на бухгалтерской тематике, или, например, PR-менеджером компании, специализирующейся на разработке и продаже специализированного софта для бухгалтеров.

В таком случае кандидат может себе позволить ограничиться форматом хронологического резюме, но в описании опыта работы на первой позиции указать, например, такую формулировку: «апрель 2016 — настоящее время — ведение собственного блога бухгалтерской тематики. Достижения: опубликовано 250 статей, аудитория насчитывает 600 подписчиков».

В сочетании с имеющимся опытом это позволит работодателю увидеть, что кандидат уже имеет опыт деятельности по профилю вакансии, а с другой — отлично знает, о чём пишет. Для данного случая оптимален хроно-функциональный формат резюме. Функциональному же отдаётся предпочтение, когда прежний опыт работы менее востребован в новой сфере.

Аргументом в вашу пользу как кандидата послужат и различные курсы и тренинги по профилю вакансии, на которую вы откликаетесь. К тому же часто получение образования по новому профилю и становится поводом для поиска работы в отличной от прежней сферы.

Пример резюме при смене сферы деятельности

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме руководителю

Положительные качества руководителя Если вы были внимательными, то наверняка поняли что зная некоторые нюансы, правильное резюме можно написать буквально за 20 минут. Все что будет требоваться от претендента на место, просто максимально правдиво о себе рассказать и сделать это без каких-либо преувеличений. Таким образом должны поступать все соискатели работы, в том числе и те, которые претендуют на руководящую должность. Правда в случае с руководителем одних положительных качеств мало.

Будет лучше если вы укажите имеете ли вы подобный опыт работы и что самое главное, каких финансовых результатов добилось ваше подразделение пока вы им управляли. Также в этом случае надо уточнить, то насколько хорошо вы умете составлять планы по развитию сотрудников, насколько хорошо разбираетесь в финансовых отчетах, ну и, конечно же, знаете ли вы иностранные языки (обязательно перечислите какие и уточните на каком уровне).

5 положительных качеств для руководителя:

• Психически устойчивый
• Красноречивый
• Дисциплинированный
• Лидер по натуре
• Ответственный

5 отрицательных качеств для руководителя:

• Лицемерный
• Хитрый
• Заносчивый
• Агрессивный
• Вспыльчивый

Что пишут в резюме — графа дополнительная информация?

В основных блоках резюме содержатся сведения, касающиеся персональных данных, образования, стажа работы. Но сделать акцент на вас, как личности, поможет только дополнительная информация. Этот раздел следует заполнять максимально корректно, придерживаясь делового стиля, поскольку работодатель желает видеть в вас, в первую очередь, хорошего работника.

Какие данные можно показать в этом блоке?

• личные качества;
• дополнительное образование;
• специальные навыки;
• награды, достижения, поощрения;
• особые пожелания.

Что следует указывать в этих пунктах, а чего нужно избежать, рассмотрим подробнее.

Показатель
Как нужно написать
Как не нужно писать
Личные качества
Рабочие отношения выстраиваю на принципах взаимоуважения
Коммуникабельность
Отношусь к требованиям заказчика внимательно, соблюдаю сроки сдачи проектов
Ответственность
Нахожу подход к самым взыскательным клиентам
Стрессоустойчивость
Готов к профессиональному обучению
Обучаемость
Отдельным блоком обозначьте свои достижения
Целеустремленность
Дополнительное образование
Укажите только те моменты, которые непосредственно касаются вакансии, на которую заявляетесь. Например, если работодатель требует, чтобы кандидат имел навыки работы в 1С и вы посещали соответствующие курсы, то следует их включить в свое резюме.
Не нужно перечислять все лекции, семинары, курсы и тренинги, на которых вам удалось присутствовать. Это только загромоздит документ.Ваше желание получить дополнительное образование не должно быть отражено в резюме.

Специальные навыки
Имеется водительское удостоверение категории (указать категорию в соответствии с документом). Стаж вождения составляет N лет
Вожу автомобиль
Владею английским языком на уровне В2, что подтверждено сертификатом

Могу читать и переводить техническую литературу.
Владею английским языком
Имею сертификат об окончании курсов пользователей Microsoft Office, уверенно владею программой Adobe Photoshop
Опытный пользователь ПК
Награды, достижения, поощрения
Грамоты, дипломы в сфере профессиональной деятельности, научные публикации, патенты.
Награды за достижения, которые не связаны с трудовыми и научными свершениями.
Особые пожелания
Предпочитаю постоянный график работы с пн по пт с 9.00 до 18.00
Не готов работать в выходные дни и в ночные смены
Обращайте внимание на условия, которые указаны в требованиях к кандидату. Если характер работы подразумевает командировки, это обычно указывается.
Не могу выезжать в командировки
Постарайтесь не устанавливать условий работодателю
Работа ближе к дому

Важно отметить, что при формулировке некоторых позиций этого пункта, следует ориентироваться на требования к кандидату, которые обозначил работодатель. Иногда именно строгое соответствие может сыграть ключевую роль

Перед составлением резюме изучите сведения о вакансии, сформулируйте свои качества с выигрышной стороны и не указывайте то, что может вас скомпрометировать в глазах потенциального работодателя.

# Список компьютерных программ для резюме

Если у вас есть поверхностное владение каким-либо сервисом, лучше исключить его из списка. Пишите в анкете исключительно те приложения, в которых вы хорошо разбираетесь.

Отнеситесь внимательно к объявлению о вакансии. Если в нем работодатель указывает какие-то определенные программы, выведите их на первое место в списке компьютерных знаний.

Для многих офисных должностей будет достаточно общего уровня владения компьютером.

В данный пакет приложений входят:

• Word – текстовый редактор.
• Excel – электронные таблицы.
• PowerPoint – создание презентаций.
• Publisher – издательская система.
• Outlook – работа с почтой.

Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала

Не стоит расписывать весь пакет программ, если знакомы с основными (Ворд, Ексель) будьте краткими и пишите: владею «MC Office».

Для каждой рабочей позиции необходимы определенные знания. Например, дизайнеру не требуется разбираться в бухгалтерских программах и наоборот. Если в каких то приложениях вы разбираетесь лучше других, то можно сделать пометку и указать уровень знаний в скобках.

Экономисту важно владеть стандартными приложениями, знать юридические программы и приложения.
На должность системного аналитика нужен человек, который сможет работать с компьютером на высоком уровне. Среди специализированных указывают системы для внесения данных в базы, умение писать на языке PHP и прочее, в зависимости от вакансии.
Работа офис-менеджера предполагает работу с приложением MS Office, CRM системах, поиску сведений в интернете

Работник должен уметь работать с оргтехникой: распечатать, отсканировать и отправить документ по факсу.
Бухгалтер должен уметь работать в 1С, управляться с программами по ведению учета и сдачи отчетности, искать сведения в интернете и рассылать почту.

Копировальный аппарат, факс и принтер можно освоить достаточно быстро. Для людей, которые хоть немного работали в офисе – это банальные вещи и не стоит расписывать работу с офисной оргтехникой, иначе рекрутер может подумать, что человеку больше сообщить нечего.

Другое дело, если ваших знаний хватит, чтобы самостоятельно установить драйвера на компьютере или операционную систему, установить причину поломки принтера и собственноручно устранить её. Такие люди незаменимы на предприятиях, где есть офисная и компьютерная техника.

Писать ли об этом: вопрос спорный, ведь в производственной цепочке каждый должен заниматься своим делом, но если обязанности переплетаются с подобными проблемами – смело указывайте.

Что не следует писать

Основные ошибки, которые делают кандидаты при заполнении этого блока:

Пишут все, что смогли придумать.
Останавливаются на тех сторонах личного характера, которые представляют их в невыгодном свете.
Указывают хобби, никаким образом не относящиеся к данной профессии. Пример: Вы хотите стать менеджером, а говорите о коллекционировании предметов старины. Это никому не будет интересно.
Прописывают причины ухода с предыдущих мест работы. Если они не характеризуют вас с хорошей стороны, то лучше это не указывать.
Рассказывают о том, чем интересна вакансия. Это необходимо сделать в сопроводительном письме. В нем пишут о целях, которые планируете достичь, о преимуществах перед другими претендентами.
Расхваливают достижения и общественную деятельность

Это необходимо, если есть уверенность о получении дополнительных плюсов к вашей характеристике.
Пишут стандартные общеизвестные фразы, которые не привлекают внимание и не содержат полезных сведений о Вас.
Прописывают об отсутствии или утере каких-то документов: ИНН, СНИЛС, военный билет. Это делают только в том случае, если есть в требованиях.
Указывают тему диплома

Данная информация актуальна только для выпускника, впервые ищущего работу.
Обращают внимание на свое вероисповедание, наличие судимостей, отсутствие жилья или далекое его расположение от места расположения компании.
Все данные, которые могут вызвать негативную реакцию нанимателя, лучше не указывать.

Что написать в дополнительных сведениях в резюме

Доп информация в резюме — пример, как «несущественные» данные способны круто поменять первоначальное мнение HR.

Указывать в разделе можно все, что важно для будущей работы – правил нет. Но попридержите коней:

Но попридержите коней:

1. Пишите сведения, относящиеся к вакансии.
2. Указывайте как профессиональные, так и личные качества.
3. Не повторяйте того, что написано в других блоках.

Перечитайте резюме, прежде чем приступить к последнему разделу. Любой рекрутер вспомнит случай из практики, когда дополнительная информация определила выбор кандидата. Если ваш соперник – одного с вами уровня, эти сведения станут гирей, которая ляжет на вашу чашу весов.

Однако бывают и исключения.

Например, чем говорить о нерелевантных вещах, по второму кругу сообщать факты биографии, или «лить воду», лучше оставить поле пустым.

Если вы вчерашний студент, а трудовой опыт ограничивается должностью второго помощника младшего менеджера во время практики, в этом разделе всеми силами пытайтесь подтвердить свою квалификацию.

Например, пишите про дипломную работу, практику, стажировки и т.д.

Подумайте, чем вы можете зацепить работодателя. Помимо прекрасного образования, высокой квалификации, большого опыта, коммуникативных, лидерских и прочих характеристик. Только не забывайте доказывать фактами все, о чем вы говорите.

Записывайте:

• личные качества, которые не вошли в другие блоки: «Внимателен к деталям», «Пунктуален», «Легко нахожу общий язык с людьми»;
• дополнительный опыт в языках: «Есть опыт работы переводчиком, смогу общаться с клиентами на английском, французском и испанском»;
• награды: «Награжден почетной грамотой «Лучший сотрудник финансовой службы 2021 года» в ростовском филиале ;
• поставленные и достигнутые цели: «Участвовал в конкурсе на звание «Лучший продавец года» и занял 1 место;
• знание иностранного языка;
• специфические навыки (hard skills): «Программирую на языке Паскаль»;
• навыки вождения и наличие прав: «Водительский стаж 15 лет»;
• готовность к командировкам: «Готов ездить в командировки 4 раза в месяц»;
• увлечения, хобби: «Участвую в любительских турнирах по шахматам».

Используйте деловой стиль. Хотя речь идет о дополнительной информации, она относится к будущей профессиональной деятельности.

🚩 Как составить резюме специалиста по кадрам

Анкета должно содержать такую информацию:

• Личные данные. Укажите свое имя, фамилию и отчество, возраст, место проживания и семейное положение.
• Контакты. Минимальный список — это номер телефона и адрес электронной почты. По желанию можно добавлять ссылки на ваши соцсети, сервисы видеосвязи и мессенджеры, где с вами можно связаться.
• Желаемая должность. При этом всегда старайтесь следить за тем, чтобы она была написана в точности так, как в описании вакансии.
• Профессиональные навыки. Здесь стоит перечислить все те знания и умения, которые у вас есть. При этом включать стоит только то, что соотносится с должностью, на которую вы претендуете.
• Опыт работы. В этой графе стоит указать название предприятий, список обязанностей и даты трудоустройства. Начинать перечисления лучше всего с самого последнего места работы.
• Образование. Здесь не обойтись без названия учебного учреждения, факультета и специальности, а также даты термина обучения.
• Личные качества. Старайтесь вспомнить те черты вашего характера, которые помогут вам успешно справляться со своей работой.
• Дополнительная информация. В этот блок вы можете включать то, что по вашему мнению, будет помогать вам в работе. Для специалиста по кадрам это может быть знание определенных компьютерных программ или иностранных языков.

• знание делопроизводства и документооборота;
• умение составлять кадровые документы всех типов;
• знание всего законодательства, которое касается кадров;
• понимание особенностей работы с персональными данными;
• знание внутренних правил компании;
• знание способов создания хорошего психологического климата в коллективе;
• умение работать с трудовыми книжками;
• знание правовых норм в сфере охраны труда;
• умение разобраться в новом законодательстве;
• умение работать с принтером, сканером;
• навык использования компьютера.

• усидчивость, эмоциональная стабильность;
• высокий уровень устойчивости к стрессам;
• эмоциональная стабильность;
• внимательность, точность;
• доброжелательность, открытость;
• умение выполнять монотонную работу;
• коммуникабельность, общительность;
• скрупулезность, умение анализировать;
• неконфликтность, дисциплинированность;
• грамотность, многозадачность.

# Как охарактеризовать себя в резюме

Через описание личных качеств вы должны донести работодателю о стиле работы, взаимодействие с коллегами и начальством – важно выбрать самые подходящие для вакансии. Иногда в требованиях указывают жесткие рамки – поэтому вы должны знать, как дать себе короткую характеристику

Правильная характеристика дает работодателю понимание: чем вы занимаетесь, какие обязанности выполняете, какой результат получаете от своей деятельности.

Изучите больше информации о компании и выберите 10-15 особенностей максимально соответствующих ценностям компании и задачам, которые вы будете выполнять.

Пример:

1. Вы хорошо продаете различные товары и услуги.
2. Консультируете, просчитываете и оформляете заказы.
3. В результате довольные клиенты и рост продаж.

Итог:

1. Располагающий / Настойчивый / Энергичный.
2. Компетентный / Последовательный / Внимательный.
3. Эффективный / Ценный / Уверенный.

Например, ваша должность предусматривает сочетание разных обязанностей и высокий уровень ответственности. Поэтому будет уместным раскрыть себя, как стрессоустойчивую или многозадачную личность.

Или вы выделили для себя несколько главных качества, если расписывать однословную характеристику – можно вложить несколько понятий в одно предложение:

В такой ситуации у вас уже больше возможностей рассказать о себе, но рука так и тянется написать стандартные: целеустремленность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость… Вы правда думаете, что кто-то воспримет ваши слова всерьез?

Выделяйтесь! Подберите замену шаблонам, ведь перед работодателем будут только слова, и через написанное должна просматриваться ваша ценность и преимущества перед конкурентами.

Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала

Вы должны уметь объяснить упомянутые в анкете черты характера, потому что в 99% случаев Вас попросят прокомментировать их на собеседовании.