Декретные для ип: порядок и особенности получения, правила оформления, необходимые документы и размер

Какие полагаются пособия

Обычно ИП не платят взносы в соцстрах, это дело добровольное. Если вы не заплатили, можно получить пособия в соцзащите, как для безработных:

• 16 350,33 рублей при рождении ребенка;
• 3065,69 рублей каждый месяц на первого ребенка до 1,5 лет. На второго и последующих — 6131,37 в месяц.

Но ИП — не безработные и могут получать больше. Для этого нужно заключить договор в соцстрахе и заплатить страховой взнос.

За раннюю постановку на учет по беременности в этом году году дают 613,14 рублей. А по беременности и родам — больше 35 000 рублей. На эти деньги можно купить коляску и всякую мелочь для ребенка.

Роди ребенка – сэкономь на налогах!

Как известно, независимо от количества доходов, ИП обязаны ежегодно платить страховые и медицинские взносы в Пенсионный фонд. Для поддержки женщин, которые пытаются зарабатывать деньги самостоятельно, предложено освободить их от уплаты данного вида налогов.

Таким образом, декретный отпуск индивидуального предпринимателя позволит сэкономить на обязательных платежах более 30 тысяч рублей. Если точнее, при доходах от бизнеса не более 300 тыс.руб. В 2021 году требуется оплатить страховые взносы на пенсию на сумму 32 448 руб. и медицинское страхование на сумму 8 426 руб. Если доходы более 300 тысяч, к указанной фиксированной части прибавляется дополнительноый коэффициент в 1% с суммы, превышающей 300 тысяч.

Важно! В случае когда ИП претендует на выплату по декрету, предпринимательская деятельность в период ухода за ребенком осуществляться не должна. Как разъясняют в ПФР, на льготы для ИП в декретном отпуске может претендовать любое самозанятое лицо, которое осуществляет уход за родившимся в семье ребенком до достижения им полуторалетнего возраста

То есть период с месяца, в который был рожден ребенок, до месяца, в котором ему исполнилось 1,5 лет, при расчете обязательных платежей в федеральный бюджет не учитываются

Как разъясняют в ПФР, на льготы для ИП в декретном отпуске может претендовать любое самозанятое лицо, которое осуществляет уход за родившимся в семье ребенком до достижения им полуторалетнего возраста. То есть период с месяца, в который был рожден ребенок, до месяца, в котором ему исполнилось 1,5 лет, при расчете обязательных платежей в федеральный бюджет не учитываются.

В Пенсионном фонде не уточнили, может ли воспользоваться своеобразными «декретными каникулами» отец или родители роженицы, но по закону уход за ребенком в первые три года его жизни может ложиться на плечи ближайших родственников, поэтому если они занимаются малым бизнесом, то, вероятно, каникулы могут быть предоставлены и им.

Какие документы потребуются для получения льготы для ИП в декретном отпуске?

• копии деклараций из налоговой для подтверждения факта неосуществления предпринимательской деятельности;
• свидетельство о рождении малыша;
• паспорт претендующего на льготу;
• справка из ЖЭУ о совместном проживании с новорожденным;
• копия свидетельства о браке, разводе, смерти одного из родителей (в зависимости от жизненной ситуации);
• справка с работы супруга (супруги) о том, что они продолжают работать и не ушли в декрет для ухода за ребенком.

Декретный отпуск индивидуального предпринимателя

Если женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, решила приостановить свою деятельность в связи с материнством, то она имеет полное право сделать это. Если в течение одного календарного года до выхода в декрет ею уплачивались взносы в Фонд социального страхования, то она имеет право на назначение выплат по беременности и родам. Государство не обязывает женщину уплачивать страховые взносы, но чтобы обезопасить себя на случай временной нетрудоспособности и материнства, она может выполнять социальные отчисления на добровольной основе.

Такие отчисления являются фиксированными и дают право на получение пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия при постановке на учет в женской консультации при сроке беременности менее 12 недель.

Если индивидуальный предприниматель (будущая мама) добровольно уплачивает за себя социальные страховые взносы, работая в своем же предприятии на основании трудового договора, то она имеет право на декретные и больничные выплаты и отпуска не только как учредитель предприятия, но и как его работник. Однако получать пособие по уходу за ребенком женщина сможет лишь по одному из данных оснований, то есть только как работник либо только как учредитель.

Во время декретного отпуска женщина-индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты взносов в Пенсионный фонд, а также от уплаты налогов, так как если нет прибыли (доходов) от предпринимательства, то и платить не нужно.

Вне зависимости от той системы налогообложения, по которой работает предприятие, отпуск по беременности и родам оплачивается предпринимательнице из государственного Фонда социального страхования (ФСС). Изначально выплаты производятся из доходов предприятия, но позже фонд их компенсирует.

Необходимые документы

Чтобы женщина-предприниматель имела возможность уйти в декретный отпуск, она должна написать на имя учредителя (то есть на свое имя) заявление о предоставлении отпуска. К нему необходимо приложить:

• справку о постановке на учет в ранний срок беременности;
• больничный лист.

После рождения малыша необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до достижения им 3 лет, приложив к нему:

• справку о его рождении (или свидетельство о рождении);
• справку с места работы другого родителя, являющуюся доказательством того, что пособие не было назначено другому родителю (если второй родитель является безработным, то предоставляется справка из органов соцзащиты о неполучении им пособия).

Как рассчитывается размер пособий для ИП

Размер декретного пособия для ИП зависит от размера взносов, которые были уплачены предпринимательницей в ФСС, а также от ее среднедневного заработка:

минимальный размер пособия в 2015 году – 25500 рублей.

Отчисления в ФСС для ИП являются фиксированными. Конечная сумма определяется так: величина МРОТ, установленная на начало того финансового года, за который уплачиваются взносы, умножается на тариф страховых взносов, и получившаяся сумма умножается на 12 (по количеству месяцев в году).

В 2015 году МРОТ составит 5965 рублей, тариф страховых взносов – 2,9%. Итого ИП необходимо будет уплатить 2076 рублей.

Данный взнос уплачивается частями либо единовременно до 31 декабря того года, в котором было подано заявление о добровольном страховании. Если даже при наличии заключенного договора оплата не была произведена в установленный срок, то отношения по страхованию считаются прекращенными.

Таким образом, для получения пособия в 2015 году ИП должен был уплатить взносы в 2014 году.

Пособия для ИП начисляются следующим образом.

1. Определяют средний дневной заработок (МРОТ, установленный на день наступления страхового случая, делят на число календарных дней каждого месяца, на который приходится страховой случай). Получается, что если предпринимательница уходит в декрет на 140 дней с января, то учитываются все месяца, включающиеся в данный период, а также те дни, которые подлежат оплате (это дни, в которые женщина не выходила на работу).
2. Затем сумму среднего дневного заработка умножают на количество дней отпуска, в результате чего получают общий размер выплат.

Пособие выплачивается единовременно после того, как ИП предоставит в Фонд соцстрахования соответствующее заявление и листок нетрудоспособности.

Уплата страховых взносов ИП в период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет

В гл. 34 НК РФ предусмотрены периоды, когда с ИП снимается обязанность уплачивать страховые взносы за себя. Одним из таких периодов является уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

При этом важно, чтобы в течение этого периода женщина-ИП не осуществляла предпринимательскую деятельность и могла документально подтвердить отсутствие деятельности в этот период (банковской выпиской с расчетного счета, по котором нет доходов, справкой из налоговой инспекции об отсутствии дохода)

Документы для подтверждения периода ухода ИП за ребенком:

• свидетельство о рождении ребенка;
• паспорт заявителя и второго родителя;
• свидетельство о браке или его расторжении;
• справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
• СНИЛС, ИНН заявителя;
• справка из ЗАГСа по форме № 25 или свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если нужно);
• номер расчетного счета.

Если в течение расчетного периода ИП, освобожденные от уплаты страховых взносов осуществляли деятельность, им придется уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в соответствующих размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых осуществлялась деятельность (п. 8 ст. 430 НК РФ).

Необходимые документы

Один из этапов регистрации индивидуального предприятия в налоговой службе — подача документации. Среди основных бумаг выделяются:

• заявление о регистрации формы Р21001;
• выбор сферы деятельности согласно имеющимся кодам;
• оплата госпошлины, размер которой сегодня составляет 800 рублей;
• подача заявления о переходе на УСН.

Когда женщина не в состоянии самостоятельно подать документы, она может отправить вместо себя другого человека. Главное, придерживаться следующего требования: иной гражданин может действовать от лица заявителя только при наличии соответствующей доверенности. Тогда все бумаги заверяются нотариусом.

Процесс оформления

При решении регистрации ИП в декрете необходимо следовать следующей инструкции:

1. Заполнить форму Р21001. Заполнить бесплатно, быстро, легко и правильно можно с сервисом «Моё дело».
2. Собрать весь пакет документов. Сделать копию паспорта, ИНН и оплатить государственную пошлину (если подача документов будет в электронном виде, то квитанцию с оплатой пошлины прикладывать к общему пакету документов не нужно).
3. Подать документы. Для этого можно отправиться в отделение ИФНС либо в ближайший многофункциональный центр (МФЦ). Также можно подать документы через нотариуса, почтой, представителя или сайт налоговой.
4. Закончить процесс открытия ИП. В случае успешной регистрации необходимо получить лист записи ЕГРИП.

Необходимые документы

Один из этапов регистрации индивидуального предприятия в налоговой службе — подача документации. Среди основных бумаг выделяются:

• заявление о регистрации формы Р21001;
• выбор сферы деятельности согласно имеющимся кодам;
• оплата госпошлины, размер которой сегодня составляет 800 рублей;
• подача заявления о переходе на УСН .

Когда женщина не в состоянии самостоятельно подать документы, она может отправить вместо себя другого человека. Главное, придерживаться следующего требования: иной гражданин может действовать от лица заявителя только при наличии соответствующей доверенности. Тогда все бумаги заверяются нотариусом.

Какие документы оформить в женской консультации

Следующий этап — получение больничного листа.

Обычно женская консультация выдает листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Если женщина ждет двойню или тройню — в 28 недель. Для ИП никаких исключений нет.

Если вы, как и я, собираетесь получать пособие и через работодателя, и через ФСС, заранее предупредите врача, что потребуется два больничных листа. Это будут почти идентичные документы. Разница лишь в номере бланка и отметке, что один лист предоставляется по основному месту работы, а второй — по совместительству.

ИП — это не работа по совместительству, но в бланке нет отдельной графы для предпринимательниц, поэтому ставят такую отметку. Если вы не работаете по трудовому договору и ведете только предпринимательскую деятельность, достаточно одного бланка — с галочкой в графе «Основное».

Первый больничный я отнесла работодателю, второй, в котором стоит отметка о совместительстве, — в ФСС.

В 30 недель беременности мне выдали два больничных листа. Этот экземпляр я заказала для ФСС

Может ли ИП получать пособия по уходу за ребенком?

Если женщина совмещает предпринимательскую деятельность с работой по трудовому договору, то она может получать пособие по уходу за ребенком на рабочем месте на основании этого договора.

Повторно отметим, что наличие статуса ИП не является препятствием к получению денежных выплат по трудовому соглашению.

В случае, если женщина ведет деятельность только в качестве индивидуального предпринимателя, то для получения пособий придется регистрироваться в Фонде социального страхования (ФСС) и платить ежегодные страховые взносы. Как показывает практика, добровольная регистрация в ФСС оказывается выгодной и полезной для ИП.

Важно уточнить, что уплачивать взносы необходимо до 31 декабря каждого года, чтобы получать выплаты на следующий год. Следовательно, если ИП оплатит в 2020 году страховые взносы в ФСС, размер которого составляет 4 221,24 рубля, то в 2021 году он будет ежемесячно получать пособия по уходу за ребенком в размере среднего заработка

Следовательно, если ИП оплатит в 2020 году страховые взносы в ФСС, размер которого составляет 4 221,24 рубля, то в 2021 году он будет ежемесячно получать пособия по уходу за ребенком в размере среднего заработка.

Средний заработок в отношении женщины-предпринимателя принимается как МРОТ, то есть 11 тысяч 280 рублей.

Такое пособие выплачивается на протяжении следующих сроков беременности:

• 140 календарных дней: 70 дней до и 70 дней после родов;
• 156 дней — при осложненных родах;
• 194 дня — при многоплодной беременности.

При оплате в Фонд социального страхования в размере 4 221,24 рубля ИП получит за время декретного отпуска сумму около 56 тысяч рублей.

Также пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет будет больше, чем у ИП, незарегистрированных в ФСС и составит 4 тысячи 512 рублей в месяц (40% от среднего заработка).

Единовременная выплата при рождении ребенка положена всем. В том числе и женщине-предпринимателю, которая уплачивала страховые взносы в ФСС. Размер такой выплаты на 2020 год составляет чуть больше 18 тысяч рублей.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Как оформить получение декретных выплат

Порядок, как получить пособие для ИП по беременности и родам, простой. Достаточно обратиться в фонд с заявлением и документами. Сотрудники государственного органа рассмотрят запрос, проверят бумаги и примут решение.

Важно! Для получения выплаты со дня постановки на учет в фонд и до оформления больничного листа должно пройти не меньше 6 месяцев. Рассматривая заявление предпринимателя, специалисты фонда вправе отказать в предоставлении выплаты, если:

Рассматривая заявление предпринимателя, специалисты фонда вправе отказать в предоставлении выплаты, если:

• предоставлены не все документы;
• есть ошибки в заявлении и предъявленных бумагах;
• есть долги по страховым взносам;
• расторгнуто соглашение с ФСС.

Денежные средства начисляются из бюджета ФСС. Выплаты производятся в течение 10 дней со дня поступления заявления и документов. Сотрудники фонда средства переводят следующими способами:

• через почтовое отделение;
• на банковский расчетный счет предпринимателя.

Если женщина не платила взносы в данный фонд, то с заявлением и документами требуется идти в орган социальной защиты, расположенный по месту постоянной регистрации. В этом случае пособие тоже назначается в течение 10 дней, выплачивается на карту, банковский счет или через Почту РФ.

Какие выплаты предусмотрены для ИП в декрете

Приведем перечень льгот, предусмотренных в ст. 1.4. ФЗ № 255, положенных женщине-предпринимателю, добровольно вступившей в правоотношения по уплате страх. взносов на ВНиМ в порядке, предусмотренным ст. 4.5. ФЗ № 255:

• выплаты по больничному листу;
• по беременности и родам;
• пособие по уходу, выплачиваемое ежемесячно;
• единоразовая денежная выплата при рождении ребенка;
• единоразовая денежная выплата женщинам, которые осуществили постановку на учет в мед. учреждении в ранние сроки беременности.

Если не застрахован ФСС

Если женщина-ИП не зарегистрировалась в ФСС в качестве плательщика страховых взносов на ВНиМ, ей будут положены:

1. Ежемесячные выплаты согласно ФЗ № 418.

Право на данную выплату имеет любая женщина:

• которая родит ребенка, начиная с 1 янв. 2020 года и далее;
• этот ребенок будет признан гражданином РФ;
• доход семьи не свыше 1,5 прожит. минимума для трудоспособных лиц в регионе проживания заявителя, установленного на 2-й квартал года, который идет до года обращения за выплатой.

Размер указанного пособия равен прожит. минимуму для детей в соответствующем регионе РФ, установленному на 2-й квартал года, который идет до года обращения.

1. Дотация по беременности и родам согласно ст. 6, 7 и 8 ФЗ № 81.

Указанное пособие выплачивается женщинам, если таковые ликвидировали ИП и в течение 12 месяцев обратились в центр занятости для назначения пособия по безработице. Представляется, что в период осуществления деятельности в качестве ИП права на указанное пособие нет, как следует из буквального толкования норм закона.

Период выплаты в общем случае – 70 дней до родов и столько же после них.

С 1 фев. 2020 года пособие было проиндексировано. Его текущий размер составляет 628,47 рублей ежемесячно.

1. Единоразовое пособие женщинам, зарегистрировавшимся в ранние сроки беременности.

Выплата осуществляется женщинам, которые до истечения 12 недель с даты начала беременности зарегистрировались в мед. учреждении.

1. Ежемесячное пособие при нахождении в декретном отпуске.

На основании аб. 6 ст. 13 ФЗ № 81, если женщина прекратит деятельность в качестве ИП уже в период беременности, ей полагается ежемесячная выплата по уходу до момента исполнения ребенку 1,5 лет.

Мин. размер денежной дотации по уходу за 1-м ребенком – 3142,33 рублей ежемесячно (с учетом последней индексации), за 2-м и последующими детьми – 6284,65.

1. Освобождение от уплаты взносов на ОМС и ОПС.

Указанное освобождение осуществляется только в заявительном порядке, то есть при предоставлении в налоговую инспекцию заявления и подтверждающих документов.

1. Дополнительные меры соц. поддержки.

Под дополнительными мерами понимается выдача сертификата на маткапитал и распоряжение средствами по нему в порядке, установленным ст. 7 ФЗ № 256.

В частности, женщина-предприниматель имеет право на:

• улучшение условий проживания;
• получение образования ребенком;
• формирование накоп. пенсии;
• покупка товаров и услуг, предназначенных для общественной адаптации детей-инвалидов.

Декретные выплаты для ИП – какие получает, порядок расчета

В целом, предпринимательницы в декрете могут рассчитывать на большую часть существующих пособий и выплат, связанных с материнством. Однако ряд из декретных пособий для ИП предоставляется в безусловном порядке, другие же требуют обязательной уплаты взносов в ФСС и не предоставляются в случае ухода в декрет без их оформления. К безусловным выплатам, льготам и преференциям, которые положены беременной или родившей предпринимательнице вне зависимости от её статуса плательщика страховых взносов можно отнести:

• Единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие в 2018 году выдается всем без исключения матерям по факту рождения здорового ребенка и выплачивается на каждого конкретного ребенка. Его размер составляет 16873 рубля, оно выдается один раз.
• Ежемесячное пособие при рождении первого или второго ребенка до полутора лет в случае, если семейный доход на человека является ниже полутора прожиточных минимумов по региону. На 2018 год оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в субъекте РФ, данный показатель не может быть ниже, чем 10532 рубля в месяц.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста. Такое пособие могут получить как плательщицы ФСС, так и матери детей, не уплачивающие страховые взносы. В первом случае выплата будет производиться из средств ФСС, во второй ситуации – в органах социальной защиты. Предпринимательницы, так же, как и женщины, не уплачивающие страховых взносов, могут рассчитывать лишь на минимальную выплату в размере 3 142,33 рублей и 6284,65 рублей на первого и второго ребенка, соответственно.
• Материнский капитал. Он выдается в виде сертификата при рождении второго или последующего детей, если сертификат не получался ранее. Обналичить данный сертификат можно только при рождении второго ребенка для получения дополнительного ежемесячного пособия, в случае если суммарный доход на семью не превышает 1,5 прожиточных минимумов на каждого его члена. Однако просто сертификат на 453026 рублей выдается каждой матери и может быть потрачен на приобретение недвижимости, погашение ипотеки, покупку лекарств и реабилитационных услуг ребёнку или же получение им образования. Кроме этого, имеет право родившая женщина, в том числе и предпринимательница, использовать его средства для направления на накопительную часть собственной пенсии.
• Родовой сертификат. Данный документ является по методике предоставления средств аналогичным материнскому капиталу – он выдается в размере 10 тыс. рублей и может быть потрачен исключительно на услуги женской консультации, родильного дома или приобретение медикаментов для рожающей или родившей матери. Однако в отличие от маткапитала, данный сертификат предоставляется на каждую беременность.

Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может как его мать, так и любой другой член семьи, в том числе и иные индивидуальные предприниматели. Аналогичным образом имеет право любое означенное лицо и на отпуск до трех лет по уходу за ребенком.

Вышеозначенные льготы предоставляются всем без исключения матерям, как предпринимательницам, так и не имеющим данного статуса лицам. Соответственно, единственным крупным официальным декретным пособием, требующим обязательной предварительной оплаты взносов в ФСС является пособие по беременности и родам. Ежегодный взнос в ФСС должен быть уплачен за весь предшествующий выходу в декрет год. При этом уплатить страховой взнос можно в любой момент до 31 декабря рассматриваемого периода. Размер отчислений в ФСС вычисляется из федерального МРОТ, установленного на начало года, по следующей формуле:

МРОТ*0,029*12

То есть, в 2017 году объем необходимых отчислений составлял 2610 рублей, а в 2018 году он составляет 2714,4 рубля.

Размер же пособия по беременности и родам для декретниц-предпринимателей, вычисляется аналогичным образом из МРОТ, так как именно в означенном объеме они отчисляют взносы в ФСС.

То есть, пособие составляет на 2018 год с 1 февраля 43675,4 рубля и выплачивается единым платежом при предоставлении больничного листа в территориальное отделение ФСС. При этом следует учитывать, что размер пособия может быть выше в случае, если длительность декретного отпуска будет более 140 дней, например, при многоплодной беременности или осложнениях после родов. Также, женщины-предпринимательницы, уплачивающие страховые взносы могут рассчитывать и на получение дополнительного пособия за раннюю постановку на учет в женской консультации. Оно в 2018 году составляет 632,6 рубля.

Порядок добровольного страхования в ФСС

Это значит, что подавать документы необходимо заблаговременно.

После получения регистрационного номера страхователя за предпринимательницей закрепляется обязанность по уплате стоимости страхового года в ФСС. Платежи перечисляются в фиксированном размере и определяются на основании МРОТ. Ставка установлена в размере 2,9%.

Стоимость страхового года для ИП в 2016 году достаточно невелика. Особенно на фоне размера обязательных платежей в Пенсионный фонд (она ниже их более чем в 10 раз). МРОТ в 2016 году составляет 6204 руб. Соответственно, стоимость страхового года: 2158,99 руб.

Взносы допускается перечислять ежемесячно, ежеквартально или одним платежом в конце года. Главное, успеть заплатить их до 31 декабря текущего года (ФСС рекомендует делать это до 25 декабря). Реквизиты для перевода средств можно уточнить в своем ФСС. Обычно фонд присылает готовую квитанцию на оплату вместе с уведомлением о регистрации.

Важно учитывать, что добровольные платежи в ФСС от ИП не являются расходом, уменьшающим налогооблагаемую базу. При несвоевременной оплате взносов никаких пеней и штрафов платить не нужно, ответственность за это не предусмотрена

Но важно понимать, что неуплата стоимости страхового года в срок до 31 декабря предполагает автоматическое снятие с учета в качестве добровольно застрахованного лица. Это значит, что со следующего года женщина утрачивает право на получение компенсаций по больничным листам (в том числе по беременности и родам)

При несвоевременной оплате взносов никаких пеней и штрафов платить не нужно, ответственность за это не предусмотрена

Но важно понимать, что неуплата стоимости страхового года в срок до 31 декабря предполагает автоматическое снятие с учета в качестве добровольно застрахованного лица. Это значит, что со следующего года женщина утрачивает право на получение компенсаций по больничным листам (в том числе по беременности и родам)

Декретные выплаты для ИП платятся также на основании МРОТ на текущий год в минимальном размере. 2016 году они составляют 28555,80 руб. Ежегодно размер МРОТ на текущий год индексируется, пропорционально увеличивается и величина декретных. Никаких возможностей для увеличения указанного размера выплат не предусмотрено. Если женщина перечислит в ФСС большую сумму, чем стоимость страхового года, это не гарантирует ей право на повышенные декретные. Платеж сверх фиксированного размера будет считаться переплатой.

Дополнительно женщине положена выплата пособия за раннюю постановку на учет (они установлены в 2016 году в размере 543,67 руб.). Без регистрации в ФСС данные выплаты ей не полагаются.

Согласно последним поправкам в законодательстве с предпринимательниц сняли обязанность по предоставлению отчетности в ФСС по добровольно уплаченным взносам и о размере полученных пособий за счет средств фонда. Ранее применявшаяся для этих целей отчетная форма 4-а ФСС была упразднена.

Если ИП параллельно работает по трудовому договору, то ему предоставляется возможность оформить выплаты по нескольким основаниям. Т.е. получить деньги по месту работы и в ФСС.

Таким образом, преимущества от добровольного страхования очевидны: заплатив немногим более 2000 руб., женщина может получить из фонда около 30000 руб. Далее она может оформить в ФСС пособие по уходу за ребенком, но его размер будет аналогичен тому, который установлен законом для безработных. Их ИП также вправе получить в Соцзащите.

Декрет бизнесу не помеха

Екатерина Дзундза шьет детские платья по собственным дизайн-проектам. Фото: Агентство развития МСП Красноярского края

Красноярская предпринимательница Екатерина Дзундза сертифицировала платья, которые шьет по собственным дизайн-проектам.

Лабораторные исследования проводил Красноярский Центр стандартизации, метрологии и испытаний. Его услуги были полностью оплачены благодаря нацпроекту «Малое и среднее предпринимательство и поддержка предпринимательской инициативы». Девушка получила сразу два документа, подтверждающие соответствие ее продукции российским стандартам безопасности и качества.

«Я сейчас нахожусь в декрете, потому сумма на оплату сертификации — 96 тысяч — для меня была практически неподъемной, — рассказала предпринимательница «РГ». — Так что, помощь нацпроекта оказалась как нельзя кстати. Узнала я о нем практически случайно. Знакомые были в курсе, что я много шью, подсказали, что есть такая возможность. Все вопросы были улажены быстро, бумажной волокитой заниматься особо не пришлось. С того момента, как написала заявления и до того, как центр выдал документы, прошло месяца три».

Сейчас Екатерина будет смотреть, как пойдут первые продажи. В будущем рассчитывает расширять производство, линейку продукции. «И не исключено, что снова прибегну к помощи государства», — говорит молодая мама.

Какие выплаты получает ИП в декретном отпуске

Женщины, занимающиеся индивидуальным предпринимательством, в декретном отпуске могут претендовать на следующие виды государственной поддержки и пособий:

Льготы при рождении третьего ребенка.
Обычно декретный отпуск состоит из 140 дней. На этот период рассчитано ежемесячное пособие в сумме порядка 35000 рублей. При этом данная выплата может быть увеличена в случае, если процесс родов имел осложнения, если единовременно было рождено более 1 ребенка либо в случае, если в семье уже более 1 малыша

Обратите внимание, что срок в 140 дней может быть увеличен, если было рождено больше одного ребенка, либо если при родах возникли осложнения.
Губернаторская финансовая поддержка матерей. Размер и условия данной выплаты необходимо уточнять у местных органов власти, т.к

они варьируются во всех регионах.
Дополнительная выплата полагается в случае, если ИП становится на учет на ранних периодах беременности. Таковым является период первых 12 недель. В данной ситуации государством предполагается единовременное пособие в размере 600 рублей.
Материнский капитал при рождении второго и последующих детей.

Также необходимо учитывать и особые выплаты регионального и краевого типа. Как правило, они выплачиваются при рождении первого, второго, третьего ребенка, в пользу многодетных семей и т.д.

О наличии таковых выплат необходимо уточнять информацию в местных органах Налоговых служб, а также на официальных государственных ресурсах местной власти.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком

Данный тип пособия выплачивается до тех пор, пока малышу не исполнилось 1,5 года. Выплата при этом предусмотрена исключительно в пользу официально трудоустроенных лиц. Выделим ряд особенностей данного пособия:

1. Ответственность за выплату пособия лежит на Фонде социального страхования. Выплачиваемая сумма полностью состоит из страховых выплат.
2. Выплата может осуществляться не только в пользу матери, но также в пользу отца, другого родственника или иных лиц, занимающихся воспитанием ребенка.
3. Не во всех регионах выплата носит ежемесячный характер. Регионы имеют право самостоятельно устанавливать периодичность осуществления данной выплаты. Так в некоторых частях страны пособие выплачивается раз в квартал.

Если индивидуальный предприниматель имеет право на оформление официального отпуска по уходу за ребенком, то в рамках государственной поддержки ей предоставляется пособие повышенного размера. Согласно Трудовому кодексу РФ на оформление повышенного трудового пособия может претендовать не только мама, но и любое другое лицо, ухаживающее за малышом.

Разрешается ли работать в декрете

Вопросы выделения декретного отпуска регламентируются ст. ,  ТК РФ. Согласно положениям этих статей Трудового кодекса, декретный отпуск подразделяется на две составляющих:

• период, предшествующий родам, и непосредственно рождение крохи;
• уход за младенцем после его рождения.

Далее — детальнее об особенностях предоставляемых сроков.

Скачать для просмотра и печати:

Определение декрета по БиР

Наступление беременности не является причиной для оформления больничного листа, если ее протеканию не сопутствуют осложнения и риск для здоровья матери и плода.

Законодательством определен 30-недельный период от момента зачатия, после достижения которого, разрешается оформить лист нетрудоспособности, чтобы сосредоточиться на рождении ребенка.

Поскольку в данном случае оформляется больничный, ответ на вопрос, можно ли выйти на работу во время нахождения в декретном отпуске, отрицательный. Но оформление больничного не обязательно, если самочувствие позволяет продолжать трудиться. Можно продолжать трудиться вплоть до родов, но до оформления декретного отпуска пособие по беременности не оплачивается, а начисляется заработная плата в обычном порядке.

На заметку! Законодательные нормы не запрещают привлекать женщину, пребывающую в декретном отпуске, к выполнению локальных работ, согласованных в рамках гражданско-правового договора (Письмо Минтруда России от 13.08.2014 № 17-3/В-383).

Отдельные поручения, не влекущие риска для физического состояния будущей матери и не требующие постоянного пребывания на территории предприятия, могут успешно выполняться с соответствующей оплатой компанией.

Декрет по уходу за ребенком

Когда малыш родился, он нуждается в постоянной заботе. В связи с этим матери предоставляется возможность постоянно находиться возле крохи, пока ребенок не достигнет 3-летнего возраста. Но эта обязанность может перераспределяться между другими родственниками матери ребенка, в зависимости от необходимости и индивидуальных обстоятельств, с соответствующим документальным оформлением.

Поскольку в отличие от периода до рождения малыша, больничный лист уже закрыт, то пребывая в декрете, можно официально трудоустраиваться.

Никто не запрещает вернуться к труду раньше установленного срока. Однако стоит помнить, что работодатель не имеет право отозвать из отпуска по беременности и родам сотрудницу (Письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ). Законодательством предусмотрены различные формы занятости на период декрета.

Разрешается ли трудиться по совместительству

Согласно ст.  ТК для любого работника предусмотрена возможность дополнительной занятости по совмещению. В равной степени указанные моменты распространяются и на данную категорию женщин. Учитывая, что нормы занятости, предусматривающие 4-часовую продолжительность рабочей смены, позволяют обеспечить уход за младенцем без необходимости оформления сокращенного трудового графика. Заявление не потребуется, если мать ребенка собирается выходить не все дни или с меньшей продолжительностью смены.

При совместительстве нет необходимости извещать о данном факте руководство на основном месте.

Скачать для просмотра и печати:

Допускается ли трудиться в режиме неполного рабочего дня

Важный вопрос — можно ли женщине официально работать в декретном отпуске, в режиме неполной загрузки по времени. Такая возможность допускается, а изменения графика выходов оформляются дополнительными пунктами к контракту, заключенному с администрацией предприятия (ст. ст. 93, 256 ТК РФ).

Работа на полставки

Труда оплачивается в зависимости от количества отработанных часов. Если женщина при неполной смене занята ежедневно с 50% временной загрузкой, ей будет выплачиваться половина ставки, а общее рабочее время в неделю составит двадцать часов (Письмо ФСС от 22.03.2010 № 02-03-13/08-2498).

При другой работе

Иногда, выйдя в декрет, женщина устраивается на другую работу. Но при этом необходимо соблюдать требования законодательных актов о труде в плане официального оформления трудовых отношений — заключения соответствующего договора или ГПД (Письмо Минтруда России от 13.08.2014 № 17-3/В-383).

Если занятость по совместительству осуществляется продолжительный период, до факта беременности, сотруднику полагаются соответствующие социальные выплаты от обоих работодателей.

Важно! При дополнительном трудоустройстве в декрете пособие можно получать только с основного места занятости