Как правильно составить резюме в 2020 году

Шаг 7. Доп информация о себе

В информации о себе необходимо указать лишь, что может пригодиться вам в процессе работы, то есть стоит отсечь всё лишнее и указать данные о знании языков, навыками владения ПК, навыками работы с графическими редакторами и пр.

Не лишним будет упомянуть, имеете ли вы водительские права, какую конкретно категорию.

На
бумаге это будет выглядеть так:

Владение
языками: Английский (на базовом уровне);

Владение ПК: владею,
на уровне пользователя.

Хорошенько
подумайте, какая информация может пригодиться вам на новом рабочем месте, чем
вы можете помочь коллективу. Возможно, у вас имеется опыт проведения
корпоративных мероприятий, праздников или вы проходили специализированные
курсы, бизнес-тренинги и сможете стать наставником в коллективе. Инициировать
культурный досуг. Каждое ваше умение станет явным плюсом и позволит выглядеть
более выигрышно на фоне конкурентов.

Пример резюме бизнес-плана по открытию салона красоты

Индивидуальный предприниматель Фефелов Валерий Александрович

Численность работников: 5

Контактные данные: Москва, ул. ХХХ, д. ХХ, телефон +700000000

Расчетный счет: 5674хххххх

Инициатор и руководитель проекта: Фефелов Валерий Александрович. Предыдущие должности: директор частной фирмы-дистрибьютора косметической продукции (2000-2016 год), 2016 год – Индивидуальный Предприниматель.

Целью проекта является открытие салона красоты «Glamour», где будут оказываться следующие услуги: маникюр, педикюр, наращивание ногтей, мужские, женские и детские стрижки, макияж, прически.

Создатель данного проекта, Фефелов Валерий Александрович, имеет нужный опыт работы в отрасли косметологии, опытную команду специалистов, работающих в данной сфере, а также располагает контактами нужных поставщиков и имеет кандидатуры на должности работников салона, что позволяет открыть успешный салон красоты высокого уровня в кратчайшие сроки.

Ключевые работники:

1. Фефелов Валерий Александрович, руководитель, индивидуальный предприниматель. Имеет значительный опыт работы в сфере, связанной с оказанием косметических услуг, является дипломированным специалистом ХХХ, диплом выдан ХХХ.
2. Петрова Анна Николаевна, администратор, имеет опыт 10-летний опыт работы в двух салонах красоты, «ХХХ», «ХХХ».
3. Поляченко Светлана Сергеевна, бухгалтер, финансист, имеет 15-летний работы в банке ХХХ в качестве главного экономиста.

Данный проект предполагает открытия салона красоты эконом-класса в городе Москва. К преимуществам данной инициативы можно отнести следующее:

• Наличие схожего опыта работы у ключевого персонала;
• Высокий спрос на данные услуги среди широких слоев населения;
• Низкие цены дают серьезное конкурентное преимущество;
• Наличие контактов поставщиков качественной косметической продукции;
• Наличие высококвалифицированного персонала на должности мастеров маникюра и педикюра, парикмахеров и визажистов.

Целями проекта являются:

Необходимые инвестиции:

• Зарплата сотрудников – ХХХ рублей;
• Расходы на закупку косметических средств, оборудования – ХХХ рублей;
• Расходы на ремонт и создание дизайн-проекта – ХХХ рублей;
• Маркетинговое продвижение проекта – ХХХ рублей;
• Оплата коммунальных услуг и прочие расходы – ХХХ рублей;
• Общая сумма инвестиций – ХХХ рублей.

Финансирование проекта планируется отчасти за счет собственных средств инициатора проекта, а также отчасти за счет привлечения кредитных ресурсов. В качестве кредитора рассматривается ХХХ.

• Собственные средства – ХХХ руб.
• Заемные средства – ХХХ руб.

Для открытия бизнеса после подготовки помещения планируется получение заключения от Роспотребнадзора, Госпожнадзора, местных органов власти. Договоры на коммунальные услуги, отопление и водоснабжение уже заключены.

Финансовая эффективность проекта:

• Срок окупаемости – Х месяцев;
• Дисконтируемый срок окупаемости – Х месяцев;
• Рентабельность бизнеса – 30%;
• Валовой доход – ХХХ миллионов рублей;
• Себестоимость товара – ХХХ рублей;
• Чистая прибыль предприятия – ХХХ рублей.

Анализ рисков проекта:

1. Непредвиденные риски: пожары, кражи, стихийные бедствия. Покрываются страховым полисом компании.
2. Коммерческие риски: нереалистичный анализ конкурентной среды, работа с неблагонадежными партнерами и недостаточно квалифицированным персоналом. Минимизируются благодаря работе опытных специалистов компании и тщательному учету всех возможных факторов на рынке.
3. Экономические риски: кризис, падение курса валют.

Структура резюме

Каждый документ начинается с названия. Оно размещается по центру и содержит в данном случае одно слово «резюме». Далее структура подразумевает наличие и оформление следующих разделов:

Цель. В этом разделе следует кратко описать то, на какую должность претендует соискатель. Рекомендуется рассказать обо всех должностях, которые хотелось бы занять. Тогда представитель отдела кадров сможет найти подходящую специальность, в которой имеется свободная вакансия. Также здесь следует прописать ФИО, адрес и номер телефона. Образование. Важен раздел для молодых соискателей, у которых нет практического опыта работы или он минимален

Образование важно указывать с датами, и при этом следует учитывать обратный порядок. Дополнительное рекомендуется сообщить о прохождении курсов, получении второго высшего, если подобное происходило

Трудовой опыт. Если выпускник высшего учебного заведения старательно учился и при этом посещал какие-то дополнительные курсы, то у него вряд ли была постоянная работа хотя бы раз. Если такой опыт все же есть, его рекомендуется указывать в резюме в обратном хронологическом порядке. Это поможет понять работодателю, какими навыками обладает будущий сотрудник, и какую должность ему можно позволить. Также стоит отметить, что людям с большой трудовой биографией следует указывать только 3-5 последних рабочих мест. Дополнительные навыки. В этом разделе необходимо указывать основные личностные характеристики. Таким образом, потенциальный сотрудник сможет побольше рассказать о том, что он умеет и чему готов научиться. Например, это может быть наличие водительских прав или опыт работы с компьютерными программами. Также важным для некоторых организаций является членство гражданина в профессиональных компаниях. Дополнительная информация. По-другому этот раздел называют «хобби». Примечательно, что на Западе данный пункт является обязательным, так как с его помощью удается составить полную характеристику о человеке. В российском обществе такая практика не приветствуется, поэтому рекомендуется отмечать в разделе то, что хотя бы немного относится к специальности. Не нужно писать, что вы состоите в определенной или той же религиозной общине – об этом работодателю знать ни к чему.

После того, как будут заполнены ключевые разделы, можно приступать к завершению оформления резюме. Человеку необходимо указать на возможность предоставления рекомендаций. При этом не стоит упоминает тех, кто выдал рекомендации. Достаточно заранее подготовить список таких документов.

Затем проставляется дата заполнения резюме. Она ставится в заключении, и рядом с ней владелец документа оставляет подпись. Датирование позволяет работодателю удостовериться в правдивости предоставленной потенциальным рабочим информации. Старая дата документа способна натолкнуть на мысль, что человек ищет работу уже больше года, и поиски его безрезультатны.

Если образец заполняется в электронном виде, дату можно в любой момент изменить. Это плюс подобного оформления бумаги.

Отдельного внимания заслуживает резюме на иностранных языках. Основным, конечно, должен быть русский, но это не исключает возможности составления дополнительного документа с переводом. Например, резюме на английском может быть составлено, если человек планирует устроиться на вакансию в зарубежную компанию.

Стоит отметить, что филиалы некоторых компаний в России также могут потребовать резюме на другом языке. Зачастую это английский, так как именно он является основным в организации, и сотруднику при устройстве на работу предстоит общаться на нем. Лучшим вариантом в этом случае станет заполнение документа сразу на двух языках для подстраховки.

Требования к резюме на иностранном языке не отличаются, поэтому все разделы также должны быть включены, а сам документ должен быть понятным и удобочитаемым.

🚩 Что рассказать в резюме “О себе”

Чтобы лучше понять, что требуется от соискателя графе “О себе”, рассмотрим возможные варианты заполнения этой графы.

В пункте “О себе” можно выделить 2 смысловых блока:

1. В первом описываются качества личности и достижения, которые вы получили благодаря им.
2. Во втором указывается дополнительная информация, которая поможет работодателю оценить вашу пригодность для выполнения конкретной работы. Здесь указываются хобби, ритм жизни, а также дополнительные сведения о квалификации.

О строгом перечислении качеств по пунктам лучше забыть. Такой подход не привносит ничего нового в описание соискателя. Поэтому если и упоминать о личных качествах, то лучше их конкретизировать, раскрыть. На одно качество не больше одного предложения:

• “Умение добиваться своих целей, эффективно планировать, организовывать командную работу ” заменить на “Руководя командной, вывел компанию на новый географический рынок”.
• Вместо “креативное мышление, ответственность” — “Не ограничиваюсь поверхностным решением проблем, стараюсь найти вариант с наименьшими негативными последствиями”.
• Готовность самостоятельно принимать решения — За 10-летний опыт работы мои идеи были неоднократно реализованы, показали свою эффективность и результативность.
• Коммуникабельность, вежливость, отзывчивость — Мне нравится помогать людям сделать правильный выбор: рассказываю об особенностях продукта доступным языком.

В качестве дополнительной информации подойдут любые сведения, которые помогут выполнять служебные обязанности лучше и быстрее других работников.

Перечисление увлечений, интересов:

Описание пройденных курсов, прослушивания семинаров, лекций:

Наличие значимых для работы документов:

При указании дополнительных сведений следует помнить, что они должны иметь отношение к вакантной должности. Например, наличие заграничного паспорта указывать не нужно, если будущая работа не связана с посещением других стран.

Образец одной страницы резюме

Опыт работы

Опытный и дотошный финансовый аналитик, предлагающий 10-летний опыт работы в области поддержки принятия решений руководителям мировых производственных компаний. Высококвалифицированный в четком и кратком рассказывании историй с помощью финансов. Ключевые компетенции :

• Финансовый анализ и отчетность
• Количественные методы и прогнозирование
• Анализ отклонений доходов и расходов
• Data Mining и Визуализация
• Оценка процесса и улучшения
• GAAP Лучшие Бухгалтерские Практики

Профессиональный опыт

ABC ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ, Оклахома-Сити, ОК Финансовый аналитик , 02/2013-настоящее времяСотрудничайте во всех функциональных бизнес-единицах, предоставляя количественный анализ и прогнозы расходов, доходов от продаж и улучшения капитала.

• Внедренные и обученные руководители по использованию новой системы управленческой отчетности, которая повысила своевременность и точность финансовой отчетности на 20%.
• Выявлены и устранены несоответствия в финансовых отчетах бизнес-единиц, предотвращающие подверженность риску путем создания новых строгих процессов должной осмотрительности.

XYZ GROUP, Норман, ОК Младший финансовый аналитик , 06/2008-02/2013

Умело исследовали и подготовили бизнес-кейсы, провели анализ затрат и выгод и структурировали квартальные прогнозы для оптимизации процессов бизнес-планирования.

• Играл важную роль в создании бизнес-кейса и проведении юридической экспертизы при слияниях и поглощениях на сумму 4,5 млн долларов.
• Сформулированные рекомендации по долгосрочному планированию, которые в конечном итоге обеспечили рост бизнеса на 17%.

Образование и полномочия

Магистр делового администрирования (MBA) в области финансовУНИВЕРСИТЕТ ОКЛАХОМЫ, Норман, ОК

Бакалавр наук в области финансовОКЛАХОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ, Стиллуотер, ОК

Технические навыки: Microsoft Office Suite (Advanced Excel, Word, Access, PowerPoint), SQL Server Management Studio, SPSS, STATA, R, SAS, Tableau

Основные принципы

До разбора видов резюме, надо сказать об основных правилах, которыми нужно руководствоваться при написании:

Краткость

Работодателю не важно, умеет ли сотрудник играть на гитаре, когда представляемая должность — начальник инженерного цеха. Всё должно быть кратко и по существу

Необходимо включить данные, которые действительно важны при приеме на работу, то есть всё ещё зависит от конкретной ситуации. Менеджер уже по сути своей должен хорошо общаться с людьми, и в резюме на эту должность не надо писать «Общительный и коммуникабельный», такой принцип и в любой другой профессии. Ещё пунктик — нельзя растекаться мыслью по древу. Информации должно быть мало, но хватать, чтобы она охарактеризовывала вас со всех сторон и только повышала профессионализм в глазах наёмщика. Вот пример, как не стоит начинать

1. Конкретность. Как было сказано в предыдущем пункте, необходимо выбирать только те сведения, которые тесно связаны с желаемой должностью. Для инженера это аккуратность и ответственность (желательно приводить примеры: выполненный чертёж или сводка о предыдущих проектах, выполненных в срок и качественно), для программиста — упорство и умение работать в команде (с примером, можно описать кратко случай из жизни, где ярко выделяются эти черты)
2. Правдивость. Вот здесь надо быть особенно осторожным. Конечно, хочется немного приврать, чтобы сначала взяли на работу, а потом привить качества, которых нет, но на это требуется время. Работодателю нужен человек, который сразу же возьмёт на себя ответственность за возложенные на него задачи, на которого можно положиться. При написании резюме не работает принцип «Если кто-то предлагает отличную возможность, а вы не уверены, что сможете это сделать, то скажите да, а потом научитесь это делать»

Ошибки при составлении

К сожалению, многие соискатели при составлении резюме допускаются массу ошибок, которые впоследствии отталкивают потенциальных руководителей.

• В резюме нельзя указывать аббревиатуры. Менеджер по подбору персонала или рекрутер не смогут понять, о чем идет речь.
• Нельзя использовать шаблонные слова и фразы. Лучше изменить их на более живые словосочетания.
• Если в трудовой карьере был перерыв, необходимо объяснить его причину. В противном случае у работодателя составится плохое впечатление о соискателе.
• При составлении резюме нельзя указывать причины увольнения. Частое чтение фразы «по собственному желанию» вызывают у работодателя ощущение вранья.
• В структуру резюме не стоит включать раздел «рекомендации».

Что это такое?

Резюме – официальный документ, в котором представлена краткая информация о человеке, находящемся в активном поиске работы. Общепринятое название самопрезентации «resume» имеет французские корни и переводится как «жизнеописание», однако работодателю необходима информация только профессионального характера. Точнее, опыт работы, образование, ключевые навыки, достижения и личные качества. Говоря простыми словами, в резюме должна отображаться исключительно трудовая жизнь человека. Лишние моменты только перегрузят документ, из-за чего резюме будет выглядеть нелепо, потеряет свою эффективность. А значит, соискатель не сможет занять желаемую должность.

Молодые специалисты, только закончившие учебу, не могут отразить в резюме какой-либо опыт работы. Только отчаиваться по данному поводу не стоит. В подобных ситуациях соискатель должен сделать акцент на своих сильных сторонах. Обязательно указать в резюме готовность трудиться, получать новые знания.

Вопросы и ответы:

Сегодня довольно распространенная практика при поиске работы отсылать потенциальному работодателю свое резюме. При этом, у многих соискателей при оформлении такого документа возникают различные вопросы.

Приведем некоторые их них.

Нужно ли прикреплять к резюме фото?

Надо отметить, что руководители учреждений иногда выдвигают обязательные требования к оформлению резюме некоторых вакансий. К одному из таких требований относится фотография в документе, например, на должность администраторов, секретарей-референтов и прочих вакансий, где требуется приятная внешность. В данном варианте на вопрос «Нужно ли прикреплять фотографию?» – ответ положительный – «Да нужно».

Если же в работодатель не ставит вопрос об обязательном прикреплении фото, то можно ее не приклеивать, однако если соискатель хочет привлечь внимание работодателя, то можно приклеить ее по личной инициативе. Ведь фотоснимок является первым визуальным знакомством работодателя с потенциальной кандидатурой на трудоустройство

По фотоснимку руководитель фирмы попробует определить адекватность соискателя, его характер и пр. Ведь первое впечатление играет важную роль в дальнейшей судьбе соискателя на вакансию.

Почему рекрутеры отклоняют резюме, не раздумывая

Причины для этого могут быть различные, к примеру:

1. В резюме не создана структура, руководитель фирмы нет времени прочитывать плохо оформленный текст.
2. Резюме через-чур краткое, с недостаточностью информации или наоборот слишком длинное с избытком сведений.
3. Нет наименования цели послания (вакансии, на которую претендует соискатель).
4. Слишком большие претензии к размеру дохода.
5. Нет контактных данных.

Чтобы резюме после беглого взгляда было с вниманием прочитано, требуется заполнить документ в соответствии с обязательными требованиями и без ошибок

Сопроводительное письмо является обязательным?

Сопроводительное письмо – это документ, отправляемый работодателю совместно с резюме. Такое письмо, обычно, является сообщением, с приложенным резюме в виде прикрепленного файла.

Является ли такое письмо обязательным? Скорее всего нет, ведь в резюме все отмечено. В то же время, сопроводительное письмо способно выгодно отобразить соискателя вакансии в глазах руководства учреждения еще до прочтения резюме.

Статистика точек зрения по данному вопросу следующая:

1. Более 90% работодателей рассматривают резюме, без учета сопроводительных писем.
2. Около 8% руководителей фирм изучают резюме, которые сопровождаются хотя бы формальными сопроводительными посланиями.
3. И только 1-2 % руководителей компаний полностью отказываются рассматривать резюме без сопроводительных писем.

Выводы делайте сами.

Желаемая должность и информация о себе

Если вы искали примеры готовых шаблонов резюме или пробовали пользоваться онлайн конструкторами для создания этого документа, то наверняка видели, что в шапке резюме встречаются блоки “Желаемая должность” (Headline), а также “О себе” (Summary).

Желаемую должность лучше всегда указывать и даже выделить среди остального текста. Так, читающий моментально сможет понять для какой из вакансий предназначено данное резюме. Поэтому, если вы сами отправляете свое резюме работодателям, рекомендуем приводить желаемую должность в соответствие конкретной вакансии, если это возможно.

Раздел “О себе” должен быть кратким и состоять не более чем из 3-х предложений.

Раздел “О себе” или “Summary” состоит из нескольких предложений, в которых вы должны четко обозначить свои основные преимущества и пролить свет на свои ключевые навыки и опыт. Это позволит составить отличное впечатление о той ценности, которую вы собираетесь предложить работодателю. Также, это выделит вас среди остальных соискателей, кто поленился составить резюме правильно.

Мы подготовили пример этого раздела в резюме, чтобы вам было легче представить, что написать в вашем документе:

«Мастер по ремонту противопожарного оборудования с 17-ти летним опытом работы в установке, проверке, замене и ремонте противопожарного оборудования любой сложности, а также в обучении и стажировке молодых специалистов. Ищу работу на аналогичной должности для реализации своих навыков и обеспечения надежного и бесперебойного функционирования систем безопасности.»

Не копируйте фразы из других источников. В большинстве случаев они очень обыденны для опытного рекрутера, а ваше резюме должно состоять из четких фактов о себе и быть уникальным.

Оформляйте резюме в удобном формате

По моим личным наблюдениям, самый неудобный формат для современных резюме — текстовый (.doc, .docx, .rtf.). Такое оформление было уместно несколько лет назад, когда приходилось распечатывать резюме перед собеседованием. Сегодня даже в офлайн-рекрутинге зачастую просят кандидата отправить резюме на почту. 

Текстовые резюме подходят разве что для заявок на проекты, где главенствует NDA и атмосфера строжайшей секретности. В обычном мире предпочтительны резюме, которые можно изучить в режиме онлайн и с любого устройства. 

Варианты оформления резюме: 

• Google Документы. Документ со ссылкой для просмотра будет доступен любому человеку с аккаунтом в Gmail. Можно самостоятельно оформить структуру или выбрать готовый шаблон резюме. 
• конструктор сайтов. Такие сервисы позволяют собрать редактируемую веб-страницу из готовых блоков. Некоторые сервисы, например, Tilda Publishing, предлагают шаблоны персональных страниц, которые можно оформить как резюме. 
• конструктор резюме. В этом случае можно выбрать шаблон резюме и подредактировать его под себя. Как правило, создание резюме занимает всего несколько минут. В некоторых сервисах, как например в SweetCV, есть примеры готовых резюме. Это особенно полезно тем, кто впервые составляет такой документ. 

Учтите, что формат .pdf тоже не всегда уместен. Например, потенциальный работодатель просматривает резюме с мобильного устройства и у него не установлено приложение для чтения файлов PDF. Именно поэтому в конструкторе SweetCV предусмотрено создание резюме в формате веб-страницы с возможностью преобразования в документ PDF. При необходимости готовое резюме можно скачать и распечатать. 

Веб-страница с резюме графического дизайнера

Структура резюме

Для того чтобы работодатель смог быстро найти необходимую информацию, важно придерживаться определенной структуры при его написании. План составления резюме является общепринятым, но допускает те или иные отклонения

Некоторые пункты должны присутствовать обязательно, причем их написание также должно соответствовать общепринятым нормам.

Фамилия, имя, отчество

Этот пункт должен быть первым в резюме. Нужно, чтобы фамилия, имя и отчество соискателя было написано полностью. Использование инициалов не совсем уместно для резюме.

Контактные данные

Не нужно ограничиваться одним номером телефона. Работодатель должен видеть, что он может найти вас в любой момент удобным для него способом. Лучше всего оставить основной номер телефона и дополнительный. Обязательно нужно указать адрес электронной почты, причем он должен быть строгим.

Общая информация

Этот пункт не обязателен, а составляется он индивидуально. Можно прописать несколько строк о себе, в которых нужно подчеркнуть выигрышную информацию. Общие слова в таком пункте писать не надо, информация должна быть интересной и «цепляющей»

Важно акцентировать внимание на своих самых сильных профессиональных качествах, относящихся к конкретной вакансии. Работодатель не тратит на прочтение резюме много времени, поэтому информация должна быть броской

Компетенции

В этом пункте необходимо перечислить свои умения, профессиональные навыки. Лучше отталкиваться от общих должностных инструкций конкретной вакансии.

Образование

Здесь можно указывать не только наличие диплома и учебное заведение. Помимо этого можно перечислить дополнительное образование: тренинги, мастер-классы, программы, семинары, в которых соискатель принимал участие. Указание времени и места повышения квалификации также не станет лишней информацией.

Если подобных мероприятий посещено соискателем слишком много, то лучше выбрать самые выигрышные и отказаться от большого количества перечислений. Если информации будет слишком много, работодатель скорее всего не будет ее подробно читать, а значит, может пропустить ту, которая послужит дополнительным весомым плюсом.

Опыт работы

Лучше всего, если места работы указаны в хронологическом порядке, начиная с последнего. Каждый пункт должен содержать:

• название учреждения;
• должность;
• основные достижения на данном месте работы.

Лучше, если в качестве достижений будут указаны не общие сведения, а конкретные примеры. При этом не нужно слишком нахваливать себя – информация должна быть актуальной и интересной.

Обязанности лучше приписывать по нисходящей линии – от крупных к мелким

Важно впечатлить работодателя, а это невозможно, указав сначала невыигрышную информацию

Работодатель скорее всего насторожится, если срок работы в том или ином учреждении окажется меньше полугода. Поэтому от такой информации лучше воздержаться вообще или указать причину увольнения.

Дополнительная информация

Сюда можно включить факты о владении языками, уровне владения компьютерными технологиями, если это необходимо – о наличии прав на вождение транспорта. Уместна также информация о работе, которая не имеет отношения к вакансии.

Расположение пунктов резюме

Нет единого мнения по поводу расположения ключевых пунктов резюме. Выбирая, что указать в первую очередь, стоит ориентироваться на релевантность данных. Если образование получено в престижном ВУЗе или успеваемость обучения вызывает восхищение, стоит это продемонстрировать в самом начале документа. Если же опыт, полученный ранее, будет хорошим подспорьем для работы на желаемой должности, а образование посредственно, поставьте в начале резюме информацию о полезном опыте.

Описание опыта и образования нужно выставить в документе в порядке устаревания, то есть первым пунктом должно значиться последнее место работы или учебы. Будет хорошо, если период занятости внести с указанием не только лет, но и месяцев.

Наталья Фефилова советует: «При составлении резюме нужно помнить о том, что у претендента на вакансию есть всего несколько секунд, чтобы привлечь внимание HR-менеджера или другого лица, принимающего решение по вакансии. Поэтому первые три строчки вашего резюме точно должны быть продающими

Такими, чтобы вас хотелось пригласить, такими, которые бы закрывали существующую потребность работодателя. Резюме должно быть читабельным, с понятной структурой, с прозрачной хронологией

В нем важно все — и содержание, и форма подачи. При составлении резюме нужно применять маркетинговый подход — т

е. предлагать работодателю удовлетворить ту потребность, в которой он нуждается. Условно говоря, вы видите, что на рынке востребованы специалисты с определенными компетенциями, и тоже обладаете ими. Подчеркните их в резюме, и звать на собеседования вас станут чаще».

Напоминаем, что частая смена работы может вызвать у рекрутера подозрения, поэтому продумайте все детали резюме заранее. Любой из фактов, указанных в резюме, легко проверить, поэтому честность в резюме – обязательное условие.

Дмитрий Чернов, директор по развитию охранного предприятия «Амулет» рекомендует: «Главное в резюме — не врать. В наш век доступности информации проверить вас и ваши достижения не составит труда». 

«Секрет идеального резюме прост: документ должен быть структурным, понятным и честным» —  говорит Наталья Сторожева, центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива».

Резюме-шаблон

Толкочкова Олеся Павловна

• дата рождения 26 июля 1984 г;
• электронная почта lesya.tolkochkova@yandex.ru
• телефон 8-967-7654321, обращаться в любой день с 8 часов до 23, кроме вторника.
• адрес: г. Самара, ул. 22 партсъезда, д.1, кв. 15.

Образование:

• «Самарский институт бизнеса и управления», срок обучения с сентября 2004 года по июнь 2009 года. Получена квалификация : «менеджер организации по персоналу».
• Дополнительное: ООО «Академия бизнеса» г. Самара
• Семинар-тренинг по программе «1 С: Торговля и Склад» 8.0. — 2013г, срок обучения с января 2013 года по июнь 2013 года.

Опыт работы: общий стаж 8 лет.

• Администратор ФОК при ресторане «На берегу» — 25 января 2010 – 16 ноября 2013;
• Продавец магазина «Продукты» пос. Прибрежный Самарского района — 15 августа 2005 – 29 января 2010.

Профессиональные навыки:

• 3 года работы администратором ФОК при ресторане – знание основ ресторанного бизнеса, нахождение подхода к гостям, навык составления банкетов.
• 5 лет работы старшим продавцом в магазине — опыт руководства персоналом: подбор и расстановка специалистов, умение регулировать конфликтные ситуации, формирование культуры и деловой этики.

Дополнительная информация

Владею английским языком в пределах школьной программы, уверенный пользователь ПК, навыки работы с принтером и сканером.

Основные черты характера: высокая работоспособность, обучаемость и мобильность, активная жизненная позиция, организаторские способности, инициативность при необходимости, доброжелательность, общительность, умение гасить назревающие конфликты.

Рекомендации

Характеристика с последнего места работы, выданная управляющим ресторана «На берегу» Аносовой Мариной Анатольевной, раб. тел. 567-3965, звонить с 11 до 19 часов в рабочие дни.

Три ключевых фактора для составления правильного резюме:

7 Лайфхаков в резюме от HR-специалиста

Применяя несколько простых приемов, вы улучшите своё резюме:

1. Объединяйте несколько рабочих мест в одно. Частая смена работы становится причиной отказа рассматривать кандидатуру. Нормальным является работа в компании не менее двух лет, ведь ей принести пользу специалист может только после года работы. В качестве исключения пару мест можно указать, где работали не более 1,5 лет, если же их больше то автоматически теряется ценность резюме.

Другой случай, когда в рамках одной организации или холдинга человек сменил несколько должностей. В этих случаях рекомендуется указать их в рамках одного работодателя и указать смену должностей. Тогда у рекрутера не создастся впечатление о частой смене места работы.

1. Соблюдайте идеальный объём резюме. Строгих рамок для объема резюме не существует. Но рекомендуется скомпоновать все необходимые сведения в одной-двух страницах хорошо читаемым текстом. Если говорить точнее «Сколько же нужно страниц?», то следуйте схеме:

• 2 страницы — при наличии достаточного опыта работы;
• 1 страница — подходит тем, кто только приступает к работе или имеет не более пяти лет стажа.

Если резюме оказалось большим, примените форматирование и сократите его до одного листа. Даже, если у вас большой стаж и самопрезентация заняла три страницы, знайте, что рекрутер в большинстве случаев читает только первые две. Поэтому вся важная информация должна быть сосредоточена на них.

1. Сохраняй резюме в формате текстового документаDOCX. Другие варианты могут просто не открыться на ряде компьютеров (например, ODT, RTF или DOC). Также не желательно сохранять в PDF, тогда рекрутер не сумеет внести дополнительную информацию, полученную о вас при собеседовании.
2. Правильно называйте файл. Имя файла должно максимально проще идентифицировать его среди сохраненных резюме. Название должно содержать фамилию и желательно должность. Рекрутер отметит это.

1. Не забывай про сопроводительное письмо. При отправке резюме составьте к нему сопроводительное письмо, где кратко и в деловом стиле изложите, где узнали о вакансии и почему вы так необходимы компании. Наличие письма не является обязательным, но может добавить ценности резюме. При составлении сопроводительного письма придерживайся структуры:

• кто я;
• что я сделал для своей компании в прошлом;
• что я могу сделать для вас;
• почему хочу у вас работать;
• предложение.