Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке

Понятие

Под словосочетанием «страховой стаж» подразумевается продолжительность производственной деятельности осуществляющего ее лица. Он отражает любой вид деятельности, включая предпринимательскую, авторскую.

Сообразно определения Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» страховой стаж есть промежуток времени, в продолжение которого выплачиваются страховые взносы. Он был издан законодателем 16 июля 1999 года.

Но официально трудоустроенное лицо должно быть застраховано сообразно нормативам Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Он был испущен 29 декабря 2006 года за номером 255-ФЗ.

К ним относится право на получение от государства компенсации:

• за утраченный доход при наступлении старости;
• получение инвалидности различной группы вне зависимости от причин;
• при потере единственного кормильца.

Положение о страховом стаже было утверждено Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного обеспечения», который был издан 1 апреля 1996 года.

Сообразно его предписаниям пенсионное обеспечение российских граждан устанавливается при обязательном условии, которое предусматривает наличие страхового стажа и оплату страховых взносов в ПФР, налогов в Федеральную службу социального обеспечения.

Как правило, страховая пенсия назначается гражданам, которые достигли пенсионного возраста, установленного законодателем:

Для лиц мужского пола он равняется	60 годам
женского	55 годам

Страховой стаж подтверждается трудовой книжкой, служащей в качестве основного подтверждающего документа. По общепринятым правилам все периоды трудовой деятельности подсчитываются соответственно произведенным в ней записям.

Трудовой стаж

Мы привыкли к тому, что узнать информацию о будущей пенсии можем только по факту ее неумолимого приближения. Но сегодня пенсионный фонд может помочь рассчитать пенсию человеку, даже только что начавшему трудовую деятельность. Также пенсию можно рассчитать самому, если знать ряд важных понятий.

Первым из них является определение трудового стажа. Как посчитать стаж работы по трудовой книжке?

Мало кто знает, что под трудовым стажем понимается все время, которое было затрачено на трудовую деятельность, то есть на официальную работу, а также на иную деятельность, которая по общим правилам является общественно полезной.

В трудовой стаж засчитывается учеба в высшем учебном заведении, служба в армии более полугода, учеба в среднем специальном учебном заведении и декрет.

Таким образом, трудовой стаж может несколько превышать реальные сроки вашей работы по трудовому договору, но это нисколько не должно вас огорчать.

Страховой стаж

Второе важное понятие, которое должен знать гражданин при расчете трудового стажа и пенсии – это страховой стаж. Под страховым стажем понимают время, в течение которого работник имел страховку жизни и здоровья, которую ему оплачивал работодатель

Под страховым стажем понимают время, в течение которого работник имел страховку жизни и здоровья, которую ему оплачивал работодатель.

То есть, к ней относится непосредственная трудовая деятельность работника, ведь во время учебы, прохождении службы в армии подобные отчисления не идут. Но декрет относится к страховому стажу.

Депозит и способы получения выигрыша

Для пополнения счета нужно перейти на рабочую версию сайта, авторизоваться в аккаунте и зайти в кассу. После выбора типа транзакции и указания минимальной суммы от 50 рублей нужно подтвердить перевод.

Доступны следующие способы:

• Visa, Mastercard, Maestro, МИР;
• электронные кошельки WebMoney, Astropay, Jeton Wallet, Sticpay, Piastrix, MoneyGO;
• платежная система ecoPayz;
• Bitcoin, Litecoin и другие криптовалюты.

Букмекерская контора предоставляет возможность выводить средства от 100 рублей. Независимо от способа получения выигрыша комиссия не взимается. Можно получать выигрыши на электронные кошельки. Перевод на карту занимает до 7 дней.

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

Актуальным изменением в сфере трудового кодекса в 2020 году, становиться введение электронных трудовых книжек (ЭТК). На данный момент переход на ЭТК является добровольным, работники уже имеющие бумажную книжку могут и далее использовать ее для взаимодействия с работодателем и прочими структурами. Однако, по желанию сотрудника возможен переход на электронный вариант документа, в который будут перенесены все актуальные сведения.

Для лиц, устраивающихся на работу в первый раз с 2021 года, ЭТК становится обязательным электронным документом. В дальнейшем все данные вносятся именно в него и работодатель, при необходимости и наличии доступа может обратиться к электронной книжке для внесения нужных данных о приеме и увольнении рабочего.

Данная мера принята для упрощения ведения отчетности и для дальнейшего перехода на цифровой формат ведения бухгалтерского учета. Данные хранятся в едином реестре. Человек может получить доступ, к своей книжке войдя в личный кабинет с компьютера или мобильного устройства соответствующего формата. Доступ и внесение изменений для работодателя предоставляются после получения разрешения.

Порядок заполнения и ведения сохранился и практически полностью соответствует требованиям, предъявляемым к бумажному документу. В результате, подсчет стажа проводиться тем же способом, что и раньше и может быть выполнен с использованием калькулятора на этой странице.

Что нужно знать для правильных вычислений

Обратите внимание, проводить вычисления нужно со знанием отдельных деталей и правил. К ним относится следующее:

• Учитывайте календарные данные – нужно строго придерживаться и указывать даты приема на работу и увольнения указанные в ТК или ЭТК, вплоть до конкретного дня;
• Если в один период времени гражданин был трудоустроен на нескольких работах, учитывается тот вариант, который будет более выгоден при начислении, в частности – там где зарплата была выше;
• Правила действуют в на основе законодательства РФ – если человек переехал в страну, то будет учитываться только та часть накоплений, которые были проведены на территории РФ, исходя из актуального законодательства;
• Граждане, работавшие без заключения ТК, на правах самозанятого, получавшие авторские гонорары без выплат в ПФР, не имеют промежутков стажа.

По вопросам актуального на данный момент законодательства, можно уточнить информацию на сайте ПФР или обратившись в одно из отделений для получения консультации. С учетом регулярных изменений, лучше уточнять и перепроверять действующие нормы.

Для чего использовать калькулятор

Использовать калькулятор можно для того, чтобы провести расчет трудового стажа онлайн. На странице нужно указать актуальные данные, взятые из ТК или ЭТК в зависимости от того, какая используется гражданином и быстро посчитать все временные промежутки, когда производились взносы.

В дальнейшем полученные цифры можно сравнить с данными в ПФР, которые используются при начислении пенсии. Это поможет оспорить решение ПФР если назначены недостаточные по объему выплаты. Программа подсчета работает моментально и Вы сможете получить актуальные данные для дальнейшего использования.

• https://assistentus.ru/kalkulyator-stazha/
• https://www.pfrf.ru/eservices/calc/
• https://pfrf-kabinet.ru/kalkulyator-pfr/kak-poschitat-trudovoy-stazh-dlya-pensii.html
• http://hypnotronic.ru/hr/calculator/
• https://stazh-online.ru/

Для чего нужно считать страховой стаж

Подсчитать страховое время нужно людям, достигшим пенсионного возраста для определения суммы выплат. Рассчитывают ее в совокупности с трудовым периодом. Для того, чтобы получить оплату больничного листа также необходим данный вид расчёта. В любом случае, какая бы причина для подсчёта не возникла, расчет индивидуальный и определяется законодательной базой, которая и формирует итоговый результат. В некоторых случаях производится изменение или аннулирование данных о профессиональной деятельности человека.

Для пенсии

Страховой стаж для пенсии имеет определенную структуру и рассчитывается индивидуально. В основе расчета лежат календарные сроки, прописанные законодательно которые могут меняться в зависимости от условий труда.

Так:

• Нестандартная деятельность человека также учитывается при расчете пенсии, если работа зафиксирована в законодательных документах.
• Если человек одновременно вел трудовую деятельность в 2-х и более местах, он имеет право выбирать откуда будет вестись подсчет страхового стажа.
• Если у лица нет возможности доказать свою трудовую деятельность, по причине отсутствия документов, подтвердить факт его деятельности могут несколько свидетелей. При этом нужно учитывать, что документы должны быть уничтожены не по вине этого человека, а, например, в результате чрезвычайных происшествий и т.д.

Для листка нетрудоспособности

Расчет страхового стажа для оформления временной нетрудоспособности также имеет множество нюансов. Стандартный расчет стажа для больничного листа ведется из показателя, где 30 дней приравниваются к одному месяцу для страховых выплат. Днем начала начисления считается дата, указанная в больничном листе. Родитель, находящийся в отпуске по уходу за малышом, может также претендовать на включение стажа в больничный лист, однако это можно сделать только 3 раза, то есть до четвертого ребенка.

Кто считает страховой стаж

От того, кем назначается пособие и зависит, кто будет его рассчитывать. К примеру, если человек официально трудоустроен, считать стаж работника будут представители его организации. Если лицо стоит на учете в бирже труда и получает положенное пособие, расчётом будет заниматься данная организация. Иностранцы, ведущие профессиональную деятельность на территории нашей страны также имеют право на получение пособия. Однако, рассчитываться оно будет по правилам законодательства России.

Зачем это необходимо

Трудовой стаж – это общий период времени, отработанный в какой-либо организации при официальном оформлении. На протяжении этого срока работодатель обязан уплачивать обязательные страховые взносы, которые впоследствии влияют на основную часть пенсии.

Непрерывный трудовой стаж необходим, чтобы при наступлении пенсионного возраста правильно рассчитать размер пособия, а также определить непосредственную дату выхода на заслуженный отдых. Все данные о рабочей деятельности гражданина фиксируются в Пенсионном фонде, если работодатель своевременно подавал всю необходимую информацию.

Помимо этого, рабочие периоды фиксируются в личной трудовой книжке. В ФЗ №400 от 28.12.13 детально прописано, что является страховым и нестраховым стражем.

Все следующие моменты учитываются при окончательном расчете трудового стажа:

• официальное трудоустройство (с момента приема на работу до увольнения);
• служба в вооруженных силах или правоохранительных органах РФ;
• больничный;
• декретный отпуск (в сумме не более 6 лет);
• учет в центре занятости;
• общественные работы, государственная служба;
• уход за нетрудоспособным родственником, ребенком-инвалидом;
• период лишения свободы;
• нахождение за границей для супругов сотрудников консульств и министерства иностранных дел, которые по каким-либо причинам не могли устроиться на работу.

Согласно действующему законодательству, минимальный стаж для начисления страховой части пенсии должен быть не менее 15 лет. Эти изменения вступили в силу вместе с новой пенсионной системой, поэтому было принято решение постепенно увеличивать минимум трудового периода. Так, на начало 2015 года он составлял всего 6 лет.

Несмотря на то, что все данные о трудовой деятельности фиксируются автоматически в Пенсионном фонде, могут возникнуть проблемы при подсчете стажа для начисления пенсии. Поэтому рекомендуется сохранять все трудовые договоры следует сохранять, особенно если это срочные контракты.

Как влияет стаж на исчисление пенсии

При начислении пенсии учитывается множество факторов. Это не только общий трудовой стаж, но и нестраховые периоды, региональный коэффициент, социальные надбавки и другие выплаты. Сегодня пенсионное пособие в РФ состоит из трех составляющих:

1. Страховая. Это та часть пенсии, которая формируется из страховых отчислений работодателя или государства в нестраховые периоды. Именно поэтому при официальном трудоустройстве следует контролировать, чтобы организация вовремя вносила все взносы.
2. Накопительная пенсия. Часть пенсии, которую контролирует лично гражданин. Человек сам выбирает количество и регулярность взносов, способ пополнения. Сегодня на накопительные пенсии в РФ введен мораторий.
3. Социальная. Это различные добавки к пенсии в зависимости от социального статуса пенсионера, региона проживания, льгот и других преференций. Например, это социальная пенсия по инвалидности. Размер и регулярность начислений контролируется муниципальной администрацией.

Про трудовую пенсию по старости читайте здесь.

С введением в действие ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ с 2002 года по-новому стал определяться стаж, учитываемый для пенсии по старости. Главная его функция свелась к установлению права на получение пенсии. Он стал называться страховым, а его отличительной особенностью оказалась привязка к факту уплаты в этот период страховых взносов в ПФР. При этом величина пенсии начала зависеть не от стажа, а от суммы уплаченных взносов.

Предлагаем ознакомиться Как правильно оформить субсидию на оплату за квартиру малоимущим семьям

Минимальная величина страхового стажа, необходимая для получения права на пенсию, в законе № 173-ФЗ определялась равной 5 годам. Она применялась до 2020 года,с начала которого вступил в силу ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, установивший в качестве минимально необходимого стаж 15 лет и переходный период для его полного применения.

Согласно закону № 400-ФЗ право на назначение страховой пенсии возникает, когда выполняются одновременно 3 условия (ст. 8):

• достигнут определенный возраст: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
• заработан минимально необходимый для соответствующего года страховой стаж;
• накоплено необходимое количество пенсионных баллов — не меньше 30.

Эти условия отвечают общеустановленному порядку назначения пенсии. Однако существует еще 2 вида причин, позволяющих начислять пенсию досрочно. Условно их можно разделить:

• На специальные, связанные с осуществлением трудовых функций в особых условиях (ст. 30 и 31 закона № 400-ФЗ). Они позволяют уменьшить возраст выхода на пенсию, если в этих условиях отработано необходимое количество лет и общий страховой стаж достигает определенных значений.
• Льготные, обусловленные определенными жизненными обстоятельствами конкретных граждан (ст. 32 закона № 400-ФЗ). Они также привязаны к определенным величинам имеющегося страхового стажа и, если обстоятельства зависят от временного фактора, к необходимому количеству лет существования в них.

Ошибка #ССЫЛКА!

Ошибка #ДЕЛ/0! возникает, когда в Excel происходит деление на ноль. Это может быть, как явное деление на ноль, так и деление на ячейку, которая содержит ноль или пуста.

Ошибка #Н/Д возникает, когда для формулы или функции недоступно какое-то значение. Приведем несколько случаев возникновения ошибки #Н/Д:

1. Функция поиска не находит соответствия. К примеру, функция ВПР при точном поиске вернет ошибку #Н/Д, если соответствий не найдено.
2. Формула прямо или косвенно обращается к ячейке, в которой отображается значение #Н/Д.
3. При работе с массивами в Excel, когда аргументы массива имеют меньший размер, чем результирующий массив. В этом случае в незадействованных ячейках итогового массива отобразятся значения #Н/Д.Например, на рисунке ниже видно, что результирующий массив C4:C11 больше, чем аргументы массива A4:A8 и B4:B8.

   Нажав комбинацию клавиш Ctrl Shift Enter, получим следующий результат:

1. Например, используется текст не заключенный в двойные кавычки:
2. Функция ссылается на имя диапазона, которое не существует или написано с опечаткой:

В данном примере имя диапазон не определено.

1. Адрес указан без разделяющего двоеточия:
2. В имени функции допущена опечатка:

Ошибка #ПУСТО! возникает, когда задано пересечение двух диапазонов, не имеющих общих точек.

1. Например, =А1:А10 C5:E5 – это формула, использующая оператор пересечения, которая должна вернуть значение ячейки, находящейся на пересечении двух диапазонов. Поскольку диапазоны не имеют точек пересечения, формула вернет #ПУСТО!.
2. Также данная ошибка возникнет, если случайно опустить один из операторов в формуле. К примеру, формулу =А1*А2*А3 записать как =А1*А2 A3.

Ошибка #ЧИСЛО! возникает, когда проблема в формуле связана со значением.

1. Например, задано отрицательное значение там, где должно быть положительное. Яркий пример – квадратный корень из отрицательного числа.
2. К тому же, ошибка #ЧИСЛО! возникает, когда возвращается слишком большое или слишком малое значение. Например, формула =1000^1000 вернет как раз эту ошибку.

Не забывайте, что Excel поддерживает числовые величины от -1Е-307 до 1Е 307.

1. Еще одним случаем возникновения ошибки #ЧИСЛО! является употребление функции, которая при вычислении использует метод итераций и не может вычислить результат. Ярким примером таких функций в Excel являются СТАВКА и ВСД.

Ошибка #ССЫЛКА! возникает в Excel, когда формула ссылается на ячейку, которая не существует или удалена.

1. Например, на рисунке ниже представлена формула, которая суммирует значения двух ячеек. Если удалить столбец B, формула вернет ошибку #ССЫЛКА!.
2. Еще пример. Формула в ячейке B2 ссылается на ячейку B1, т.е. на ячейку, расположенную выше на 1 строку.

   Если мы скопируем данную формулу в любую ячейку 1-й строки (например, ячейку D1), формула вернет ошибку #ССЫЛКА!, т.к. в ней будет присутствовать ссылка на несуществующую ячейку.

Ошибка #ЗНАЧ! одна из самых распространенных ошибок, встречающихся в Excel. Она возникает, когда значение одного из аргументов формулы или функции содержит недопустимые значения. Самые распространенные случаи возникновения ошибки #ЗНАЧ!:

1. Формула пытается применить стандартные математические операторы к тексту.
2. В качестве аргументов функции используются данные несоответствующего типа. К примеру, номер столбца в функции ВПР задан числом меньше 1.
3. Аргумент функции должен иметь единственное значение, а вместо этого ему присваивают целый диапазон. На рисунке ниже в качестве искомого значения функции ВПР используется диапазон A6:A8.

Вот и все! Мы разобрали типичные ситуации возникновения ошибок в Excel. Зная причину ошибки, гораздо проще исправить ее. Успехов Вам в изучении Excel!

Как рассчитать страховой стаж

Подсчет осуществляется в соответствии с ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Ранее использовалось понятие «трудовой стаж», но с 2002 года применяется уточненный термин «страховой стаж». Он включает периоды отчисления с зарплаты сотрудника денежных средств в ПФ РФ, а также иные, которые работник смог обосновать. Таким образом, страховой стаж представляет собой длительность трудовых периодов и другой деятельности, на протяжении которых отчисляются взносы за сотрудника в ПФ РФ.

Неверное исчисление продолжительности труда может привести к выплате неправильной суммы пособия. В этом случае Фонд социального страхования может предъявить работодателю претензии и отказзаться возмещать истраченную сумму. Со стороны сотрудников в случае занижения суммы выплаты также могут возникнуть претензии, которые могут привести в внеплановой проверке организации или даже судебной тяжбе. Поэтому, к подсчетам необходимо отнестись очень внимательно и использовать кулькулятор-помощник.

После того, как период времени, когда человек работал, а работодатель платил за него страховые взносы определен, бухгалтер должен внести его в соответствующую строку в больничном листе. Указывается:

1. количество полных лет;
2. количество полных отработанных сотрудником месяцев.

В российском законодательстве сейчас нет термина «трудовой стаж». Вместо него применяется понятие «страховой стаж». Оно появилось при вступлении в силу федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173 с 1 января 2002 года. В 2013-м его сменил закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Тем не менее, в практике эти определения используют как синонимы – несмотря на то, что технически период трудоустройства и период выплат взносов в Пенсионный фонд могут не совпадать.

Необходимость точного подсчета стажа возникает в трех случаях:

• для начисления выплат по листку временной нетрудоспособности;
• определения даты ежегодного оплачиваемого отпуска – так как для него важна длительность непрерывного трудоустройства у одного работодателя;
• исчисления пенсионных выплат.

Варианты трудоустройства крайне разнообразны и зачастую не укладываются в традиционную схему «несколько последовательных работ у разных нанимателей по договору». В трудовую биографию могут входить работа совместителем, заграницей, у физического лица – тогда расчет затруднителен. Перечислим несколько нюансов расчета трудового стажа, о которых необходимо знать каждому кадровому специалисту.

Если в карьере были периоды, которые по ранее действовавшему законодательству включались, а в результате изменений перестали учитываться, то ситуация рассматривается в пользу гражданина. Закон не может иметь обратной силы. Следовательно, период стажа должен быть засчитан по старым правилам. Также недопустимо получение российских пенсий за период работы за границей, если правила начисления противоречат друг другу.

Гонорары, лицензии и патенты, сопровождающиеся выплатами в Пенсионный фонд в размере минимально установленных взносов, также могут быть учтены в стаже.

Преимущества и недостатки БК 1xbet

Надежная букмекерская контора 1хБет предлагает отличные возможности для получения выигрыша при ставках на спорт и игре в игровых автоматах. Из преимуществ букмекера можно выделить:

• начисление бонусных средств для новых игроков;
• удобный интерфейс портала;
• все страницы сайта загружаются быстро даже при медленном интернете;
• букмекер предлагает приятные коэффициенты на прематч и live ставки;
• можно скачать приложение на Андроид и iOS;
• регистрация простая и занимает 1 минуту;
• выводы средств происходят без комиссии;
• наличие международной лицензии исключает обман клиентов;
• возможность воспользоваться официальным порталом со смартфона и планшета через удобный мобильный сайт;
• быстрые выплаты выигрышей;
• минимальная сумма депозита составляет 50 рублей;
• для защиты личных данных используется SSL-шифрование;
• пополнить депозит можно с карт, электронных кошельков и криптовалюты;
• специалисты БК оперативно помогают клиентам через порталы БК и зеркало;
• 1xbet предлагает размеры ставок от 10 рублей;
• доступны способы вывода выигрышей;
• лобби казино наполнено популярными играми с минимальными ставками.

Недостаток БК — отсутствие доступа к официальному сайту, вызванное блокировкой ресурса по требованию Роскомнадзора. Для обхода ограничения можно найти зеркало (копия сайта) или скачать мобильную версию с алгоритмом для бесперебойного входа на платформу.

Основные виды

Весь стаж делится на несколько категорий:

1. Общий;
2. Страховой;
3. Непрерывный;
4. Стаж работы, предусмотренный по специальным условиям.

Понятие общего стажа уже не настолько актуальный показатель, как например несколько лет назад. Под общим можно понимать сумму всех отработанных лет работником. Это понятие вступает в силу с момента выхода работника на пенсию или же при расчете больничного листа.

Страховым считается общее число лет, проработанное работником и обязательно платившим все обязательные страховые отчисления в период своей деятельности на предприятии или организации.

Под непрерывным понимается время, фактически отработанное у одного или нескольких нанимателей. Такое понятие используют во время начисления многих пособий или прочих финансовых начислений для работника.

Последний вид, это вид такого исчисления временного показателя работника, после которого он имеет право досрочного ухода на пенсию.

Зачем знать свой трудовой стаж?

Владение этой информацией позволяет самостоятельно, не прибегая к посторонней помощи, рассчитать размер полагающихся социальных выплат.

К числу таких выплат относятся:

• больничные листы;
• расчета пенсионного обеспечения;
• возможность побывать в отпуске.

Отметим! Владея информацией можно быть уверенным и защищенным от попыток обмана или иного негативного воздействия со стороны государственных органов. Посчитав размер полагающейся пенсии, можно с легкостью привлечь должностных лиц к ответственности и возвратить принадлежащее по праву обратно.

Что входит в трудовой стаж?

Для проведения расчетов, а также заполнения полей калькулятора понадобится:

1. Даты начала и окончания соглашений или налоговых деклараций (для индивидуальных предпринимателей).
2. Если гражданин РФ имеет право на пенсионное обеспечение в иностранном государстве, то в части противоречия нормам РФ, при подсчете стаж учитываться не будет.
3. Работающие на фермерских хозяйствах и самообеспечивающие себя, включают свою деятельность в счет трудовой, при условии внесения платежей в ПФР, в этот период.
4. Работа по договору подряда на физическое или юридическое лицо, при условии самостоятельного внесения необходимых отчислений.
5. Гонорары автора за проданные авторские права на свои произведения, лицензии, патенты и прочее, если с полученного было уплачено взносы в пенсионный фонд. Размер взносов должен соответствовать размеру устанавливаемого законом.

Помимо этого, если человек работает официально, включаются периоды:

• прохождения службы в Вооруженных Силах РФ;
• декретный отпуск;
• время получения поддержки от государства в виде пособия по безработице;
• участия в общественных оплачиваемых работах;
• время следования в связи с переездом по полученному предписанию или направлению гос. службы занятости в другое место для прохождения службы;
• в случае содержание под стражей или отбывающих наказание в местах лишения свободы;
• уходи присмотр за малышом до, 1,5 лет;
• уход за инвалидом 1-ой группы или ребенком-инвалидом.

Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке?

Для подсчета необходимо подготовить документы, подтверждающие занятость на определенный период. К ним можно отнести:

• трудовая книга;
• заключенные соглашения, договора и контракты;
• выписки или копии приказов о назначении на должность;
• табели учёта отработанного времени;
• ведомости по зарплате;
• иные документальные подтверждения занятости.

Формула расчета

Для простоты понимания необходимо:

1. Выписать даты приема и увольнения, соблюдая хронологический порядок. Для удобства расчета сделать это в два столбца.
2. Произвести подсчет отработанных годов, месяцев и дней. Провести их следует для каждого из периодов в отдельности.
3. Сложить результаты, полученные по периодам.
4. Подсчитать полные дни, месяцы и годы. При этом, если количество месяцев 12 — то считаем их как год. Если более двенадцати – то из числа отнимает по 12 месяцев и добавляем к годам. Аналогичная процедура расчета применяется при подсчете дней. Только подсчет дней осуществляться из расчета 30 дней = 1 месяц.

Полезно знать! Рассмотрев особенности расчета трудового стажа, можно сделать вывод, что сам процесс не сложный. Однако осуществление подсчетов можно производить самостоятельно, так и обратившись к онлайн калькулятором. В последнем случае, все выполняется в автоматическом режиме. Вмешательства в него могут повлечь не ускорение, а, наоборот, затормозку всей деятельности.

Виды стажа

Например, следует учесть трудовое законодательство страны. Без него подсчет продолжительности работы не имеет места. Проблема заключается в том, что в России есть нетрудовые периоды, которые можно считать работой. Из обязательно учитывать при выходе на пенсию.

Стаж в РФ делится на:

• трудовой (указывается в соответствующей книжке);
• страховой.

Как уже было сказано, в первом случае все понятно: достаточно подсчитать продолжительность работы в целом на тех или иных должностях. А что делать со страховым стажем? Это все периоды, в которых в Пенсионный фонд производились отчисления. Поэтому обычно под страховым стажем принято подразумевать рабочий + все нетрудовые периоды, позволяющие получать дополнительный стаж. О чем идет речь?

Особенности расчета

Есть некоторые исключения из общих правил. При подсчете стажа онлайн можно включать и те виды работ, которые не вписаны в трудовую книжку, но повлекли за собой страховые отчисления в Пенсионный Фонд. Например, автор получил гонорар за свою творческую деятельность и уплатил с него взнос. Тогда в общий стаж войдет период, за который было сделано страховое отчисление. То же самое касается членов общественных объединений и фермерских хозяйств.

Вносить данные в онлайн калькулятор необходимо с учетом требований 255-ФЗ

Важно запомнить следующие правила:

1. Закон не имеет обратной силы, поэтому, если по ранее действующим нормам какой-то период работы признавался страховым, то его тоже можно засчитывать.
2. Пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком рассчитывается на основе среднего заработка за прошедший год.
3. В общий стаж включают трудовую деятельность на территории РФ, за исключением случаев, когда гражданин имеет право на получение пенсии по закону другой страны и эти нормы не противоречат российскому законодательству
4. Если несколько трудовых периодов идентичны, то при получении пенсии учитывается более выгодный.