Иностранец с видом на жительство: резидент или нерезидент

Что делать, если налоговый статус работника изменился?

Статус работника изменился с нерезидента на резидента РФ.

Если в течение налогового периода работник приобрел статус налогового резидента и этот статус больше не может измениться (то есть физическое лицо находится в РФ более 183 дней в текущем налоговом периоде), суммы вознаграждения, полученные работником от работодателя за выполнение трудовых обязанностей с начала налогового периода, подлежат налогообложению по ставке 13 %. Перерасчет необходимо сделать начиная с месяца, в котором число дней пребывания работника в РФ в текущем налоговом периоде превысило 183 дня. Суммы налога, удержанные налоговым агентом с доходов работника до получения им статуса налогового резидента по ставке 30 %, подлежат зачету при определении налоговой базы нарастающим итогом по суммам доходов работника, включая доходы, с которых налог удерживался по ставке 30 %.

Итак, порядок перерасчета НДФЛ следующий:

  • рассчитывается налоговая база на дату получения дохода нарастающим итогом;

  • в налоговую базу включаются все доходы, начисленные работнику с начала года по текущую дату включительно, которые у налоговых резидентов облагаются налогом по ставке 13 %. Исключение –
    дивиденды, перерасчет НДФЛ по которым производится отдельно;

  • налоговая база уменьшается на сумму налоговых вычетов, при условии что работник имеет на них право и он представил необходимые документы;

  • рассчитывается НДФЛ по ставке 13 %;

  • определяются суммы переплаты по налогу.

Приведем пример перерасчета НДФЛ в случае, когда работник стал резидентом.

Статус работника изменился с резидента на нерезидента РФ.

Если работник на дату получения дохода стал нерезидентом РФ, удержанный ранее в текущем году налог нужно пересчитать.

Таким образом, порядок перерасчета НДФЛ следующий: когда работник стал нерезидентом, необходимо исчислить НДФЛ отдельно с каждого выплаченного ему с начала года дохода по ставке 30 % или по специальным ставкам, которые предусмотрены международными договорами. В этом случае суммы дохода уменьшать на вычеты по НДФЛ не нужно, так как нерезидентам вычеты не положены (п. 4 ст. 210, п. 3 ст. 224, п. 3 ст. 226 НК РФ).

Приведем пример перерасчета НДФЛ в случае, когда работник стал нерезидентом.

* * *

В заключение обозначим основные моменты, связанные с удержанием НДФЛ с доходов сотрудников – налоговых нерезидентов РФ:

  • налоговый нерезидент – физическое лицо, которое находится на территории РФ менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. При этом не имеют значения гражданство, место рождения или жительства физического лица;

  • доходы, как правило, облагаются налогом по ставке 30 %, если иное не предусмотрено международными соглашениями;

  • налоговые вычеты к доходам таких сотрудников не применя-
    ются;

  • при смене налогового статуса как с нерезидента на резидента, так и обратно необходимо пересчитать сумму НДФЛ со всех доходов работника с начала налогового периода и применить к ним соответствующую ставку налога. 

Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Как определить, какой статус имеет конкретное лицо?

Стоит отметить, что даже одного месяца достаточно, чтобы статус налогоплательщика поменялся. Для этого достаточно выехать за пределы государства или вернуться назад в страну. Впрочем, никаких указаний в действующем законодательстве в отношении того что придется отсылать уведомление в ИФНС о смене статусу, не существует.

Важным моментом является еще и то, что гражданство никак не влияет на определение данного статуса. В отдельных случаях, правда, предусмотрено, что даже если гражданин покидал пределы страны на длительное время, этот период в учет не принимается. Речь идет о следующих моментах:

  • человек покидал РФ на срок не более полугода для прохождения лечебного курса;
  • гражданин проходил обучение в течение полугода в другом государстве;
  • налогоплательщик числился как откомандированный для добычи нефти и газа за пределами своей страны.

Некоторые нюансы по определению статуса, могут возникнут в том случае, когда человек желает эмигрировать из России и продает собственное имущество. Фактически такие лица уже не являются резидентами, хотя формально, продолжают ими считаться. Им необходимо будет уплатить НДФЛ и вот здесь размер платы зависит от статуса. Дело в том, что по ставке 13% платят резиденты, а вот по ставке в 30% уже нерезиденты.

Общие основания для увольнения сотрудников Посольства Иностранного государства в РФ.

При принятии решения об увольнении работников граждан РФ работодателю необходимо будет руководствоваться нормами Трудового законодательства РФ.

Общие основания прекращения трудового договора (ст.77 ТК РФ)

  • соглашение сторон (статья 78 Кодекса);
  • истечение срока трудового договора (статья 79 Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
  • расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Кодекса);
  • расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 Кодекса);
  • перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.
  • отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации (статья 75 Кодекса);
  • отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 Кодекса);
  • отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением,
  • отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 Кодекса);
  • обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 Кодекса);
  • нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 Кодекса).

Вас может заинтересовать: Подготовка правового заключения Legal Opinion.

Основания для увольнения сотрудников по инициативе работодателя

В соответствии со ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

  • ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
  • сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
  • несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
  • смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
  • неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
  • однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
  • прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
  • появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
  • совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
  • установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
  • совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
  • совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
  • принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
  • однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
  • представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

Возможно, вас заинтересует: Абонентское юридическое обслуживание.

Правила получения статуса в разных государствах

Четкое определение терминов «резидент» и «нерезидент», а также знание того, в чем отличия этих статусов в различных странах, помогут гражданам не нажить себе проблем с законом ни в своем государстве, ни в иностранном.

Великобритания

Резидентами Объединенного королевства, согласно законодательству этой страны, являются:

  1. Все поданные ее величества (независимо от страны проживания), если они находились на британской территории не менее 183 дней за отчетный период.
  2. Все, у кого есть недвижимость в Великобритании (к таковому относится как личное, так и арендуемое жилье, в котором проживает сам налогоплательщик или его супруг/супруга) и кто хотя бы раз за истекший год посетил страну (срок пребывания не ограничен).
  3. Любой гражданин, не имеющий здесь жилья, но посещавший страну четыре года подряд, находясь при этом в ней не менее 3-х месяцев ежегодно.

Иностранцы, осуществляющие свою деятельность в Великобритании сроком до 2-х лет, считаются резидентами страны при наличии хотя бы одного из данных критериев. Если же иностранец работает в Объединенном королевстве более 2-х лет, то он считается резидентом независимо от наличия/отсутствия этих условий.

Помимо понятий «гражданин» и «резидент» в Великобритании имеется определение «домицилий» – человек, постоянно проживающий в стране. Резиденты и нерезиденты, которые не попадают под это определение, получают ряд льгот при оплате НДФЛ.

США

При определении резидентства этой страны для иностранных граждан, как правило, принимаются во внимание цель пребывания в Соединенных штатах и его длительность (при этом минимальный срок нахождения в стране не установлен). Также при определенных обстоятельствах могут учитываться и другие факторы

Оформляя визу в США, стоит помнить, что автоматически статус резидента получают все, кто въезжает в Штаты по визам типа H и L. А вот обладатели виз типа J резидентами не становятся.

Важное отличие США от большинства других стран заключается в том, что став резидентом, иностранец не утрачивает данного статуса даже при длительном отсутствии в государстве. Лишают его только в случае окончательного отъезда из Соединенных штатов

Франция

Здесь резидентом считается любой человек (независимо от подданства), более 1 года являющийся собственником жилья на территории этой страны. Также автоматически статус присваивается тем, кто проживает здесь большую часть времени (более полугода).

Япония

Законодательство страны содержит такие понятия, как постоянный и непостоянный резидент. К первым относятся все граждане страны и иностранцы, проживающие здесь более 5 лет. Те же иностранцы, которые постоянно находятся или имеют собственное жилье в Японии сроком от 1 до 5 лет, считаются непостоянными резидентами.

Судьба нерезидента

Если у вас ИП и вы планируете переезжать, проще его закрыть или перейти на режим налога на профессиональный доход (самозанятый), чтобы избежать уплаты налогов на территории России и на случай, который может потребовать вашего личного присутствия в налоговой. Продолжать работать как ИП можно, но стоит внимательно изучить ваш налоговый режим.

«Основное различие налогового резидента/нерезидента заметно для ИП на основной системе налогообложения. Для ИП-нерезидентов ставки НДФЛ выше (30%), чем для резидентов (13%), а право применения вычетов не предусмотрено. При этом для ИП на упрощенке ставка не меняется», — поясняет Мария Гавшина, юрист частной практики.

При этом статус резидент/нерезидент самозанятого не влияет на налоговую ставку. Если хотя бы один из ваших контрагентов находится в России, то вы можете применять этот налоговый режим, независимо от вашей страны проживания. Но двойных налогов все равно не избежать. Невозможно объявить себя самозанятым или открыть ИП, получать оплату на российский счет и при этом не платить налог в РФ. Так что сначала придется заплатить все налоги в России, а затем подать на этот же доход декларацию в стране проживания и заплатить еще раз, уже по местным ставкам. Конечно, если вы используете исключительно карты российских банков и никаким образом не показываете свои доходы в месте налоговой резиденции, подача декларации остается исключительно на вашей совести.

Итоги

Понятие резидентства (нерезидентства) определяет налоговый и валютный статус частных лиц, коммерческих и государственных организаций. В целом, резиденты страны оплачивают налоги по сниженной ставке, получают различные компенсации и вычеты, но могут проводить операции с ограниченной суммой иностранной валюты. Нерезиденты могут свободно пользоваться иностранными денежными знаками, однако выплачивают налоги по повышенной ставке, сталкиваются с ограничением при открытии рублёвых счетов в российских банках.

Статус валютного резидента (нерезидента) зависит от места регистрации компании или гражданства частного лица, при проживании на территории другой страны в течение года резидентство утрачивается. Статус налогового резидента получают все желающие, прожившие на территории России более 183 дней за последние 12 месяцев, независимо от наличия гражданства. Налоговое резидентство утрачивается через полгода проживания на территории другой страны, исключение составляют рабочие командировки.

Нормы российского законодательства позволяют одному частному лицу быть одновременно резидентом по требованиям валютного контроля и нерезидентом с точки зрения налогообложения, или наоборот. В целом, статус резидента актуален для иностранцев, переехавших в Россию на постоянное место жительства, а также российских граждан, вернувшихся из длительной заграничной командировки

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector