Как заполнить форму р13014 при внесении изменений в устав?

Если работодатель не принимает заявление

Если наниматель по каким-либо причинам отказывается принимать просьбу о прекращении работы, рекомендуем следовать следующему алгоритму:

1. Направить документ заказным письмом с уведомлением о получении.
2. Работать до даты увольнения, в последний день наниматель обязан произвести расчет и выдать все необходимые документы.
3. Если расчет не осуществлен, а документы не выданы, обратитесь с жалобой в инспекцию по труду, профсоюз, прокуратуру или суд.

В случае судебного разбирательства издержки оплачивает недобросовестный работодатель. А если докажут, что действия нанимателя привели к убыткам в связи с невозможностью трудиться, истцу полагается возмещение морального вреда.

Когда выплатят

Согласно Указу Президента РФ, прием заявлений от граждан на получение пособия на детей в 2020 году от 3-х до 8 лет, установлен не позднее 1.07.2020 года.За период с начала года до указанной даты властные структуры обязаны:

1. Не позже 1.06.2020 года обеспечить взаимодействие между региональными и федеральными ведомствами РФ.
2. Не позже 1.07. 2020 года требуется обеспечить прием ходатайств о выделении пособия через Интернет-сервисы и МФЦ.
3. Не позже 30.11.2020 года обеспечить оценивание дохода семей, получающих выплаты, чтобы определиться с размером повышения пособий с 2021 года.

Пособия, которые озвучены Президентом РФ, будут выплачены за весь период, начиная с 1.01.2020 года сразу на момент принятия решения о выделении пособия после подачи запроса и далее на протяжении 2020 года ежемесячно.

Заявление о приеме в детский сад

Прием в детский садик регламентируется специальным документом Порядком, который был принят в 2015 году Министерством образования.

Согласно данному документу, каждый ребенок имеет право на бесплатные дошкольные образования. При этом родитель или опекун обязан предоставить заявление с прошением принять ребенка в детский сад. Более того, если ребенок первый раз поступает в детский сад, то необходимо предъявить медицинское заключение, что ребенок здоров и готов к детскому садику.

К тому же, заявление должно сопровождаться еще и Свидетельством о рождении и паспортом родителя, подающего заявление. Конечно, в сам детский сад отдаются только копии документов, но иметь их при оформлении заявления необходимо обязательно. Кстати говоря после подаче заявления, вам должны выдать расписку.

В каких случаях пишется заявления

В любое государственное учреждение подается заявление в письменной форме. Дело в том, что чтобы вашу заявку рассмотрели необходимо письменное прошение в данном случае – заявление. Более того, в ответ на такое прошение выдают справку, которая подтверждает, что вы обращались в данное учреждение.

Что такое заявление?

Заявление – это прежде всего обращение физического лица к государственному юридическому или физическому лицу. Такое обращение имеет юридическую силу, только в том случае, если документ заполнен по всем правилам оформления документов.

Заявление можно считать официальным документом, при условии правильного оформления. Заявление — это всегда просьба о чем-то — об отпуске, о регистрации брака, о постановке на учет и так далее. Не редки случая, когда вместе, с заявлением подаются дополнительные документы. Это могут быть как копии, так и оригиналы.

Кто может получить субсидии на выплату зарплаты по коронавирусу

Чтобы получить выплаты от государства, надо соблюдать несколько условий. Выполняться должны они все:

1. Состоять в едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства на 1 марта 2020 года.
2. Деятельность компании должна быть в списке отраслей, которые больше всего пострадали от пандемии коронавируса. Перечень утвердило и постепенно расширяет правительство. Отрасль определяют по основному коду ОКВЭД в ЕГРЮЛ или ЕГРИП на 1 марта 2020 года. Недавно в список добавили вендинг и народные художественные промыслы.
3. Компания не должна быть в процессе ликвидации или банкротства.
4. Не должно быть налоговой задолженности по состоянию на 1 марта 2020 в общей сумме больше трех тысяч рублей.
5. Предприятие должно сократить не больше 10% сотрудников или уменьшить штат не более чем на 1 человека по отношению к количеству работников в марте 2020 года (постановление правительства от 12.05.2020 № 658). Последний способ расчета подходит для компаний, у которых численность работников в марте составляла менее 10 человек.
6. Подать заявление в условленные сроки: до 1 июля.

Кабмин уточнил условие по налоговой задолженности (постановление от 12.05.2020 № 658). Недоимку по налогам будут проверять, учитывая незачтенные переплаты. Рассчитывая задолженность, налоговая будет брать данные о ее погашении, которые у них есть на момент подачи заявления. Таким образом, субсидию на выплату зарплаты в связи с коронавирусом вам дадут, если у вас на 1 марта нет недоимки больше трех тысяч рублей, или если вы ее уже погасили

Поэтому важно выплатить задолженность перед тем, как подавать заявление

Если вы попадаете под все эти требования, вы можете рассчитывать на получение субсидии на выплату зарплаты по коронавирусу. Всего на эти цели государство выделило 81,1 миллиарда рублей.

Деньги можно потратить не только на компенсацию зарплат, но и оплату других срочных нужд, например, коммунальных услуг.

Размер выплат для компаний и ИП будет отличаться:

• Компании получат по одному МРОТ на каждого сотрудника по состоянию на март этого года, то есть по 12 130 рублей,
• Предпринимателям выплатят произведение суммы МРОТ на количество работников в марте, увеличенное на единицу. Например, если у ИП работает один человек, субсидия на выплату зарплаты из-за коронавируса составит 24 260 рублей — по 12 130 рублей и сотруднику, и самому предпринимателю.

Численность работников налоговики проверят по данным Пенсионного фонда. Если проверка выявит искажения отчетности, деньги придется вернуть.

Обязателен этот документ?

Чтобы определить, требуется ли заявление на прием на работу в обязательном порядке, нужно обратиться к нормам закона. Они обладают высшей юридической силой в области трудовых отношений. В ТК РФ отсутствуют нормы, подтверждающие, что заявление о приеме на работу должно составляться обязательно. Но при отсутствии документа невозможно устроиться на работу.

Работодатель не может требовать от человека, чтобы он писал такое заявление. Это является право претендента, а не обязанностью. Трудовой договор является основным документом, подтверждающим заключение трудовых отношений между работником и работодателем. На его основе составляют приказ по форме Т-1.

Исключением считается устройство в муниципальный или государственный орган. В ФЗ «О муниципальной службе РФ» (ст. 16) и «О государственной гражданской службе в РФ» (ст. 26) сказано, что в данных сферах заявление на прием на работу считается обязательным.

Желательно все же составить этот документ из-за следующих причин:

1. Работодатель сможет организовать и контролировать управленческие процессы, которые связаны с трудоустройством.
2. Работник убедится в подтверждении трудоустройства.

Образцы заявлений о приеме на работу могут отличаться в каждой организации. Поэтому написать его можно при непосредственном обращении в учреждение.

Как заполнить заявление, если изменяются сведения в ЕГРЮЛ

Мы разобрались, как сообщить об изменениях в устав, если при этом не меняются сведения в ЕГРЮЛ. Например, ООО просто изменило формулировку какой-то статьи учредительного документа.

Но часто изменения в устав вносятся в связи с тем, что организация сменила название или место нахождения. Тогда в заявлении Р13014 заполняются дополнительные листы (в зависимости от ситуации):

• лист А при изменении фирменного наименования;
• лист Б при смене места нахождения;
• лист З, если в результате погашения долей, принадлежащих обществу, уменьшается размер уставного капитала;
• лист Л при исключении из устава сведений о филиалах и представительствах;
• лист К, если в устав добавлены (исключены из него) виды деятельности.

Пример заполнения формы Р13014 при изменении устава в связи с переездом в другой населённый пункт можно найти здесь.

Как правильно оформить заявление

При трудоустройстве писать такое заявление можно в свободной форме. Правда, стоит отметить, что иногда крупные организации разрабатывают свои унифицированные бланки, но это скорее исключение, нежели правило.

Для оформления заявления на трудоустройство следует взять лист формата А4. Заполнить его можно как от руки, так и на компьютере в единственном экземпляре, главное, чтобы внизу готового документа стояла «живая» личная подпись. В заявлении обязательно нужно указать название компании, в которой планирует работать человек, а также дату, с которой он имеет желание приступить к своим рабочим обязанностям.

К заявлению прикладываем несколько документов, без которых трудоустройство не может состояться. Это:

• любой удостоверяющий личность документ (свидетельство о рождении, паспорт и т.д.);
• трудовую книжку (если трудоустройство происходит впервые или работник устраивается по совместительству, то трудовую книжку предоставлять не нужно);
• документ об образовании, специальности или квалификации (если будущая работа требует наличия каких-либо особых умений, знаний, и навыков);
• СНИЛС;
• ИНН;
• свидетельства о рождении детей (работодатели требуют не всегда);
• документы воинского учета (для военнослужащих и военнообязанных).

Образец заполнения заявления

Теперь о том, как заполнить заявление о постановке на учёт в ИФНС. Новая форма 2-2-Учёт отличается от прежней, которая была утверждена ещё в 2011 году. Из бланка убрали поля о прежнем месте жительства и изменении фамилии (если такой факт был).

В следующих строках впишите свою фамилию, имя и отчество. Ниже надо выбрать цифру, соответствующую вашему полу:

• «1» для мужского;
• «2» для женского.

Далее укажите дату и место рождения, точно так, как в паспорте.

Переходим к данным о гражданстве. Получить ИНН в России может любой человек, в том числе, иностранец или лицо без гражданства. В поле из одной ячейки граждане любой страны выбирают «1», а апатриды – «2». Код страны гражданства надо найти в классификаторе стран мира (ОКСМ), этот документ есть в свободном доступе. Для граждан РФ подскажем, что код России «643». Лица без гражданства вписывают код «999».

Слева внизу надо выбрать статус того, кто подаёт заявление:

• «1» – лично налогоплательщик;
• «2» – представитель.

Если заявление подаётся лично, ФИО указывать не надо, эти поля предназначены для подачи по доверенности. Далее заявитель должен вписать свой телефон, дату подачи и расписаться. Представитель также должен вписать реквизиты доверенности: дату и номер, либо уточнить, что она без номера. Доверенность сдаётся вместе с заявлением.

Вверху второй страницы вписывают фамилию и инициалы налогоплательщика и данные документа, удостоверяющего личность. В приложении к приказу надо найти код вида документа. Самые популярные это «21» (внутренний паспорт гражданина РФ) и «03» (свидетельство о рождении для несовершеннолетних). В поле «Серия и номер» знак № не проставляется, серия и номер документа отделяются пробелом.

При заполнении ячейки «Сведения об адресе на территории Российской Федерации» выберите нужное значение:

• «1» – для постоянной прописки;
• «2» – для временной регистрации;
• «3» – при отсутствии официального места проживания на территории РФ.

Как правильно написать шапку заявления

«Шапкой» называется информация об адресате, т.е. кому этот документ предназначается и информация о заявителе, т.е. авторе документа. «Шапка» размещается в правом верхнем углу документа.

Информация об адресате

Заявление — это официальный документ, поэтому информация об адресате должна быть полной:

• должность адресата;
• название организации;
• фамилия, имя, отчество адресата.

Имя и должность пишутся в дательном падеже (отвечают на вопрос «Кому»).

Например:

Генеральному директору

ООО «Коммуникативные технологии»

Рождественскому Петру Андреевичу

Информация о заявителе

Если заявление пишет сотрудник организации, то в информации о заявителе нужно указать должность, фамилию и инициалы.

Например:

от главного бухгалтера

Андрюховской Таисии Петровны

Если документ составляет кандидат на вакансию при трудоустройстве, то указывается только фамилия и инициалы. Должность будет упомянута в основном тексте.

Например:

от Смирнова Сергея Николаевича

Традиционным считается написание имени заявителя без предлога «от»:

Генеральному директору

ООО «Коммуникативные технологии»

Рождественскому Петру Андреевичу

Смирнова Сергея Николаевича

В настоящее время считаются допустимым и вариант с предлогом «от»:

от Смирнова Сергея Николаевича

Наименование документа

Наименование документа допускает три варианта написания:

1. Со строчной буквы в начале строки и с точкой после слова:

заявление.

Такой вариант написания считается традиционным. Сведения об адресате, заявители и наименование составляют одно предложение.

1. С заглавной буквы без точки в конце:

Заявление

В этом случае слово «Заявление» является заголовком ко всему документу, а не частью предложения. Правила оформления заголовков предписывают написание наименование документа с заглавной буквы и без точки в конце.

1. Заглавными буквами без точки в конце:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Этот вариант написания чаще всего используется при компьютерном наборе текста. Наименование документа здесь также является заголовком, поэтому точка в конце не ставится.

Что такое «свободная форма»

Понятие свободной формы имеет отношение не ко всему документу, а к той его части, в которой непосредственно излагается обращение. Заявитель формулирует и записывает суть заявления своими словами без использования шаблонных фраз и выражений. Такая форма позволяет сделать описание проблемы более полным, учесть все ее нюансы.

В то же время необходимо соблюсти деловой стиль, указывать фактическую информацию, которая необходима для принятия управленческого решения.

В заявлении исключаются:

• разговорный сленг (пример: «Дорогой ты мой человек! Помоги, будь так любезен!»);
• ненормативная лексика (пример: «… по причине того, что какой-то хрен с горы решил поставить забор…»);
• использование элементов иного стиля, например, специальных научных терминов (пример: «В результате абдукции комиссия выдвинула следующие предложения…»).

Небрежного написания, грамматических ошибок также крайне желательно избегать. Текст должен быть составлен так, чтобы исключить двоякое толкование.

Действующее законодательство не содержит исчерпывающих требований к такому заявлению. ФЗ-59 от 2/05/06 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан» устанавливает, что по общему правилу должно содержаться в заявлении:

• наименование органа, Ф.И.О. должностного лица или должность лица, которому адресовано заявление;
• Ф.И.О. заявителя, отчество указывается при наличии;
• почтовый адрес, по которому должен быть получен ответ на обращение;
• суть документа;
• личная подпись заявителя;
• дата документа.

При наличии указанных сведений обращение должно быть принято к рассмотрению.

Если заявление было отправлено электронно, указывается также адрес электронной почты. При необходимости пояснить изложенные факты, подтвердить их документально к заявлению прилагаются соответствующие материалы (по тексту ст. 7 ФЗ-59).

На заметку! Указывать номер телефона, иные оперативные средства связи с заявителем закон не требует. При приеме документа заявителю могут лишь рекомендовать сделать это.

Оптимально размещение текста на одной странице листа А4 для удобства восприятия информации. Он может быть печатным или написанным от руки. При написании заявления необходимо ориентироваться на действующий ГОСТ (Р 7.0.97-2016) и оставлять в документе поля: левое, верхнее и нижнее должны быть не менее 2 см, а правое – от 1 см.

Как передать

Традиционным надежным способом передачи заявления считается личная передача. Заявитель готовит два экземпляра заявления и собственноручно передает один из них в секретариат организации, куда он обратился. На втором экземпляре, остающемся в распоряжении заявителя, секретарь проставляет входящий номер, дату, ставит свою подпись с пометкой о принятии документа.

Если передать документ лично по каким-либо причинам невозможно, его отправляют по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении адресату. Современные интернет-технологии позволяют отслеживать прохождение письма и доставку его в организацию по специальному почтовому номеру.

Все большее распространение принимает электронный документооборот. В некоторых случаях заявление в свободной форме можно передать и этим способом, к примеру, если речь идет о заявлении на увольнение. У заявителя обязательно должна быть электронная цифровая подпись, которой он подпишет заявление перед отправкой. В ином случае документ принят не будет. Такую возможность дает ФЗ-63 от 6/04/11 г., приравнивающий электронный документ, оформленный должным образом, к аналогичному бумажному, подписанному гражданином лично.

Заявление на прием в школу

Важным этапом для детей и их родителей является начало обучения в школе. Для того чтобы определить ребенка в образовательное учреждение, также требуется составить заявление в свободной форме. В школу направляется документ на бумажном носителе, также можно воспользоваться электронной формой, если такая процедура предусмотрена в вашем городе или регионе. Общее содержание документа можно представить следующим образом:

«Директору МБОУ СОШ № …

… района, г. ….

Ивановой А. А.

ФИО родителя,

проживающего по адресу:

заявление

Прошу Вас принять моего ребенка (ФИО ребенка, дата и место рождения), проживающего по адресу: …, прибывшего из (наименование дошкольного учреждения) в (номер) класс Вашей школы.

Согласен на размещение информации о ребенке (ФИО, фото- и видеоматериалы) на официальных интернет-каналах и порталах, в т. ч. на сайте школы.

Согласен на обработку персональных данных своих и ребенка.

Перечень действий с персональными данными, на совершение которых даю свое согласие: бумажная, электронная и смешанная обработка персональных данных для решения вопросов по предоставлению муниципальных услуг. Согласие даю на срок обучения моего ребенка во вверенной Вам школе.

(подпись)

Даю свое согласие на преподавание в рамках предмета «Родной язык и литературное чтение на родном языке» и «Родной язык и родная литература» (русского / татарского / иврита)

СВЕДЕНИЯ О РОДИТЕЛЯХ:

ОТЕЦ: (ФИО отца полностью, контактный телефон)

МАТЬ: (ФИО матери полностью, контактный телефон)

С Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, локальными актами, образовательной программой, правами и обязанностями обучающихся ознакомлен.

(подпись)

Условия пребывания в школе:

1. Соблюдение требований к внешнему виду (школьная форма).
2. Соблюдение правил поведения учащихся.

С условиями пребывания в школе моего ребенка согласен.

(дата, подпись)»

Также будьте готовы приложить необходимые документы к заявлению в свободной форме. Образец в школе потребует наличия свидетельства о рождении ребенка или иного документа, подтверждающего родство (например, справка из органов опеки и попечительства), а также свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства.

Несколько заключительных советов

Можно выучить требования, как писать заявление, но при устройстве на работу сразу же настроить работодателя против своей кандидатуры, если не следить за грамотностью изложения. Грамматические ошибки в официальном документе говорят о личности заявителя. Если предстоит подготовить документ в вышестоящую организацию, его лучше напечатать, чтобы воспользоваться помощью программ, проверяющих грамотность.

Следует избегать излишней подробности. Необходимо сознавать, что сам прокурор, директор организации или руководитель любого ранга вряд ли будут заниматься изучением вопроса лично и подготовкой ответа. Им необходимо лишь понять суть просьбы, чтобы правильно определить, кому его нужно отдать в работу в соответствии с их компетенцией.

Сложные вопросы необходимо дополнять документами, которые помогут разобраться в проблеме.

Как «заявить» о себе

Заявление на поступление показывает, какими направлениями интересуется абитуриент. В этом документе обязательно указывается вуз, направление подготовки, форма обучения и другие важные данные, которые мы еще упомянем.

Оформить заявление можно по-разному: каждый вуз самостоятельно формирует бланк.  Вот, какие сведения вносятся в заявления независимо от того, какого именно выглядит форма:

• Паспортные данные. ФИО заявителя, дата и место рождения, адрес прописки.
• Адрес текущего проживания.
• Направления подготовки, на которые хочет поступить абитуриент.
• Форма обучения: заочная, заочно-очная или очная. Абитуриенты участвуют в общем конкурсе, если направление предусматривает бюджетную и коммерческую формы обучения.
• Информация о дипломе, который подтверждает школьное образование.
• Баллы ЕГЭ по предметам, необходимым для поступления на выбранные направления.
• Сведения о льготах, дипломах олимпиад, личных достижениях и бумагах, их подтверждающих (они подаются вместе с заявлением).
• Информация о необходимости общежития.
• Наличие военного билета и необходимость отсрочки от армии для юношей в призывном возрасте.

Поставив подпись, абитуриент подтверждает, что он предоставляет подлинные сведения, направляет заявление не более чем в 5 вузов России, осведомлен о сроках предоставления оригиналов в случае зачисления, прочел правила апелляции по ДВИ и согласен на обработку персональных данных.

К заявлению нужно приложить: копию паспорта, копию аттестата или диплома, фотографию 3×4 (точный формат указывается на сайте вуза), медсправку по форме 086у, результаты ЕГЭ, дипломы, подтверждающие достижения, а также документы, подтверждающие льготы абитуриента.

В 2021 году заявление можно направить в приемную комиссию дистанционно — по почте, электронно или через сервис «Поступление в вуз онлайн» на Портале госуслуг. Возможно, у абитуриента будет возможность свериться с образцом заполненного заявления

Важно быть внимательным, а других проблем с заявлением возникнуть не должно

Стоит ли поступать в вуз онлайн через Госуслуги?

29 янв

26980

27

Читать позже

Но бывают случаи, когда приемная комиссия специально дает абитуриенту некорректную информацию. Например, указывает, что он может подать 6-е заявление в российский вуз, если не будет претендовать на бюджетное место. Это не так — максимальное количество заявлений фиксировано и не зависит от формы обучения.

Кроме того, подавая заявление лично, стоит обращать пристальное внимание на каждое поле и галочку. Если член приемной комиссии пытается убедить абитуриента, что просьбу о предоставлении общежития можно заявить позднее, поддаваться не стоит

Количество требуемых мест определяется именно по заявлениям на прием.

Ситуации, когда иностранец в России может получить отказ

Даже если заявитель воспользовался бланком заявления на вид на жительство, в разрешении проживать в России ему может быть отказано, если он:

• является экстремистом или террористом;
• представил поддельные документы;
• был осужден в Российской Федерации за тяжкое, особо тяжкое либо связанное с оборотом наркотиков и их прекурсоров преступление;
• не имеет источника дохода, достаточного для содержания себя и своей семьи;
• за 3 года проживания в РФ так и не обзавелся легальным жильем;
• и по некоторым иным основаниям, установленным Административным регламентом, утв. приказом ФМС от 22.04.2013 № 215.

Таким образом, в каждом конкретном случае вопрос будет решаться в зависимости от обстоятельств, личность заявителя и его жизненная ситуация, из-за которой он подал заявление, будут дополнительно проверяться. По результатам проверки будет приниматься решение о том, может человек стать жителем России или же ему следует отказать в виде, а его самого заставить покинуть российскую территорию.

Самые распространенные виды заявления

Ни одно обращение в государственное учреждение не может обойтись без заявления. Каждый новый этап жизни сопровождается заявлением.

Так первый раз в жизни человек пишет, когда получает паспорт. В следующий раз заявление пишется при приеме в высшее учебное заявление. Затем в ЗАГС, при приеме на работу, в больнице при прикреплении и так далее.

Самыми распространенными заявлениями являются:

• Заявление на получения паспорта.
• Заявление при приеме на работу.
• Заявление на отпуск
• Заявление на увольнение
• Заявление на регистрацию ИП
• Заявление на постановку в пенсионный фонд.
• Заявление о краже или угоне
• Заявление на возврат НДФЛ
• Заявление на регистрации брака
• Заявление на получение *Свидетельства о рождении* ребенка

И т.д.

Что такое заявление и каково его назначение?

Обращаясь к тому или иному субъекту посредством подачи соответствующего заявления, гражданин-заявитель в официальной форме излагает свою просьбу. Рассмотрев такое обращение, адресат может либо удовлетворить эту просьбу, либо отклонить её

Именно поэтому при составлении нужно уделять большое внимание не только содержанию данного документа, но и его форме

Например, заявление о приеме на работу не является обязательным документом при трудоустройстве гражданина, так как в перечне предъявляемых документов, оговоренном статьей 65 Трудового кодекса РФ, оно не указано.

Заявление работника об увольнении по собственной инициативе является обязательным – оно составляется только в письменной форме и подается работодателю в соответствии с требованиями статьи 80 Трудового кодекса РФ.

В тех сферах, где письменное обращение является обязательным условием для решения конкретных вопросов (например, согласно требованиям нормативно-правовых актов или локальным правилам делопроизводства, установленным в определенной организации), часто применяются унифицированные бланки.

Однако такие шаблоны обычно имеют чисто рекомендательный характер (за редким исключением).

В каких случаях работник пишет заявление?

Как уже упоминалось выше, в трудовых отношениях нередко возникают такие ситуации, когда наемный сотрудник обращается с письменным заявлением к своему работодателю для решения конкретного вопроса.

Практика показывает, что зачастую наемный сотрудник подает работодателю заявление в следующих типичных ситуациях:

1. Прием (поступление) на работу. Заявление считается необязательным в данном случае.
2. Просьба о переводе на другую должность (работу) у этого же работодателя.
3. Просьба о предоставлении физлицу-заявителю отпуска на конкретный срок — как написать.
4. Обращение к работодателю с целью получения от него материальной помощи.
5. Введение для работника-заявителя режима неполного рабочего времени (по инициативе самого работника) — как написать.
6. Прекращение трудовых отношений (увольнение) по личной инициативе работника-заявителя.
7. Прочие ситуации, возникающие в трудовых отношениях.

Правила написания

При написании нужно руководствоваться такими правилами:

Оформляется на обычном листе А4. Можно написать вручную или, как вариант, набрать текст на компьютере с последующей распечаткой.
Недопустимость использования ненормативной лексики, разговорного сленга, просторечия или бессмысленных словесных нагромождений.
Грамотный, понятный текст. Исключается неоднозначное толкование.
Большая часть заявлений составляются свободно (произвольно), но при этом всё же содержат необходимые реквизиты, предусмотренные общепринятыми нормами делопроизводства в отношении подобного рода документов. Иными словами, в любом ,kfyrt обязательно должны быть идентифицирующие данные заявителя и адресата (ФИО, должности), адрес для получения ответа на представленное обращение (просьбу), формулировка самой просьбы, а также подпись гражданина-заявителя и дата оформления документа.
Приоритет отдается деловому стилю обращения

Формулируя просьбу, нужно акцентировать внимание на сведениях и фактах, позволяющих удовлетворить (не отклонить) эту просьбу.

Особенности формы Р13014

До 25 ноября 2020 года применялись две разных формы:

• Р13001 – только для сообщения о фактах, которые вносят изменения в устав;
• Р14001 – для сообщения о других изменениях об ООО.

Всего в этом заявлении 59 страниц, но заполняются только те из них, которые имеют отношение к конкретной ситуации.

Что касается общих требований к заполнению формы 13014, то они такие же, как и для остальных регистрационных форм:

• используются заглавные печатные буквы;
• при заполнении на компьютере разрешён только шрифт Courier New высотой 18 пунктов чёрного цвета;
• при ручном заполнении допускаются чернила чёрного, синего, фиолетового цвета;
• адрес указывается в соответствии с ФИАС;
• незаполненные листы и страницы не прикладываются;
• проставляется сквозная нумерация страниц;
• готовое заявление не сшивается, но можно скрепить его скрепками.

При написании заявления на административный отпуск

Форма написания заявления

Если составляется заявление, данная просьба предусматривает отпуск. Верхняя часть заполняется стандартно, текст составляется в произвольной форме. Можно указывать лицо (должность и фамилию, имя, отчество), которое будет выполнять обязанности пребывающего в отпуске. При указании даты отпуска, стоит продолжительность согласовывать с руководителем.

В случаях, когда сотрудник просит отпуск в связи с семейными обстоятельствами и имеются документы, которые подтверждают это, они должны быть приложены к заявлению. После написания самого текста, в левом нижнем углу ставится дата, когда составлялся документ и подпись.

Что это такое

В трудовом праве понятие «отгул» отсутствует, поэтому при написании заявления должна содержаться просьба о предоставлении дополнительного дня отдыха. Как правило, он выделяется за счет оплачиваемого трудового отпуска или предоставляемого за свой счет отпуска, который не оплачивается. В обеих ситуациях соответственно нормативам трудового законодательства работник имеет возможность в законном порядке пропустить рабочий день.

Если он предоставляется за факт выхода на работу в качестве полного рабочего дня, то его продолжительность не имеет значения. Отгул предоставляется в продолжение ближайших двух недель. Если работник работал в выходной или праздничный день, то время работы компенсируется на протяжении 10 дней.

Законодательная база

Сообразно статье 153 Трудового кодекса дополнительный выходной день работнику предоставляется за выполнение работы вне установленного рабочего времени, то есть сверх заданного нормами о труде времени. Чтобы воспользоваться таким правом он должен написать заявление при наличии у него отработанного времени. Отгул по договоренности сторон вместо выходного дня может быть компенсирован денежными средствами в двойном размере. Хотя статьей 64 Кодекса законов о труде предусмотрено предоставление для отдыха другого дня.

Вопросы компенсирования отработанного времени регламентируются статьями 88-89 КЗоТ, где отмечено не только о предоставлении отгула, но и размера оплаты за выполненную работу. В статье 89 отмечено, что компенсация за сверхурочную работу не может быть предоставлена отгулом. Если сторонами было заранее обговорено о предоставлении отгула, то в приказе, распоряжении о привлечении работника к выполнению работы вне установленного времени указывается время, отведенное для отдыха.

При достижении соглашения об отгуле между работодателем и работником его можно присовокупить к трудовому отпуску, который предоставляется ежегодно по графику.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы соответственно статье 128 ТК по заявлению работника в предусмотренных законом случаях. В остальных случаях он вправе отказать в просьбе работнику вне зависимости от причин, повлекших за собой потребность в освобождении от работы в рабочее время. Отгул может быть оплачен сообразно нормам трудового права, если раньше работник отработал некоторое время.

К одному из таких случаев относится предоставление неоплачиваемого отпуска до:

• 35 дней в году, если работник является участником боевых действий;
• 5 рабочих дней при рождении ребенка, кончине близкого родственника, для проведения свадебных торжеств;
• 60 дней работающему инвалиду вне зависимости от причины;
• 14 дней работающему пенсионеру;
• 14 дней работнику, являющемуся мужем, женой или родителем военнослужащего, если он погиб во время боевых действий, в результате полученного во время прохождения военной службы тяжелого заболевания.

Но работник наделяется правом на получение отпуска сообразно статье 122 ТК по истечению полугода, в течение которого он непрерывно трудился у работодателя.

Бракосочетание — весомая причина отсутствовать на работе. Узнайте. что говорит Трудовой Кодекс об отгуле на свадьбу.

Какие нужны документы, чтобы открыть кафе? Читайте в статье.

Образцы заявлений

1 file(s) 11.50 KB

1 file(s) 11.50 KB

1 file(s) 12.00 KB

1 file(s) 11.50 KB

1 file(s) 12.00 KB

1 file(s) 22.50 KB

Пример заявления о преступлении

1 file(s) 13.50 KB

Похожие

• Пример заявления в школу об отсутствии ребенка
• Как правильно написать ходатайство?
• Образец договора аренды автомобиля между физическими лицами
• Как заполнить протокол осмотра места происшествия?
• Как составить претензию на возврат денежных средств?
• Как правильно заполнить бланк заявления на загранпаспорт?
• Постановление о возбуждении уголовного дела: образец, пример
• Заявление на декретный отпуск: образец
• Образец договора купли продажи с рассрочкой платежа
• Менеджер по продажам: обязанности и требования по инструкции

Действия после написания заявления

После того, как заявление составлено, его необходимо передать специалисту кадрового отдела. Он в свою очередь представит его на рассмотрение руководителю, и если того устроит кандидатура соискателя, то заявление будет подписано и проштамповано. Обычно на этом этапе никаких непредвиденных заминок не происходит, поскольку до написания заявления дело доходит, как правило, только тогда, когда соискатель успешно проходит все предыдущие уровни.
Поэтому в качестве резолюции начальник обычно пишет «Принять на работу» и указывает дату, с которой новый подчиненный может приступить к своим должностным обязанностям.

Завершающий этап после оформления заявления – издание на основании него соответствующего приказа, который также уходит на подпись руководителю. После подписания приказа сотруднику присваивается индивидуальный табельный номер, сведения о нем вносятся в личную карточку, а также соответствующая запись о приеме на работу указывается в трудовой книжке.

Скачать бланк заявления на ВНЖ

Бланк заявления о выдаче вида на жительство можно добыть 2 способами:

1. Обратиться в ближайший офис ФМС РФ. Этот способ надежнее, поскольку там точно будет актуальная версия заявления о выдаче вида на жительство.
2. Скачать на нашем сайте по ссылкам ниже (это самый быстрый способ получить бланк заявления).

Заявление на ВНЖ — БЛАНК

Приложение №1 к заявлению на ВНЖ — БЛАНК

Приложение №2 к заявлению на ВНЖ — БЛАНК

Приложение №3 к заявлению на ВНЖ — БЛАНК

Возможность загрузить файл также предоставляют следующие ресурсы:

1. Сайты правовых систем. Там бланки будут актуальными, но нередко выкладываются в неудобных форматах.
2. Сайты фирм, занимающихся помощью мигрантам и составлением документации для них.