Оквэд 2 2020

Основной вид деятельности по ОКВЭД

А вот тут надо быть внимательным. Дело в том, что начисление взносов за работников по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний происходит согласно тарифам по основному виду деятельности. Чем к более рисковой (травматичной или провоцирующей профзаболевания) относится деятельность, тем выше тариф страховых взносов.

До 15 апреля года, следующего за отчетным, работодатели должны подать в ФСС документы, подтверждающие основной вид деятельности, в порядке, предусмотренном Приказом Минздравсоцразвития № 55 от 31.01.06 года. Организации подают такое подтверждение ежегодно, а ИП – работодатели только в случае, если они изменили основной вид деятельности. Основным считают тот вид деятельности, полученные доходы от которого выше в сравнении с доходами от другой деятельности за прошлый год.

Если подтверждение не подано, то ФСС устанавливает самые высокие тарифы из всех видов деятельности, указанных у страхователя, вот тут-то излишне указанные коды ОКВЭД и могут оказаться очень неуместными.

Классификация видов деятельности

По участвующим субъектам деятельность делится на

• Поиск организации по оквэд: что такое оквэд, основные способы поиска

  Индивидуальную — деятельность отдельно взятых индивидов. Такую деятельность представляет индивидуальная трудовая деятельность, единоличные предприятия и частные семейные предприятия.

• Коллективную — деятельность групп индивидов. Такую деятельность представляют общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, концерны и кооперативы.

По характеру достигаемых целей

• Репродуктивная — деятельность, характеризующаяся принятием и обработкой уже готового, повторяющая созданное на данный момент.

• Продуктивная — создающая новое и никогда до этого не существовавшее.

По соответствию нормам морали

• Моральная — деятельность, существующая как реализация моральных норм, характеризующая индивида как носителя моральной культуры.

• Аморальная — деятельность, характеризующаяся как идущая в разрез с моральными нормами.

По влиянию на общество

• Созидательная — деятельность, результатом которой является культура, направленная во благо.

• Разрушительная — деятельность, результатом которой является разрушение общественных укладов и ценностей (результат войны, безответственного хозяйства и т.д.)

По характеристикам проявления активности

• Внешняя — деятельность, проявляющаяся в виде движений и действий с реальными предметами.

• Внутренняя — происходящая посредством умственной деятельности, со стороны психологических черт человека.

По задействованной сфере

• Экономическая деятельность — деятельность, связанная с хозяйством. Включает в себя:

  • Производство

  • Распределение (разделение экономических благ)

  • Обмен

  • Потребление

Экономическая деятельность осуществляется индивидами или социальными группами через заводы и фирмы, биржи и т.д.

Социальная деятельность — деятельность государства, направленная на обеспечение социальных гарантий; деятельность индивидов и социальных групп, направленная на построение отношений между ними.

Социальную деятельность человека представляют коммунальные, здравоохранительные и социальные системы и службы.

• Политическая деятельность — деятельность государства, направленная на изменения жизни граждан, деятельность, связанная с установлением государственной системы и системы отношений человека и государства.

• Духовная деятельность — деятельность, направленная на создание духовных ценностей, их распространения. Характеризуется общественным сознанием.

• Материальная деятельность — деятельность, направленная на изменение окружающей природы или структуры общества.

Виды деятельности

Деятельность человека не только предельно сложна по содержанию и строению, но и крайне разнообразна в своих общих разновидностях и конкретных проявлениях. Традиционно принято считать, что основным делением деятельности на ее типы является дифференциация на трудовую, учебную и игровую деятельность:

1. Трудовая деятельность – процесс активного изменения предметов природы, материальной и духовной жизни общества в целях удовлетворения потребностей человека и создания различных ценностей. Трудовая деятельность предполагает получение какого-либо общественно значимого продукта, результата, в отличие от учебной и игровой деятельности, где этот результат является не общественно, а индивидуально значимым и состоит в освоении субъектом социально выработанного опыта, знаний и т.д. для последующего осуществления трудовой деятельности.
2. Учение выступает как вид деятельности, целью которого является приобретение человеком знаний, умений и навыков. Учение может быть организованным и осуществляться в специальных образовательных учреждениях. Оно может быть не организованным и происходить попутно, в других видах деятельности как их побочный, дополнительный результат. У взрослых людей учение может приобретать характер самообразования. Особенности учебной деятельности состоят в том, что она непосредственно служит средством психологического развития индивида.
3. Игра – особый вид деятельности, в котором исторически закрепились типичные способы действия и взаимодействия людей. Результатом игровой деятельности не становится про-изводство какого-либо материального или идеального продукта. Тем не менее, игры имеют большое значение в жизни людей. Включение ребенка в игровую деятельность обеспечивает возможность овладения общественным опытом, накопленным человечеством, а также когнитивное, личностное и нравственное развитие ребенка. Особое значение имеет ролевая игра, в процессе которой ребенок принимает на себя роли взрослых и действует с предметами в соответствии с приписанными значениями. Механизм усвоения социальных ролей через ролевые игры обеспечивает возможность социализации личности. Специфическим признаком игровой деятельности является то, что главным ее мотивом выступает сам процесс деятельности, а не ее результат.

Указанные виды деятельности имеют разное значение для развития человека на разных этапах онтогенеза. Деятельность, выполнение которой определяет возникновение и формирование основных психологических новообразований человека на определенном этапе онтогенетического развития, называется ведущей деятельностью.

Пример подбора кодов ОКВЭД для определенного вида деятельности (услуги по эвакуации автомобилей)

Для наглядности приведем пример подбора кодов под конкретный вид бизнеса – услуги по эвакуации автомобильного транспорта. Для подбора понадобится лишь один нормативный акт – Приказ Росстандарта № 14-ст, которым утверждены коды ОКВЭД2

Необходимо обратить внимание на то, что бывают эвакуаторы, которые транспортируют неисправные транспортные средства до места ремонта, а бывают такие, которые на основании договора со штрафстоянкой транспортируют исправные, но припаркованные в неположенном месте автомобили. При этом коды ОКВЭД для этих видов деятельности будут отличаться

В первом случае (перевозка сломанных ТС к месту ремонта) код содержится в разделе G классификатора. Подходит код 45.20.4 «Техническая помощь на дорогах и транспортирование неисправных автотранспортных средств к месту их ремонта или стоянки».

Во втором случае (принудительная транспортировка ТС на штрафстоянку) подходит код 49.41.2 «Перевозка грузов неспециализированными автотранспортными средствами».

Если организация собирается осуществлять оба этих вида деятельности, то один из кодов необходимо записать для основной деятельности, а другой — для дополнительной.

Типы организаций.

Учреждение осуществляет в порядке, установленном законо­дательством Российской Федерации, следующие виды деятельности:

4.3.1. Основная образовательная деятельность:

— начальное общее образование,

— основное общее образование,

— среднее (полное) общее образование.

4.3.2. Оказание платных дополнительных образовательных услуг.

4.3.3. Приносящая доходы деятельность.

4.4. Содержание общего образования в учреждении определяется образо­вательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми им самостоя­тельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) и примерных образовательных программ, курсов, дисциплин.

4.5. Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами вправе реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям дополнительные образовательные услуги (на договорной основе), не включенные в перечень основных общеобразовательных программ, определяющих его статус.

4.6. Учреждение вправе оказывать следующие платные дополнительные образовательные услуги:

4.6.1. Образовательные и развивающие:

— обучение специальным дисциплинам сверх часов и сверх программ по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;

— курсы по подготовке к поступлению в учебное заведение;

— проведение занятий в различных объединениях дополнительного образо­вания по обучению игре на музыкальных инструментах, фотографированию, кино-, видео- и радиолюбительскому делу, кройке и шитью, вязанию, домоводству, танцам, и другие;

— создание различных студий, групп, школ, факультативов по обучению и приобщению детей к знанию мировой культуры, живописи, графики, скульп­туры, народных промыслов и другие;

— создание различных учебных групп для специального обучения детей с ограниченными возможностями здоровья;

— создание групп по адаптации детей к условиям школьной жизни (до поступления в школу);

— курсы повышения квалификации.

4.6.2. Оздоровительные мероприятия:

— создание различных секций, групп по укреплению здоровья (гимнастика, аэробика, плавание, ритмика, катание на коньках, лыжах, различные игры, об­щефизическая подготовка и другие).

4.7. Учреждение обязано получить лицензии (разрешения) на те виды платных дополнительных образовательных услуг, которые сопровождаются итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалифи­кации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.8. Доход от платных дополнительных образовательных услуг используется учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.

4.9. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет субсидий, выделяемых для выполнения муниципального задания.

В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются учредителем в его бюджет. Учреждение вправе опротестовать указанное действие учредителя в суде.

4.10. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятель­ность указана в его учредительных документах.

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение учреждения.

Учреждение обязано вести отдельный учет доходов и расходов по приносящей доход деятельности.

4.11.Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим уставом, до решения суда по данному вопросу. Учреждение вправе опротестовать указанное действие учредителя в суде.

4.12. Вопросы, касающиеся оказания платных дополнительных образо­вательных услуг, осуществления приносящей доход деятельности, не урегулированные настоящим уставом, регулируются локальными актами учреждения (положениями) по осуществлению данных видов деятельности

Как определяются виды деятельности?

До сих пор случается услышать иногда вопрос, который был актуальным до 2003 года: «В какой отрасли работает предприятие?» Тогда в России действовал ОКОНХ – Общероссийский классификатор отраслей народного хозяйства.

А вместо него введен в действие и работает по сей день классификатор ОКВЭД (видов экономической деятельности). Именно к нему обращаются те, кто создает новое предприятие, для выбора того или иного бизнеса.

Если предприятие будет оказывать услуги населению, то придется воспользоваться еще и классификатором ОКУН (услуг населению).

Предугадывая вопрос о влиянии количества видов деятельности на налоговые платежи, следует отметить, что беспокоиться о том не следует.

Итак, имея перед собой список тех видов деятельности, коими новое предприятие будет заниматься, два их или двадцать два, должна все же быть определенность, какие из них основные, а какие второстепенные.  Именно таковыми они должны быть зафиксированы в Уставе.

Как выбрать код ОКВЭД для ИП самостоятельно?

При выборе кода ОКВЭД стоит обратить внимание на существование трех классификаторов:

• ОКВЭД ОК 029–2001 (КДЕС Ред. 1);
• ОКВЭД ОК 029–2007 (КДЕС Ред. 1.1);
• ОКВЭД ОК 029—2014 (КДЕС Ред. 2).

Коды ОКВЭД для ИП в 2015-2016 гг.было необходимо брать из ОКВЭД ОК 029–2001. В июле 2016 года вступил в действие ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), поэтому с середины 2016 года и, соответственно, по сегодняшний день, коды ОКВЭД для ИП в 2019-2020 году выбираются из этого справочника.

Рекомендуем для удобства воспользоваться уже подобранными кодами ОКВЭД для ИП. Среди этих кодов наиболее распространенными видами предпринимательской деятельности являются:

• программирование, разработка и тестирование;
• консультирование, коммерческая деятельность;
• дизайн (интернет, реклама);
• системное администрирование и обслуживание ПК;
• переводы;
• копирайтинг;
• реклама;
• маркетинг;
• вендинг;
• дизайн (архитектура, интерьеры, землеустройство);
• интернет-торговля>;
• продвижение сайтов и SEO>;
• астрологи, экстрасенсы;
• сдача внаем собственной недвижимости;
• риэлтерская деятельность;
• архитектура;
• журналистика.

Большую часть заявления о регистрации занимает графа, посвященная выбору вида экономической деятельности. Этот пункт является очень важным для будущего развития вашего бизнеса. Для заполнения графы нужно взять классификатор ОКВЭД и, выбрав подходящий вашему направлению деятельности код, вписать его.

Первый код будет основным. Именно он укажет на основной вид деятельности. Остальные коды ОКВЭД будут дополнительными.

Стоит обратить внимание на существование мифа о том, что заниматься можно исключительно теми видами деятельности, которые обозначены в документах при регистрации. Частично это правда

В российском законодательстве нет запрета на осуществление предпринимательской деятельности при отсутствии кода ОКВЭД. Но есть определенные моменты, которые стоит учитывать.

Проблемы могут возникнуть в следующих случаях:

1. Если принято решение заниматься лицензируемым видом деятельности, а код не внесен;
2. Если принято решение перейти на налоговый режим ЕНВД по этому виду деятельности;
3. Если принято решение заняться внешнеэкономической деятельностью и как раз на этом направлении.

В связи с отсутствием кодов ОКВЭД могут возникнуть трудности с кредитованием бизнеса. В тоже время не рекомендуем выбирать огромное количество кодов ОКВЭД, в том числе, потому что некоторые из них могут оказаться лицензируемыми видами предпринимательской деятельности.

Подбирая коды ОКВЭД для ИП в 2019-2020 году, удобнее всего двигаться от общего к частному:

1. Выберите сферу деятельности в разделах ОКВЭД (например, «Сельское хозяйство»);
2. Выберите группу (например, «Растениеводство»);
3. Выберите подгруппу (например, «Зерновые культуры»);
4. Выберите вид — это и будет искомый код.

В частных случаях подбор кода ОКВЭД не ограничен одним из классов или групп справочника ОКВЭД. Например, при осуществлении деятельности дизайнера в области Интернет-рекламы, возможно осуществить выбор из разных групп:

• 62.09 Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая
• 73.11 Деятельность рекламных агентств
• 73.12 Представление в средствах массовой информации
• 90.03 Деятельность в области художественного творчества
• 90.01 Деятельность в области исполнительских искусств
• 62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения

Для чего нужна классификация и примеры ее использования

Как видите, существует много разных классификаций персонала. Все они помогают вести учет труда, выработки и зарплаты, составлять отчетности и контролировать фонд оплаты работы и социальные выплаты.

Руководитель компании понимает, что развитие компании во многом зависит от ее работников: насколько они квалифицированы и мотивированы. В этом ему помогает разделение штата на группы. 

Например, в рабочем персонале руководитель часто делает кадровые перестановки, чтобы специалисты меняли вид деятельности. Перед ним стоит задача: сделать так, чтобы работники не уставали от одного типа работы.

Служащих и руководителей подразделений постоянно отправляют на курсы повышения квалификации, за достижения назначаются премии и т.д. Это повышает мотивацию персонала. 

Также работодатель, держа перед собой классификационную структуру персонала, видит, в каких кадрах нуждается организация, где есть риски. Риском может быть большое число специалистов-девушек детородного возраста, которые могут внезапно уйти в декрет, а также, например, недостаточная квалификация управленческого звена на предприятии. 

Таким образом, классификация помогает руководителям находить, развивать и удерживать кадры, которые отвечают требованиям.

Для чего нужно описание деятельности компании

Знакомство с человеком интереснее начинать, если он сам рассказывает о себе. Знакомство с компанией тоже лучше всего начинать с ее «рассказа» о своей работе.

Компания тоже должна уметь рассказать о себе

Но в отличие от рассказа человека, «рассказ» компании – это необходимость и один из ключевых способов ее продвижения и роста. Это ее шанс на перспективное сотрудничество и выгодное партнерство. Итак, какие выгоды приносит в итоге правильно сделанное описание компании:

• это способ заинтересовать клиентов, партнеров и инвесторов;
• это представление информации о компании от руководителей в четкой структурированной форме;
• это привлечение соискателей, которые ищут работу и тоже часто ориентируются на описание компании.

Нужно поставить цель, для кого и где мы резюмируем компанию, и, отталкиваясь от этого, создавать описание. Это может быть доклад на конференции, главная страница сайта, объявление на сайте по поиску соискателей, представление партнерам и т.д..

В зависимости от адресатов у письма разные цели. Если адресат – клиент, потребитель, то цель такова:

• мотивация и стимулирование продажи;
• формирование лояльности потребителя;
• выявление потребностей и другое.

Когда пишут письмо поставщику, то цели будут уже другими:

• сопровождение контактных документов;
• извинение за какую-либо ситуацию и другое.

Для соискателей вывешиваются письма на сайтах поиска работы.

В зависимости от цели, резюме может быть подробным и содержательным или коротким и строго информативным, главное не забывать про структуру и информационно-деловой стиль.

Если у организации есть сайт, то там обязательно должна быть информация о фирме

Описание на сайте должно привлекать внимание, но в то же время отражать суть и не искажать факты

Обычно такой текст располагается на главной странице сайта и включает в себя историю организации, ее нынешнее состояние, направления работы. Нужно показать свои преимущества перед конкурентами.

На главной странице сайта клиент должен видеть не только хороший текст, но и хорошее оформление самого сайта, включая дизайн, юзабилити, картинки. Обычно этим занимаются уже разработчики сайтов.

Похожие:

Все бланки и формы на filling-form.ru

Littleone 2009-2012 > Клуб путешественников > Финляндия — столица Швеции (C) > какой род занятий у 6 месячного ребенка?

Просмотр полной версии : какой род занятий у 6 месячного ребенка?

что писать в анкете не нашла в топиках(((

ничего нужно писАть только если куда то ходит — садик например мы указывали № и адрес сада в консульстве, если что, допишете

)))Не могу удержаться))) «активный бездельник»,особенно если как на аве)))

Ага,такая радостная «улыба»)))

можете ничего не писать в этом пункте)

сегодня сдала анкету род занятий-дошкольник , строка ниже- находится дома.

Класс ОКВЭД 70 содержит следующие коды с подробным описанием вида деятельности и расшифровкой:

Код ОКВЭД	Вид деятельности
Подкласс 70.1	Деятельность головных офисов
Код ОКВЭД 70.10	Деятельность головных офисов Эта группировка включает:  — наблюдение и управление другими подразделениями компании, осуществление оперативного или стратегического планирования и выработку принятия решений в компании, осуществление оперативного контроля и управления ежедневной деятельностью соответствующих подразделений данной компании или предприятия Эта группировка включает:  — деятельность головных офисов;  — деятельность централизованных административных отделов;  — деятельность корпоративных офисов;  — деятельность районных и областных офисов;  — деятельность вспомогательных управленческих офисов Эта группировка не включает:  — деятельность холдинг-компаний, не участвующих в управлении, см. Код ОКВЭД 64.20
Код ОКВЭД 70.10.1	Деятельность по управлению финансово-промышленными группами
Код ОКВЭД 70.10.2	Деятельность по управлению холдинг-компаниями
Подкласс 70.2	Консультирование по вопросам управления
Код ОКВЭД 70.21	Деятельность в сфере связей с общественностью Эта группировка включает:  — консультирование, выдачу рекомендаций и оказание оперативной помощи компаниям, включая деятельность по лоббированию, в сфере связей с общественностью и коммуникации, компаниям и прочим организациям Эта группировка не включает:  — деятельность рекламных агентств и медиа-агентств, см. Подкласс 73.1;  — исследование рынка и опрос общественного мнения, см. Код ОКВЭД 73.20
Код ОКВЭД 70.22	Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления Эта группировка включает:  — предоставление консультационных услуг;  — выдачу рекомендаций и оказание оперативной помощи компаниям и прочим организациям в сфере управления, таких как корпоративное стратегическое и оперативное планирование, реструктуризация производственных процессов, оптимизация управления, сокращение затрат и прочие финансовые вопросы, маркетинговые цели и политика, практика и планирование работы с персоналом, компенсационные и пенсионные стратегии, планирование и управление производством  Предоставление этих услуг компаниям или иным организациям может включать консультирование, выдачу рекомендаций или оказание помощи по следующим направлениям:  — разработка процедур и методов бухгалтерского учета, программ учета затрат, бюджетирования;  — консультирование и оказание помощи компаниям и иным организациям в сфере планирования, организации, эффективности и контроля управленческой информации и т.п. Эта группировка не включает:  — разработку систем бухгалтерского программного обеспечения, см. Код ОКВЭД 62.01;  — юридические консультации и посредничество, см. Код ОКВЭД 69.10;  — бухгалтерский учет и аудит, консультирование по вопросам налогообложения, см. Код ОКВЭД 69.20;  — консультирование по строительству и архитектуре, см. Код ОКВЭД 71.11, Код ОКВЭД 71.12;  — консультирование в области экологии, агрономии, безопасности и прочую подобную деятельность по консультированию, см. Код ОКВЭД 74.90;  — консультирование по размещению или найму персонала, см. Код ОКВЭД 78.10;  — консультирование по вопросам образования, см. Код ОКВЭД 85.60

На заметку

 При регистрации ООО
или ИП, а также при внесении изменений в вид деятельности компании вам
необходимо выбрать в справочнике требуемые коды ОКВЭД и указать их в заявлении.

 В справочнике ОКВЭД
все коды указаны с расшифровкой, что позволит вам безошибочно их подобрать.

 Обратите внимание,
что количество выбранных вами кодов ОКВЭД неограниченно, но из них
необходимо выбрать один основной, по которому процент получаемой вами выручки
должен составлять не менее 60% от основной суммы дохода по этой деятельности.  В заявлениях на
регистрацию, при внесении изменений и в других документах необходимо указывать
коды, содержащие не менее 4 цифр кода (классы и подклассы не указывать)

 В заявлениях на
регистрацию, при внесении изменений и в других документах необходимо указывать
коды, содержащие не менее 4 цифр кода (классы и подклассы не указывать).

 В классификаторе
кодов видов деятельности (ОКВЭД) есть коды, при которых ваша деятельность будет
обязана иметь статус лицензированной, и вы должны будете получить
соответствующую лицензию. Поэтому выбирая коды ОКВЭД при регистрации фирмы, не
забудьте посмотреть
список лицензируемых видов деятельности.

Также читайте на сайте:

Кто и как классифицирует персонал

Международная организация труда делит трудящихся на три категории:

1. «Белые воротнички». Специалисты, занятые нефизическим трудом. Это могут быть офисные или школьные работники (учителя, завучи).
2. «Синие воротнички». Это рабочий класс. Они занимаются ручным трудом, получают почасовую зарплату или сдельную за объем работ.
3. «Серые воротнички». Обслуживающий персонал. Это официанты, уборщицы, грузчики. 

В развитых странах управленческий штат предприятия подразделяют на следующие категории:

• top management – высшее звено (генеральный директор);
• middle management – среднее звено (руководители подразделений);
• lower management – низшие звенья (руководители подотделов, групп, бригадиры).

В России руководителей предприятия классифицируют следующим образом:

• линейные – генеральный директор, начальник цеха; 
• нелинейные – функциональные руководители (например, технический директор, HR-директор).

Обычный персонал, согласно ст. 15 ТК РФ, классифицируют в зависимости от специальности, квалификации и должности. Наиболее распространенное разделение – по степени квалификации персонала: 

• высококвалифицированные кадры (например, авиатехник, шеф-повар или кардиолог);
• квалифицированные (бухгалтер или сварщик);
• неквалифицированные (дворник, грузчик).

Классификация работников в организациях

Профессионально-квалификационная структура персонала помогает расставить кадры на предприятии. Она объединяет три понятия:

• профессиональная структура – представители различных профессий;
• квалификационная структура – рабочие различной квалификации;
• содержание квалификации – знания, умения, навыки, опыт и другие составляющие для выполнения конкретной работы.

В качестве критериев персонала работодатели используют социальные, демографические и профессиональные признаки работников:

1. Половозрастная структура. Руководитель старается соблюдать паритет между мужчинами и женщинами, поэтому в его компании работает примерно одинаковое количество мужчин и женщин. Также он стремится набирать работников разных возрастных групп. Одни – молодые, инициативные, предлагают новые идеи, а другие – опытные и стабильно выполняют свои функции, но с менее гибким мышлением.
2. По семейному статусу. По своему опыту руководитель знает, что семейные работники более надежны, так как они заинтересованы в стабильной и хорошо оплачиваемой работе. Но есть и риски: например, женщины с маленькими детьми часто уходят на больничный. 
3. По образованию. Практически на любом предприятии требуются кадры с высшим, средним или неоконченным образованием.
4. Стаж работы. В производственный отдел руководитель предприятия нанимает рабочих, несмотря на опыт. В отделе есть мастер, который готов обучить новеньких. Но в технический и научно-исследовательский отделы руководитель ищет специалистов с опытом работы от трех лет. 

Работников также делят:

1. По функциям, которые специалист выполняет в производственном процессе. Например, одни рабочие собирают оборудование, другие – упаковывают его, маркетологи проводят рекламную кампанию.
2. По роду занятий (специалист с высшим образованием, служащий, частный предприниматель).
3. По сроку работы. Например, бухгалтер пять лет работает в компании – он постоянный специалист. Инженер-технолог ушла в декрет, на ее место взяли другого специалиста – это временный работник. Студент летом устроился продавцом в ларек мороженого – это сезонная работа. 

Рассмотрим еще одну классификацию персонала, которая применяется во многих организациях для его разделения на группы:

• формы производственной деятельности (прокладка электрики или составление сметы);
• тарифные разряды (они определяют соотношение заработной платы и квалификации) – всего их восемь;
• классы квалификации – выше мы их уже рассмотрели;
• модель заработной платы: может быть сдельная, премиальная, классическая;
• уровень механизации труда – насколько автоматизирована работа.

Что такое ОКВЭД и для чего они нужны

В 2021 году действует классификатор ОК 029-2014, введённый Росстандартом (приказ №14-ст от 21 января 2014). Он используется как при открытии ИП, так и во время расширения или изменения уже работающей компании.

Какой ОКВЭД выбрать?

На этапе запуска бизнеса многие предприниматели не знают, как выбрать ОКВЭД для ИП в 2021 году. Ведь нужно учитывать меняющееся законодательство и особенности работы компании. Стоит помнить и о том, что сферы деятельности могут расширяться, а в некоторых случаях даже меняться.

ФСС имеет право установить самые высокие тарифы из всех видов деятельности, указанных у страхователя, если подтверждение не было подано. В данном случае надо помнить, что наличие большого числа видов экономической деятельности в ЕГРЮЛ, которые часто бывают запасными, также влечет за собой установление ФСС более высоких страховых тарифов.

Для организаций порядок информирования об изменении кодов ОКВЭД обусловлен тем, указаны ли в Уставе соответствующие виды деятельности. Вносить изменения в Устав не стоит, если в перечне видов деятельности есть указание на «…иные виды деятельности, не запрещенные законом» (или что-то подобное). О корректировке кодов ОКВЭД без внесения изменений в Устав информируют по форме Р14001.

6. Ответственность за деятельность не по ОКВЭД

Если Вы осуществляете деятельность по не указанному или не внесенному позднее коду ОКВЭД, то Вас могут привлечь к административной ответственности. В соответствии со ст. 14.25 КоАП РФ за «…непредставление, или несвоевременное представление, или представление недостоверных сведений о юридическом лице или об индивидуальном предпринимателе» Вам может быть вынесено предупреждение или наложен штраф в размере до 5 000 руб.

• при заполнении заявления на регистрацию ИП, ООО или организации иной правовой формы;
• при заполнении заявления на смену вида деятельности (добавление или удаление);
• при разработке устава компании обязательно указываются коды ОКВЭД.

Коды ОКВЭД – это определенная последовательность цифр, в которых зашифрован вид хозяйственной деятельности организации. По коду можно понять, чем занимается фирма: строительством, земледелием, торговлей, предоставлением услуг.

• при заполнении заявления на регистрацию ИП или ООО, необходимо указать коды экономической деятельности, которой будет заниматься организация. Причем, кодов может быть несколько (по закону количество указываемых кодов ОКВЭД не ограничено), но обязательно нужно указать основной вид деятельности, указав соответствующий код. Основной вид деятельности влияет на расчеты размеров уплачиваемых взносов в страховой и пенсионный фонды;
• коды ОКВЭД встречаются в нормативных и правовых документах, связанных с регулированием отдельных экономических видов деятельности;
• в государственном статистическом реестре, в котором ведется учет видов деятельности и регулирование развития экономических процессов;
• в иных документах государственного и международного уровня, связанных с ведением статистики и хранением информации о видах экономической деятельности.

При регистрации ИП или ООО вам надо определиться с деятельностью, которой планируете заниматься. Нужно выбрать минимум один вид деятельности, который будет основным. При выборе надо опираться на коды из справочника ОКВЭД.

Коды ОКВЭД для розничной торговли продуктам питания в специализированных магазинах

47.21 Торговля розничная фруктами и овощами в специализированных магазинах

47.21.1 Торговля розничная свежими фруктами, овощами, картофелем и орехами в специализированных магазинах

47.21.2 Торговля розничная консервированными фруктами и овощами и орехами в специализированных магазинах

47.22 Торговля розничная мясом и мясными продуктами в специализированных магазинах

47.22.1 Торговля розничная мясом и мясом птицы, включая субпродукты в специализированных магазинах

47.22.2 Торговля розничная продуктами из мяса и мяса птицы в специализированных магазинах

47.22.3 Торговля розничная консервами из мяса и мяса птицы в специализированных магазинах

47.23 Торговля розничная рыбой, ракообразными и моллюсками в специализированных магазинах

47.23.1 Торговля розничная рыбой и морепродуктами в специализированных магазинах

47.23.2 Торговля розничная консервами из рыбы и морепродуктов в специализированных магазинах

47.24 Торговля розничная хлебом и хлебобулочными изделиями и кондитерскими изделиями в специализированных магазинах

47.24.1 Торговля розничная хлебом и хлебобулочными изделиями в специализированных магазинах

47.24.2 Торговля розничная кондитерскими изделиями в специализированных магазинах

47.24.21 Торговля розничная мучными кондитерскими изделиями в специализированных магазинах

47.24.22 Торговля розничная кондитерскими изделиями, включая шоколад, в специализированных магазинах

47.24.3 Торговля розничная мороженым и замороженными десертами в специализированных магазинах

47.29 Торговля розничная прочими пищевыми продуктами в специализированных магазинах

47.29.1 Торговля розничная молочными продуктами и яйцами в специализированных магазинах

47.29.11 Торговля розничная молочными продуктами в специализированных магазинах

47.29.12 Торговля розничная яйцами в специализированных магазинах

47.29.2 Торговля розничная пищевыми маслами и жирами в специализированных магазинах

47.29.21 Торговля розничная животными маслами и жирами в специализированных магазинах

47.29.22 Торговля розничная растительными маслами в специализированных магазинах

47.29.3 Торговля розничная прочими пищевыми продуктами в специализированных магазинах

47.29.31 Торговля розничная мукой и макаронными изделиями в специализированных магазинах

47.29.32 Торговля розничная крупами в специализированных магазинах

47.29.33 Торговля розничная сахаром в специализированных магазинах

47.29.34 Торговля розничная солью в специализированных магазинах

47.29.35 Торговля розничная чаем, кофе, какао в специализированных магазинах

47.29.36 Торговля розничная гомогенизированными пищевыми продуктами, детским и диетическим питанием в специализированных магазинах

47.29.39 Торговля розничная прочими пищевыми продуктами в специализированных магазинах, не включенными в другие группировки